نستكمل حديثنا اليوم وتعريفات الكوتشنج.
تعريف الـICF
تعرف الكوتشينج بأنه: علاقة بين العميل والكوتش يحدث فيها تحفيز للأفكار من خلال عملية يحدث فيها إلهام للعميل لتعظيم قدراته مما يساعده على مواجهة تحدياته ويعتقد الكوتش أن كل عميل مكتمل الصفات والإمكانيات
#خبراء_الكوتشنج
تعريف الـICF
تعرف الكوتشينج بأنه: علاقة بين العميل والكوتش يحدث فيها تحفيز للأفكار من خلال عملية يحدث فيها إلهام للعميل لتعظيم قدراته مما يساعده على مواجهة تحدياته ويعتقد الكوتش أن كل عميل مكتمل الصفات والإمكانيات
#خبراء_الكوتشنج
وجعل حوله من الأنظمة المحيطة به ما يمكنه من الاستغلال الأمثل للموارد لتحقيق أقصى حد ممكن من الأهداف.
أما بالنسبة لل MCF فهي تنظر للكوتشنج بشكل اعمق وتعرفه كالتالي:
الكوتشينج هو حوار مركز وموجه وفريد من نوعه (ليس كأى حوار عادى) يصل بنا إلى قلب وجوهر الأمور - إلى المعانى
أما بالنسبة لل MCF فهي تنظر للكوتشنج بشكل اعمق وتعرفه كالتالي:
الكوتشينج هو حوار مركز وموجه وفريد من نوعه (ليس كأى حوار عادى) يصل بنا إلى قلب وجوهر الأمور - إلى المعانى
والإطارات العقلية لدى الشخص التى تقف وراء ما نفعله وما لانفعله - بهدف تحقيق التغيير الذى نريده أو تعزيز الوعى أو إتخاذ قرار ما ضرورى لنا إتخاذه أو/و إطلاق أفضل قدراتنا التى سنحتاج الإعتماد عليها فى تحقيق النتائج التى نريدها فى حياتنا اليومية .
ومن خلال هذا التعريف
ومن خلال هذا التعريف
نجد أن الكوتشنج طبقاً للاتحاد الدولي للميتاكوتشنج يتمتع بمجموعة من الصفات:
1) هو (حوار مركز وفريد من نوعه): من أجل الوصول لأعلى درجة ممكنة من الدقة والوضوح التى نريدها لأنفسنا.
2) هو (حوار يسعى لتطوير وعى عميق بأنفسنا): لأن أغلب المعانى والمعتقدات التى تحركنا تقع فيما وراء
1) هو (حوار مركز وفريد من نوعه): من أجل الوصول لأعلى درجة ممكنة من الدقة والوضوح التى نريدها لأنفسنا.
2) هو (حوار يسعى لتطوير وعى عميق بأنفسنا): لأن أغلب المعانى والمعتقدات التى تحركنا تقع فيما وراء
ستار أفكارنا ومشاعرنا وأحاديثنا وتصرفاتنا اليومية وهى غالبا تعمل خارج نطاق وعينا ولذلك فهو حوار هدفه الوصول للوعى بأعمق جوانب من جوهر أنفسنا .
3) هو (حوار من أجل التغيير): هو حوار من أجل إحداث تغيير فى معتقداتنا ومفاهيمنا وتصرفاتنا والطريقة التى نرى بها أنفسنا.
3) هو (حوار من أجل التغيير): هو حوار من أجل إحداث تغيير فى معتقداتنا ومفاهيمنا وتصرفاتنا والطريقة التى نرى بها أنفسنا.
4) هو (حوار شمولى): يعمل مع الإنسان بشكل نظامى وشمولى مركب. كيف يعمل نظامك؟ وما هى أكثر الأجزاء تأثيرا على هذا النظام والتى إذا تغيرت يكون لها أكبر وأعظم تأثير على النظام ككل؟
5) هو (حوار واقعى) : والذى يقيس بشكل محدد الأهداف التى نريد تحقيقها، ويضع خارطة طريق يمكن قياسها بدقه
5) هو (حوار واقعى) : والذى يقيس بشكل محدد الأهداف التى نريد تحقيقها، ويضع خارطة طريق يمكن قياسها بدقه
والتى بها يمكننا ترجمة أهدافنا والنتائج التى نريد تحقيقها من مجرد أهداف مكانها فى عقولنا لأهداف تتحقق فى العالم الحقيقى.
6) هو (حوار من أجل تحقيق الذات): يساعدنا على التحرر من كل ما يعوق قدراتنا لأن تنطلق ولأن نطلق ونوجه أقصى وأفضل قدراتنا وطاقتنا لكى نكون
6) هو (حوار من أجل تحقيق الذات): يساعدنا على التحرر من كل ما يعوق قدراتنا لأن تنطلق ولأن نطلق ونوجه أقصى وأفضل قدراتنا وطاقتنا لكى نكون
"أفضل ما يمكن أن نكون من أنفسنا" لنعيش بمعانى عليا وغنية ونؤدى بأعلى أداء ممكن. فما هى القدرات الكامنة بداخلك والتى تنتظر أن تقوم بإطلاقها؟
7) هو (حوار من أجل التيسير): والذى يساعد الشخص لأن يصل - لنقطة الاختيار ويستعيد مسؤوليته عن حياته.
7) هو (حوار من أجل التيسير): والذى يساعد الشخص لأن يصل - لنقطة الاختيار ويستعيد مسؤوليته عن حياته.
(ترجمة تعريف ال MCF للكوتشنج مقتبسة من كتابات كوتش اسلام الدسوقي فشكراً له 😊)
#ميتاكوتش #ميتاكوتشنج
#TOTLEE #كوتشنج #اوبال_كوتشنج #نجاح #وعي
#coaching #life_coaching #metacoach #metacoaching
#ميتاكوتش #ميتاكوتشنج
#TOTLEE #كوتشنج #اوبال_كوتشنج #نجاح #وعي
#coaching #life_coaching #metacoach #metacoaching
جاري تحميل الاقتراحات...