🐦١٢نقطه مهمه للموظفين🐦
قام مركز للأبحاث بإجراء بحث شارك فيه الملايين من الموظفين حول العالم بمختلف قطاعات الشركات والاحجام ووجدو ان هناك ١٢ سؤال من الاسئلة اذا كان تقييم الموظف لها عاليا كانت الشركه اكثر نجاحا
هذه الاسئلة مهمة لاصحاب القرار والمدراء ويجب ان ينتبهو لها 👇
قام مركز للأبحاث بإجراء بحث شارك فيه الملايين من الموظفين حول العالم بمختلف قطاعات الشركات والاحجام ووجدو ان هناك ١٢ سؤال من الاسئلة اذا كان تقييم الموظف لها عاليا كانت الشركه اكثر نجاحا
هذه الاسئلة مهمة لاصحاب القرار والمدراء ويجب ان ينتبهو لها 👇
هذه النقاط مهمه لمعرفه قوه بيئة العمل ومدى جاذبيتها وبقاء العاملين بها لاطول فتره ممكنه قد لا تغطي هذه النقاط كل شي ولكن هي كافيه لمعرفه ما يجب عليك القيام به لتحسين بيئه العمل فلنبدء
١-اعرف ماهو مطلوب مني في العمل
٢-لدي كل الادوات التي تساعدني على انجاز عملي
٣-عملي في مجال او مهاره احبها جدا
٤-في اخر ٧ ايام حصلت عل ثناء لتأديتي عملي بشكل جيد
٥-مديري او شخص ما في العمل يهتم لشخصي او اموري الشخصيه
٦-يوجد شخص في العمل يشجعني عل التطوير
٢-لدي كل الادوات التي تساعدني على انجاز عملي
٣-عملي في مجال او مهاره احبها جدا
٤-في اخر ٧ ايام حصلت عل ثناء لتأديتي عملي بشكل جيد
٥-مديري او شخص ما في العمل يهتم لشخصي او اموري الشخصيه
٦-يوجد شخص في العمل يشجعني عل التطوير
٧- يبدو ان رأيي يؤخذ به في العمل
٨-هدف وتوجهات الشركه تجعلني اشعر بأن عملي مهم
٩- العاملين معي يهتمون بجوده عملهم بشكل واضح
١٠-لدي صديق مقرب في العمل
١١-في اخر ٦ شهور تحدث معي احدهم عن تقدمي وتطوري الوظيفي
١٢-خلال السنه الماضيه حصلت عل فرص للتعلم والتطور
٨-هدف وتوجهات الشركه تجعلني اشعر بأن عملي مهم
٩- العاملين معي يهتمون بجوده عملهم بشكل واضح
١٠-لدي صديق مقرب في العمل
١١-في اخر ٦ شهور تحدث معي احدهم عن تقدمي وتطوري الوظيفي
١٢-خلال السنه الماضيه حصلت عل فرص للتعلم والتطور
قم بعمل استبيان لموظفيك بهذه الاسئله
ويكون عباره عن ارقام من ١ الى ١٠ حيث ١٠ الافضل
ووزعه عل موظفيك
وقم في الاخير بجمع النتائج وستعرف اين هي نقاط قوتك وضعفك وماذا يجب عليك تطويره والتركيز عليه لبناء بيئه عمل قويه ومتماسكه وموظفين سعيدين يشعرون بالانتماء
ويكون عباره عن ارقام من ١ الى ١٠ حيث ١٠ الافضل
ووزعه عل موظفيك
وقم في الاخير بجمع النتائج وستعرف اين هي نقاط قوتك وضعفك وماذا يجب عليك تطويره والتركيز عليه لبناء بيئه عمل قويه ومتماسكه وموظفين سعيدين يشعرون بالانتماء
تذكر الموظفين لا يتركون الشركات بل يتركون المدير
يجب ان يتم تحميل المدراء مسؤوليه بقاء الموظفين واستمراريتهم في الشركات
اذا كانت لديك وجه نظر فأهلا بك الموضوع مطروح للنقاش والاستفاده
فما رأيكم بنتائج هذا البحث
يجب ان يتم تحميل المدراء مسؤوليه بقاء الموظفين واستمراريتهم في الشركات
اذا كانت لديك وجه نظر فأهلا بك الموضوع مطروح للنقاش والاستفاده
فما رأيكم بنتائج هذا البحث
جاري تحميل الاقتراحات...