فاطمة العثمان
فاطمة العثمان

@alothman_fatima

4 تغريدة 83 قراءة Jan 10, 2021
الإقصاء الممنهج للكفاءات
من أهم خصائص المناخ الصحي في #بيئة_العمل أن يكون حاضناً لكل الكفاءات ويكون النجاح محصلة جهد جماعي.
ولكن يمارس بعض المدراء عملية "إقصاء ممنهج" للكفاءات لأسباب مختلفة وبعدة طرق إما بتقليص الصلاحيات او تهميش الموظف وعدم إعطاءه...
مهام ليكون عضو فاعل في المنظومة.
وللتعامل مع هذا الوضع ينصح خبراء الموارد البشرية بالآتي :
-المحافظه على الثقه بالنفس والإيمان التام بإن "العيب ليس فيك"
-وضع خطة تطويريه لمهاراتك واستغلال الوقت لإعادة تنظيم اولوياتك
-عبر عن استيائك لمديرك فقد يكون الاقصاء بدون وعي
-حافظ على انضباطك ولا تتقمص دور الضحيه
-لاتتخذ قراراً بتغيير الوظيفة إلا اذا كان هناك فرصة أفضل واستنفذت جميع المحاولات
-اكتشف ذاتك و مارس نشاطات جديده Positive Distraction
-لا تجعل سبباً واحدا ينسيك سيل النعم
-اصبر ( لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَٰلِكَ أَمْرًا)
وأخيرا خذ نفساً عميقاً وتذكر أن الشعور بقيمتك تنبع من داخلك والعالم مليئ بالفرص والاحتمالات كل يوم ومن يكتب قصة حياتك هو أنت فاجعلها تستحق القراءة ومليئة بالتحديات والعبر
#فاطمة_العثمان

جاري تحميل الاقتراحات...