كيف يصبح الموظفين مدراء؟
يقول روبرت جرين في كتابه الشهير ( قوانين القوة).. "اذا اردت ان تعامل كملك، تصرف كملك" كذلك الحال في الادارة .. اذا اردت ان تكون مدير فتصرف كمدير.
ساعطيك ثلاث خطوات اذا قمت بها سوف تصبح مديراً واذا كنت تعتقد انك تقوم بها بالفعل 👇🏼

ولم تصبح مديراً حتى الان .. أمل منك ارسال سيرتك الشخصية لي على الخاص.
الخطوات الثلاث كتالي:
١.خذ المبادرة:
انظر إلى ما وراء المهام في وصف وظيفتك فكر على المدى الطويل فيما سيكون مفيدًا لقسمك ولشركتك. حاول طرح الأفكار والالتزام بعمل يتجاوز الروتين اليومي.
👇🏼

٢.طلب المزيد من المسؤولية:
على الرغم من أن البعض لا يرغب بطلب مسؤولية إضافية، الا ان ذلك هي الوسيلة الوحيدة لتصبح مديراً.
أطلب من مديرك مزيداً من المسؤوليات، أشرح له أنك حريص على ذلك ،، هي فرصتك لتنمي قدراتك القيادية.
اسأل مديرك كيف يمكنك المساعدة،، ايضاً اسأله👇🏼

هل هناك مشاريع قادمة تتطلب شخصًا محددًا؟ هل هناك أي عمل يمكن إزالته من قائمة مهام مديرك؟ من خلال نقل ذلك العمل لك.
٣.استهدف مهارات محددة:
إذا كانت لديك مهارة معينة تريد تطويرها - سواء كان ذلك في التفكير الإبداعي أو الاتصال - فقم بإنشاء خطة لتحسين قدراتك في هذا المجال. 👇🏼

قد يعني هذا أخذ فصل دراسي ، أو العثور على مرشد للمساعدة ، أو قراءة الكتب ، أو تحديد هدف صغير يجبرك على تطوير هذه المهارة. تحدث إلى المديرين وزملاء العمل ، وكذلك الأصدقاء خارج المكتب، للمساعدة في تطوير خطتك الخاصة بتحسين مهاراتك.
#كيف_تصبح_مديراً
#ليدر