وفق بيانات هيئة الإحصاء Q3-2020:
- الأجهزة الحكومية (نظام الخدمة المدنية): ارتفاع توظيف المواطنين +3.3%، الوافدين +0.9%
- الأجهزة الحكومية (نظام التأمينات الاجتماعية): ارتفاع توظيف المواطنين +10.3%، الوافدين +99.9% !!!
- القطاع الخاص: ارتفاع توظيف المواطنين +5.3%، الوافدين -1.7%
- الأجهزة الحكومية (نظام الخدمة المدنية): ارتفاع توظيف المواطنين +3.3%، الوافدين +0.9%
- الأجهزة الحكومية (نظام التأمينات الاجتماعية): ارتفاع توظيف المواطنين +10.3%، الوافدين +99.9% !!!
- القطاع الخاص: ارتفاع توظيف المواطنين +5.3%، الوافدين -1.7%
اللافت جداً في تلك التطورات، يتركّز على التوظيف في المؤسسات والهيئات الحكومية الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، والنمو المطرد والكبير لتوظيف العمالة الوافدة في تلك الأجهزة، وكيف أنه أخذ وتيرة نمو قياسية متصاعدة منذ الربع الرابع 2019 تحديداً حتى نهاية الربع الثالث 2020..
نتج عن هذه الوتيرة المتسارعة لتوظيف العمالة الوافدة بتلك المؤسسات الحكومية تراجع معدل التوطين من 95.9% بنهاية 2012 إلى أن وصل إلى 80.2% بنهاية الربع الثالث 2020م..
وهو على عكس مسار بقية القطاعات التي شهدت ارتفاعاً بمعدل التوطين سواء الحكومة (نظام الخدمة المدنية) أو القطاع الخاص
وهو على عكس مسار بقية القطاعات التي شهدت ارتفاعاً بمعدل التوطين سواء الحكومة (نظام الخدمة المدنية) أو القطاع الخاص
تقتضي هذه التطورات اللافتة للتوظيف في تلك المؤسسات الحكومية من وزارة الموارد البشرية، أن تتخذ أمامها سياسات توطين استثنائية وحازمة جداً، خاصةً والاقتصاد الوطني يواجه معدل بطالة مرتفع 14.9%.. والعمل بالتنسيق مع تلك المؤسسات على توطين وإحلال الوظائف بموارد سعودية خلال أسرع وقت!!
جاري تحميل الاقتراحات...