🟥🟥🟥🟥🟥يا وزارة الموارد البشرية الحلول الجذرية والنهائية في ٢٠ بند راح أذكرها لحل أزمة البطاله وعدم أستغلال الثغرات وتلاعب والأستخفاف بالأنظمة الدولة من قبل الأجانب وأصحاب الشركات والمؤسسات الفاسدين وهذول أسميهم تجار البشر أغرقوا البلد بالأجانب والسعودي أبن البلد عاطل عن العمل
🔴إعادة هيكلة كاملة للجميع الموظفين في وزارة الموارد البشرية وكذلك موظفين وزارة التجارة من أكبر رأس حتي أصغر موظف وأي موظف في وزارة الموارد البشرية أو في وزارة التجارة لديه أقارب يملكون تجارة بالدرجة الأولى والثانية والثالثة كف يده عن جميع الصلاحيات وأيقافه عن العمل فوراً حتى
أشعار أخر أو نقله إلي وزارة أخرى لأن هذا يدخل في شبه فساد وتضارب مصالح وأتمنى من وزير الموارد البشرية يقدم أستقالته أو اعفاءه من منصبه فوراُ لأنه تاجر وهذا تضارب مصالح وجميع قرارات وزير الموارد البشرية تصب في مصلحة تجار البشر من بعض السعوديين والأجانب الفاسدين
🔴لا يتم فصل أو أنهاء خدمات الموظف أو معاقبة الموظف أو إيقاف راتبه أو تأجيل راتبة مهما كانت الأسباب والمبررات إلا بعد أخذ أقوال المتخاصمين في المحكمة العمالية وإصدار حكم نهائي من المحكمة العمالية والموظف يكون على رأس العمل حتى أصدار الحكم النهائي بإنهاء خدمات أو أستمراره في عمل
وهذا الأمر راح يردع كثير من الفاسدين تجار البشر من أصحاب الشركات والمؤسسات وكذلك الأجانب في مناصب العليا والقيادية والإشرافية بأتخاذ قرار فصل أو أنهاء خدمات الموظف السعودي ويضربون ألف حساب للموظف السعودي وكذلك هذا الأمر راح يساعد ويخف الضغط على المحاكم العمالية
🔴توطين الوظائف العليا والقيادية والإشرافية ١٠٠% في شركات ومؤسسات ويمنع منعا باتاً أي موظف أجنبي أو أجنبي وأمه سعودية بأن يكون مدير أو مشرف أو مسؤول على سعودي مهما كانت الأسباب ومبررات وإعطاء مهله للأصحاب شركات ومؤسسات وكذلك الأجانب مدة سنه كاملة لتصحيح أوضاعهم أو إيقاف نشاطه
🔴تحديد الحد الأدنى من الراتب الأساسي ٦،٠٠٠ ريال وبدل سكن ٢،٠٠٠ ريال وبدل مواصلات ٢،٠٠٠ ريال وهذا المفروض الي ينزل في حساب الموظف السعودي ١٠،٠٠٠ ريال سواء شهادة أبتدائي أو متوسط أو ثانوي أو دبلوم أو جامعي ولا مانع في حال الشركة أو المؤسسة حابه تعطي أكثر من ذلك ما يمنع
🔴أجبار الشركات والمؤسسات بإعطاء الموظف السعودي بدل تذاكر ذهاب وعودة هو وأسرته علما بأن ٩٠% من السعوديين أتوا من قرى ومحافظات ومدن بعيدة عن مقر عمله وكذلك يصرف بدل تعليم الأبناء يعنى يا وزارة الموارد البشرية حلال على الأجنبي والسعودي حرام فقط يستلم راتبه وهذا لابد منه وضروري
🔴أي عقد عمل لابد أن يكون الإلكتروني تصدرها وزارة الموارد البشرية لأن بعض الشركات والمؤسسات تحط بنود ما أنزل الله بها من سلطان ويتورط الموظف السعودي ويتم تحديد يومين راحة في الأسبوع يوم الجمعة والسبت وعدد ساعات العمل ٨ ساعات يتخللها مع أوقات الصلاة و أوقات الراحة
