ثريد - "misogyny" (الجزء الثاني)
طرحنا في القسم الأول العديد من الدراسات والتي تؤكد بان وهم( كراهية النساء) ليس الا من نسيج الخيال عند النسوية، وفي هذا القسم سنكمل هذه الدراسات ونصل للنتيجة الأهم حول السؤال الذي بدأنا به وهو:لماذا ستتهم بكراهية النساء اذا عارضت النسوية؟.. 👇
طرحنا في القسم الأول العديد من الدراسات والتي تؤكد بان وهم( كراهية النساء) ليس الا من نسيج الخيال عند النسوية، وفي هذا القسم سنكمل هذه الدراسات ونصل للنتيجة الأهم حول السؤال الذي بدأنا به وهو:لماذا ستتهم بكراهية النساء اذا عارضت النسوية؟.. 👇
استكملا للتجارب التي تثبت محاباة المجتمع للنساء
وجد أيضًا علماء الاجتماع أن لدى الناس رغبة أقوى في فرض رقابة على العلم الذي لا يحابي النساء. في دراسة اخرى مثلا ، طُلب من المشاركين قراءة سلسلة من الفصول من بعض الكتب وطلب من المشاركين تحديد ما إذا كان يجب فرض الرقابة عليها.. 👇
وجد أيضًا علماء الاجتماع أن لدى الناس رغبة أقوى في فرض رقابة على العلم الذي لا يحابي النساء. في دراسة اخرى مثلا ، طُلب من المشاركين قراءة سلسلة من الفصول من بعض الكتب وطلب من المشاركين تحديد ما إذا كان يجب فرض الرقابة عليها.. 👇
على سبيل المثال ، ما إذا كان يجب إزالته من المكتبة ، وما إذا كان لا ينبغي السماح للأستاذ بتدريس ذلك الفصل) .
جادل أحد الفصول بأن الرجال قادة افضل والاخر اذا كان النساء يصلحن للقيادة بشكل أفضل من الرجال.. 👇
جادل أحد الفصول بأن الرجال قادة افضل والاخر اذا كان النساء يصلحن للقيادة بشكل أفضل من الرجال.. 👇
أظهرت النتائج أن الناس أرادوا فرض الرقابة على الكتاب أكثر عندما كان يقر بأن الرجال قادة أفضل من النساء مما كانوا عليه عندما كان يفضل الكتاب النساء.👇
في ضوء كل هذه الدراسات وغيرها يبدو ان لدينا مفارقة لفهم السبب ورغء هذه التهمة التي توجه إليك مباشرة "كاره النساء" حتى لو كان وجه اعتراضك منطقيا ولماذا تحافظ النسوية و تركز على الروايات السائدة حول التحيز ضد المرأة.. 👇
ببساطة يهتم المجتمع برفاهية النساء أكثر من اهتمامه بالرجال ، وبالتالي فهو أقل تسامحًا مع التباينات التي تزعجهن.لان المجتمع برمج ليتعاطف مع النساء أكثر من اهتمامه بالرجال ، وبالتالي فهو أقل تسامحًا مع الفوارق التي لا تحوزهم والنسوية تستغل ذلك لتمرر اجندتها.. 👇
مثلا وجدت سلسلة من الدراسات الاخري التي قادتها" كاثرينا بلوك" أن الناس يهتمون أكثر بنقص تمثيل الإناث في المهن أكثر من اهتمام الذكور بالتمثيل الناقص. 👇
إحدى هذه الدراسات ، على سبيل المثال ، تم إخبار المشاركين أن مهنة معينة يهيمن عليها الرجال أو النساء. ثم سئل المشاركون عما إذا كان ينبغي وضع سياسات وبرامج لتشجيع أي مجموعة ممثلة تمثيلا ناقصا لدخول تلك المهنة وما إذا كان ينبغي بذل الجهود لتوظيف المجموعة الممثلة تمثيلا ناقصا..👇
كان المشاركون أكثر ميلًا لدعم هذا الإجراء الاجتماعي عندما كانت النساء ممثلات تمثيلا ناقصا مقارنة بالرجال.
