فالموظفين في السلم الوظيفي الأدنى يعانون من؛
❶ محدودية مجال "الاختيار"
❷ التحكم بهم من قبل من هم في الأعلى!
❸ مقارنة أجورهم بمن هم في الأعلى!
❶ محدودية مجال "الاختيار"
❷ التحكم بهم من قبل من هم في الأعلى!
❸ مقارنة أجورهم بمن هم في الأعلى!
دراسة استطلاعية أجريت على 600 شخص منتمين إلى 9 ديانات كبرى في العالم على رأسها الإسلام...
يذكرني ذلك بقول د. علي الوردي: أنت ابن بيئتك!
...وحظى بقدرات أكبر على التأقلم ومشاكل سلوكية أقل من الذي وقع فريسة الإغراء الفوري!
يصدّق الإنسان من المعلومات التي تتماشى مع ما يفضله، أو ما مع ما يتناسب من خيارات قام باتخاذها!
إن بلوغ #السعادة عبارة عن مسألة سعي فردي...
تخيل أن الامريكان يشربون مياه معبأة أكثر من الحليب والسبب يعود إلى أن شركات المياه تصور لهم المنتج على أنه #إكسير_الحياة!
الإنسان يصعب عليه التمييز بين أكثر من تسع خيارات بل إنه لا يستسيغ أكثر من سبع خيارات كحد أقصى!
هل تساءلت يوماً لماذا نستخدم عدد محدود جداً من تطبيقات التواصل رغم وجود مئات وربما آلاف التطبيقات الآخرى؟
يوجد عدد لا يحصى من الوجهات السياحية في العالم ولكن لماذا يتوجه أغلبنا إلى وجهات معينة دون غيرها؟
تقديم مزيد من الخيارات، لم يعد يقدم المزيد من الفائدة أو الجاذبية...
يفسر هذه الظاهرة نظرية #الذيل_الطويل
يفسر هذه الظاهرة نظرية #الذيل_الطويل
خيارات أقل تعني قدرة أكبر على التركيز واقتناص الفرص!
تقيمي لـ كتاب فن الانتقاء
4.5/5
4.5/5
جاري تحميل الاقتراحات...