🔴يحق للموظف السعودي أخذ راحة ساعة كاملة يروح يتغداء أو يريح أو يأخذ قيلوله أو يفعل ما يشاء و أوقات الصلاة هو فرض على كل مسلم وعدم ربط وقت الصلاة في أوقات الراحة نهائياً وحسب لائحة مجلس الوزراء وكذلك وزارة شؤون الأسلامية والدعوة والأرشاد تم تحديد بداية وقت الصلاة ونهايتها ولا
يتم ربطها بوقت راحة وهذا مخالف للحقوق الإنسان وأنظمة الدولة اتمنى عدم ربط وقت الصلاة بالوقت الراحة نهائياً بأختصار الصلاة يعتبر عمل لكل مسلم يتقرب منه إلي الله حديث أبي عبد الرحمن عبد الله بن مسعود رضي الله عنه قال: سألت النبي ﷺ أي العمل أحب إلى الله تعالى؟ قال: الصلاة على وقتها
🔴أي شركة أو مؤسسة تعلن وظائف وتشرط حديث التخرج أو يكون عنده خبرة أو تحديد عمر معين أو تكون كاشفة أو منقبه أو أعزب أو متزوج أو متزوجه أو عندك أطفال أو بدون أطفال هذا يغرم ٥ مليون ريال وإذا كرر يغلق المنشأة لمده ٥ سنوات
🔴موظفين المبيعات والتسويق من السعوديين هذول مظلومين ظلم ما يعلم به إلا الله رواتبهم جدا ضعيفة بمقارنه بالهدف المطلوب منه والمفروض أي موظف مبيعات أو مندوب مبيعات أو تسويق أو أستشاري عقاري قرار من وزارة الموارد البشرية بأن يكون الراتب ١٥ ألف ريال
🔴وضع غرامات على أصحاب الشركات والمؤسسات بسبب تأخير رواتب الموظفين لكل يوم تأخير غرامه ١٠،٠٠٠ ريال وفي حال عدم تسديد الغرامه إيقاف خدمات على الشركة أو المؤسسة وكذا ما عاد راح نسمع نهائيا تأخير رواتب الموظفين ويتأدبون أصحاب الشركات والمؤسسات
🔴يحق للموظف السعودي في قطاع الخاص بعد فترة تجربة ٣ شهور أو بعد ٦ شهور حسب سياسيات الشركات والمؤسسات أخذ من بنك التسليف او شركات التمويل أو البنوك قرض شخصي أوتمويل عقاري أو تمويل سيارة ويعامل الموظف في القطاع الخاص نفس ما يعامل الموظف الحكومي من تسهيلات في البنوك وهذا الأمر
يسبب أمان وظيفي للموظف وأستمراره في عمله حكايه بأن شركة غير معتمده وجيب كفيل وشركة غير مدرجه ويروح الموظف السعودي يروح عند تجار البشر الي يعطون قروض بنسبه عاليه جدا والمفترض من وزير الموارد البشرية يجتمع مع المحافظ في البنك السعودي المركزي لبحث آلية هذا الموضوع
🔴تحديد ٤ جنسيات محدده بخصوص سائق خاص أوعامل منزلي أو عاملة منزلية أو تربية مواشي أو مزارع أو طباخ أو طباخه أو أخصائي علاج طبيعي ذكر وأنثى - أخصائي نطق وتخاطب ذكر أو أنثى - مدرس خاص ذكر أو أنثى من دولة الفلبين أو دولة فيتنام أو دولة سيرلانكا أو نيبال فقط وبخصوص العماله
المتواجدين حاليا بمهنه سائق خاص أوعامل منزلي إلي أخره كلنا نعرف سبب تغيير مهنتهم بسبب رسوم تجديد الإقامة عاليه وتهرب منها الرجاء التشديد بهذا الخصوص ومهم جدا وأما بخصوص العماله المتواجدين حاليا بفيزا الأفراد خلاص أنتهت المدة الإقامة يخرج خروج نهائي
🔴أي عامل خرج خروج نهائي ما يرجع السعودية إلا بعد إكمال ٥ سنوات في بلده لسد ثغره بأنه يجي بفيزا جديدة سائق خاص أو عامل منزلي أو فيزا مؤسسات وشركات ويتشغل في مهن أخرى ويسبب بطاله للسعوديين ويزاحمهم في تجارتهم أو في الشركات والمؤسسات وفي حال تم تحديد ٤ دول فقط يحلم يجي سعودية
