Bader Alaithan
Bader Alaithan

@bader_alaithan

9 تغريدة 9 قراءة Dec 26, 2020
عادة في مقابلات العمل يسألك مدير التوظيف في نهاية المقابلة "إذا كان عندك سؤال"
هذا الجزء من المقابلة أهميته ما تقل عن باقي الأسئلة في المقابلة.
في هذه الثرد راح أحط لك بعض أمثلة على أسئلة تقدر تستخدمها وأوضح لك الهدف منها.
#المجتمع_الوظيفي
غالباً يكون الجواب "ما عندي سؤال، شكراً"
أو أن المتقدم يسأل سؤال بسيط وعام.. لكن ليه ما تستفيد من هذي الفرصة!! وتوريهم احترافيتك ومنها تاخذ المعلومات اللي تحتاجها عشان تاخذ قرار الانضمام.
راح أميز الهدف من السؤال بعلامة 🚩
والأمثلة بعلامة ❓
والملاحظات بعلامة 🖋
🚩 كيف راح يكون الوضع إذا أشتغلت مع هذه الجهة!
❓هل من الممكن أن تختصر لي أسلوبكم في الإدارة؟
❓كيف تتعاملون مع مشاريعكم وتقارير العمل؟
🖋هذا السؤال مهم لأنه راح يوريك إذا كان في سوء إدارة أو العكس "ميزة"، مثلاً أن المدير "المستقبلي" راح يتوقع منك أن تشتغل بعد ساعات العمل الرسمية، وتاخذ فكرة عن الأساليب اللي تاخذها جهة العمل لإعطاء المهام، وبين لك اذا خطة واضحة لتدريبك
🚩 ايش هو المطلوب مني عشان أحصل على الوظيفة!
❓هل من الممكن أخباري بخطوات التوظيف بعد هذه المقابلة؟ وكيف بإمكاني إثبات بأني أنا الشخص المناسب للشاغر الوظيفي لديكم؟
🖋هذا السؤال عادة يوجه لمدير التوظيف، ويكون في بداية المقابلة على أساس تكون عندك صورة عامة عن ما هو متوقع منك.
🚩هل الشركة تستحق أن انضم لها!
❓ماهي أهداف المنشأة لهذا الربع من السنة؟ أو على نهاية السنة؟
❓تقدر تذكر لي إنجازات الشركة خلال الثلاث سنوات الماضية؟
🖋تحتاج تعرف وضع المنشأة المادي واستمراريتها، بالأخير أنت راح تنضم لها بهدف التطور معاهم، تبي تتأكد من إذا ما كانت الشركة راح تنهي عقدك بعد فترة بسبب عدم وجود أرباح أو مشاريع جديدة، أو حتى أنك ممكن تبقى على نفس الراتب لسنوات طويلة.
أسئلة ثانية تقدر تسألها:
❓تقدر تخبرني عن الميزات اللي ياخذها الموظفين؟
❓تقدر توصف لي الروتين اليومي للمنصب اللي أنا متقدم عليه، لو كان في روتين معين؟
❓ماهي الصلاحيات اللي راح تعطى لي؟ وهل راح يكون في إدارات أخرى أشتغل معاها بشكل مباشر؟

جاري تحميل الاقتراحات...