حسب نتائج أستبيان تم نشره ل500 موظف في #امريكا من كتاب
What People Want by Terry Bacon
وصلت نتائج الاستبيان لأكثر 9 أشياء يحتاجها الموظفين من مدرائهم وهي:
What People Want by Terry Bacon
وصلت نتائج الاستبيان لأكثر 9 أشياء يحتاجها الموظفين من مدرائهم وهي:
9- #الإستجابة: 74% يريدون من مديرهم أن يستمع ويفهم ويستجيب. كن إسفنجًا وليس جدارًا من الطوب.
3- #الاهتمام: 24% يقولون إنهم يريدون من مديرهم "الاهتمام بهم". معظم الموظفين لايبحثون في العمل عن أفضل صديق فهم يبحثون عن افضل قائد.
4- #الدعم_العاطفي: 25% يريدون دعمًا عاطفيًا من مديرهم. يبحث الموظفين عادةً عن ذلك بين زملاء العمل بدلاً من المدراء.
4- #الدعم_العاطفي: 25% يريدون دعمًا عاطفيًا من مديرهم. يبحث الموظفين عادةً عن ذلك بين زملاء العمل بدلاً من المدراء.
5- #البهجة: 28% فقط يريدون من مديرهم ان يكون مرحًا. فهم يفضلون ان يحترمونك بدلاً من ان يحبوك.
صعب لأي مدير الأعتماد بشكل كامل على هذه الدراسة لأن كل فريق عمل لهم أحتياجاتهم الخاصة وأعتقد شخصياً لو أن الأستبيان نشر في عالمنا العربي لاأختلفت النتائج بسبب أختلاف البيئة وثقافة العمل
صعب لأي مدير الأعتماد بشكل كامل على هذه الدراسة لأن كل فريق عمل لهم أحتياجاتهم الخاصة وأعتقد شخصياً لو أن الأستبيان نشر في عالمنا العربي لاأختلفت النتائج بسبب أختلاف البيئة وثقافة العمل
لكن من الجيد ان تكون هذه الدراسة أسترشادية لأي وفرصة للمدير لأعادة النظر في توقعاته لأحتياجات موظفيه فمن المحتمل ان تكون غير صحيحة.
أقترب أكثر من موظفيك وأفهم أحتياجاتهم للحصول على أفضل مافيهم.
أقترب أكثر من موظفيك وأفهم أحتياجاتهم للحصول على أفضل مافيهم.
جاري تحميل الاقتراحات...