🔴بخصوص شهادات الخبرة مصر عندهم هيئة القومية للتأمين الأجتماعي الأردن عندهم مؤسسة العامة للضمان الأجتماعي سوريا عندهم مؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بأختصار للجميع الدول عندهم تأمينات الأجتماعية نفس الي عندنا يعني يطبع الخبرة قدام الموظف السعودي في الموارد البشرية
🔴مهم أي أجنبي في سعودية يرغب بفيزا زائر لأهله يجب أن يكون فيه ربط بين وزارة داخلية أبشر ومع تأمينات الأجتماعية وبشروط بأن يكون الراتب الأساسي للأجنبي ٦٠٠٠ ريال وأن يكون مر على تسجيله ٣ سنوات في تأمينات أجتماعية وأن يمنع منعا باتا الزائر يعمل وزيارة ٣ شهور فقط ويرجع بلده زائر
🔴تحديد مدة أقامة الأجنبي بحد أقصى 5 سنوات لمنع أنشاء لوبيات فساد وأستغلال من قبل الأجانب ومن قبل أصحاب الشركات والمؤسسات الفاسدين تجار البشر
🔴رفع رسوم تجديد الإقامة الأجنبي في السنة 120,000 ريال أي في الشهر 10,000 علشان يكون تشجيع أصحاب الشركات والمؤسسات بتوظيف غصب عليهم السعوديين وأعطائهم رواتب مجزيه للسعوديين وحوافز مثل ما يسون مع الأجانب أصحاب المؤسسات والشركات
🔴إيقاف دعم الشركات والمؤسسات من هدف وطاقات وتمهير يعني معنى كلامكم يا وزارة الموارد البشرية تشحثون أصحاب الشركات والمؤسسات بتوظيف السعوديين بسبب برامجكم الفاشلة صاروا الأجانب والسعوديين أصحاب الشركات والمؤسسات ينظرون الموظف السعودي عاله وانه موب حق عمل أتمنى إيقاف هذي برامج
🔴أي سجل تجاري جديد أو تجديد سجل التجاري يجب على صاحب المؤسسة أو الشركة يدفع ضمان مالي مسترجع بعد ١٠ سنوات مبلغ ٥٠٠ ألف ريال والجاد والواثق من تجارته راح يدفع هذا الضمان وأما الفاشلين راح يغلق سجل تجاري لأنه هذا الفاشل يستخدم سجل تجاري و يسرح العمال مثل الغنم ويجيه مبلغ شهري
🔴 أستقدام عماله ماهرة من دول مجموعة العشرين G20 للمشاريع الدولة في مستقبل وعدم أستقدام عماله نهائياُ من دول شمال العرب ودول شمال أفريقيا حتى يكونون من ضمن مجموعة العشرين من دول المتقدمة والأفضل الاكتفاء بالسعوديين يا وزارة الموارد البشرية
🔴إيقاف دعم الشركات والمؤسسات من هدف وطاقات وتمهير يعني معنى كلامكم يا وزارة الموارد البشرية تشحثون أصحاب الشركات والمؤسسات بتوظيف السعوديين بسبب برامجكم الفاشلة صاروا الأجانب والسعوديين أصحاب الشركات والمؤسسات ينظرون الموظف السعودي عاله وانه موب حق عمل أتمنى إيقاف هذي برامج
🔴 وأخيراً يا وزير الموارد البشرية أتمنى أنك فهمت وعرفت أبرز المشاكل وأعطيتك حلول مجانية وأستشارات مجانية ويمكن مستشارينك ما فكروا ولا راح يفكرون أبداً بهذي الحلول أنقذ سمعتك وأترك لنفسك أثر طيب بعد رحيلك من الوزارة والله أحزن عليك وناس تدعي عليك في كل تغريدة تكتبها الله المستعان
@Rattibha
رتبها جزاك الله خير
رتبها جزاك الله خير
🔴 إيقاف تغيير المهن بشكل نهائي للأجانب
جاري تحميل الاقتراحات...