ايضا عندما قيل للمشاركين بأن المهنة مصحوبة براتب مرتفع ، كان من المرجح بأن يقول المشاركين أن القواعد الاجتماعية وتمنع النساء من دخول هذه المهنة التي يهيمن عليها الذكور. 👇
ايضا عندما قيل للمشاركين بأن المهنة مصحوبة براتب مرتفع ، كان من المرجح بأن يقول المشاركين أن القواعد الاجتماعية وتمنع النساء من دخول هذه المهنة التي يهيمن عليها الذكور. 👇
بينما لم يضعوا هذا المبرر ابدا "القواعد الاجتماعية والمعايبر" لتفسير عدم دخول الرجال بعض المجالات التي تهيمن عليها الإناث والتي تمثل دخلا مرتفعا.. 👇
تبين انه ومن المرجح أن يعتقد الناس بأن هنالك دائما حواجز الخارجية تفسر نقص تمثيل المرأة في المهن المرغوبة أكثر من ميلهم لإيجاد تفسير مماثل عند تمثيل الرجال الناقص في مهن اخرى.👇
تشير هذه النتائج إلى أنه عندما توجد تباينات في العالم الحقيقي بين الرجال والنساء ، فمن المرجح أن يهتم الناس ويزيد احتمال محاولة الانخراط في السلوك التصحيحي عندما تكون المرأة في وضع غير مؤات عكس ما يحدث بالنسبة للرجال... 👇
أحد التفسيرات لهذه التحيزات المؤيدة للإناث هو أن البشر ربما تكيفوا ليضعوا حماية عامة و مشددة و َمضاعفة للمرأة. في الواقع ، أظهرت العديد من التقارير على مدى العقود القليلة الماضية بأن الناس يتعاطفون مع الإناث أكثر من معاناة الذكور.. 👇
ومنها بعض الامثلة، يكون الناس دائما أقل استعدادًا لإيذاء ألاناث من الذكور ، وتتلقى النساء دائما المساعدة أكثر من الرجال ، ويتم معاقبة أولئك الذين يؤذون النساء بشدة أكثر من أولئك الذين يؤذون الرجال ، ويتم معاقبة النساء بشكل أقل شدة من الرجال لنفس الجرائم.. 👇
تتناقض مثل هذه النتائج مع مفهوم "himpathy" ، الذي تم تقديمه في كتاب"Kate Manne" الشهير
" The Logic of Misogyny"
يمكن أن تخلق وهمًا بالتعاطف المفرط مع الرجال ، لكن التحليلات الأكثر منهجية تشير إلى عكس ذلك..👇
" The Logic of Misogyny"
يمكن أن تخلق وهمًا بالتعاطف المفرط مع الرجال ، لكن التحليلات الأكثر منهجية تشير إلى عكس ذلك..👇
فالناس أكثر تعاطفًا مع النساء. قد يكون نجاح كتاب Manne بالفعل أحد مظاهر التعاطف الشديد ، لأن الناس أكثر انزعاجًا وانزعاجًا من احتمال التحيز ضد المرأة أكثر من اي التحيز يحصل ضد الرجال.👇
المخاوف بشأن رفاهية المرأة قوية جدًا لدرجة أن بعض الباحثين غالبًا ما يضعون التفضيلات والتحيزات المؤيدة للمرأة على أنها ضارة بالمرأة نفسها.😁👇
على سبيل المثال ، في سلسلة من الدراسات التي قادتها "Lily Jampol" ، طلب الباحثون من المشاركين تقييم المقالات وإبداء الرأي . كان المشاركون الذين اكتشفوا بعد ذلك بأن كاتبة المقالة من الإناث أكثر ميلًا إلى تعديل تقييمات أدائها صعودًا من المشاركين الذين قيل لهم إن كاتب المقال ذكر.👇
حملت هذه الورقة عنوان "الجانب المظلم من الأكاذيب البيضاء في مكان العمل : ردود الفعل تجاه النساء مشوهة إلى الأعلى" ، وتسلط الضوء على العواقب الضارة المحتملة لتقديم تعليقات مخففة أو مشوهة للنساء، لانها لا تعطيهم حقيقتهم وتجعلهم اقل حسا بالمسؤولية او مطالبة لأنفسهم بالتحسن..👇
حتى هذا الاستنتاج الذي وصلت اليه صاحبة البحث هو نوع من التحيز للنساء دعني اشرح لماذا؟
من الممكن أن تؤدي التعليقات الإيجابية المفرطة إلى إلحاق الضرر بالنساء على المدى الطويل ، ولكنها قد تساعدهن أيضًا ، إذا كانت تعزز ثقتهن ، أو إذا استوعبت النساء هذه التعليقات الإيجابية.. 👇
من الممكن أن تؤدي التعليقات الإيجابية المفرطة إلى إلحاق الضرر بالنساء على المدى الطويل ، ولكنها قد تساعدهن أيضًا ، إذا كانت تعزز ثقتهن ، أو إذا استوعبت النساء هذه التعليقات الإيجابية.. 👇
الاهم انه من الصعب علينا التخيل بأن النتائج المتشابهة المعاكسة سيتم تأطيرها على أنها قد تكون ضارة بالرجال.
يبدو أن البحث غالبًا ما يتم تأطيره على أنه "إذا كانت التحيزات لصالح الرجال ، فهذا أمر سيء بالنسبة للنساء ؛ إذا كانت التحيزات لصالح المرأة ، فهذا سيء أيضًا للمرأة "😂..👇
يبدو أن البحث غالبًا ما يتم تأطيره على أنه "إذا كانت التحيزات لصالح الرجال ، فهذا أمر سيء بالنسبة للنساء ؛ إذا كانت التحيزات لصالح المرأة ، فهذا سيء أيضًا للمرأة "😂..👇
مثلا ، غالبًا ما يُنظر إلى تأثير المرأة الرائعة ، وهو ميل الناس إلى النظر إلى النساء بشكل أفضل من الرجال ، على أنه من أشكال التمييز الجنسي ضد المرأة.
ننتظر بفارغ الصبر ورقة بحثية َواحدة تدعي أن تميز الرجال في المناصب التنفيذية يعد نوعًا من انواع التمييز الجنسي ضد الرجال😂.👇
ننتظر بفارغ الصبر ورقة بحثية َواحدة تدعي أن تميز الرجال في المناصب التنفيذية يعد نوعًا من انواع التمييز الجنسي ضد الرجال😂.👇
على الرغم من أنه ليس شاملاً ، يلخص الجدول أدناه النتائج من العديد من الدراسات التي توضح التحيزات والمواقف التي يبدو أنها تفضل النساء.
و نتائج مختلفة توضح التحيزات والمواقف والعلاجات التي تفضل النساء على الرجال..
و نتائج مختلفة توضح التحيزات والمواقف والعلاجات التي تفضل النساء على الرجال..
كما هو مذكور بالجداول، من السمات المهمة للعديد من هذه الدراسات (وإن لم تكن جميعها) أنها تجريبية - حيث تقوم بتعيين المشاركين بشكل عشوائي لتقييم المعلومات مع بعض التأثير على النتائج للرجال أو النساء... 👇
يتبع في الجزء الثالث والأخير من السلسلة مع المصادر بإذن الله..🌹🌹
جاري تحميل الاقتراحات...