١- اطلعت على المواد المقترحه ل #تعديلات_نظام_العمل وسوف ألخص أبرز ما يتوقع أن ينعكس إيجاباً على حالة الموظف السعودي أو توظيف السعوديين في القطاع الخاص والأبعاد الكامنه وراء عمل هذه التعديلات في هذه الفتره.
٢- تعديل هذه الماده لتكون نسبة السعوديين في أي شركة تحدد بقرار من الوزير تمثل مبادرة رائعه وواقعيه من القائمين على المشروع حيث أن النسبه السابقه ٧٥٪ كانت صعبة التحقيق وكذلك ظروف الشركات تختلف من شركة لأخرى ، لذا هذا التعديل سوف يرفع من توظيف السعوديين بشكل كبير في القطاع الخاص.
٣- تعديل التعويض المستحق في الماده ٧٧ ليكون على أساس راتب شهر عن كل سنه بدلاً من ١٥ يوم ، هذا التعديل سوف يصب في تحقيق أمان واستقرار وظيفي للسعودي في القطاع الخاص خصوصاً لمن يتعدى سنتين في عمل واحد حيث التعويض سيكون مكلف على الشركه في حال عدم وجود سبب مشروع #تعديلات_نظام_العمل
٤- تعديل ساعات العمل إلى ٤٠ ساعه أسبوعياً وهذا يحتم على الشركات منح إجازه يومين للموظفين اسبوعياً وسوف يساهم في استقرار وتوازن حياة الموظف السعودي الاجتماعيه والعمليه #تعديلات_نظام_العمل
٥- تعديل إجازات الوفاة لتشمل الأخ والأخت وهذا يصب في صالح التوازن بين الحياة العمليه والاجتماعيه للموظف #تعديلات_نظام_العمل
٦- بقي القول أن هذه #تعديلات_نظام_العمل هذه تعكس رغبه جاده في توجه الحكومه إلى توطين الوظائف أكثر في القطاع الخاص مقابل تجميد التوظيف الحكومي في الكثير من القطاعات والمجالات.
جاري تحميل الاقتراحات...