التعليم
السياسة
الاقتصاد
مقابلات العمل
القطاع الخاص
زيادة الراتب
إجراءات التأشيرة
وزارة التعليم
تصنيف الوظائف
@naifco الحلول من وجهة نظري كالتالي:
- تصنيف جميع الوظائف وربطها بمتطلباتها (Job title and minimum qualification )
- رفع الحد الأدنى لرواتب السعوديين الى ٥ الاف ريال (سيتكيف القطاع الخاص و يقلل مصاريفه)
- تصنيف جميع الوظائف وربطها بمتطلباتها (Job title and minimum qualification )
- رفع الحد الأدنى لرواتب السعوديين الى ٥ الاف ريال (سيتكيف القطاع الخاص و يقلل مصاريفه)
@naifco - يجب توثيق كل مقابلة وظيفية انتهت بعدم القبول ( ذكر الاسباب و اسماء و مناصب و جنسيات الذين قامو بالمقابلة) و حفظها لدى HR ليتسنى لموظفين الوزارة الرجوع لها عند الحاجة!
@naifco - منع التأشيرات إلا بعد عرض الوظيفة محلياً واذا لم يتم ايجاد الشخص المناسب تحول المعاملة لوزارة التعليم لدراسة الاسباب و التوجيه لمن يلزم بإستحداث المناهج و مؤامة اعداد الخريجين للشواغر المطلوبة بحيث يكون ربط مباشر بين وزارة العمل و وزارة التعليم
@naifco - إلغاء جميع تأشيرات القدوم و العمل و الزيارة للدول العربية لمدة عام (لدراسة مدى تأثر السوق)
- منع جميع المحلات المتناهية الصغر من البيع الكاش و الاكتفاء بنقاط البيع و تتحمل الدولة النفقات المصرفية المترتبة على القرار (لضبط المدخولات براتب و تحويلات العاملين)
- منع جميع المحلات المتناهية الصغر من البيع الكاش و الاكتفاء بنقاط البيع و تتحمل الدولة النفقات المصرفية المترتبة على القرار (لضبط المدخولات براتب و تحويلات العاملين)
@naifco - حصر جميع الاجانب في المنشآت حالياً و مسمياتهم الوظيفية و طلب خطة إحلال خلال عامين (خصوصاً الشركات المتوسطة و الكبيره)
- منع جميع المحلات المتناهية الصغر من البيع الكاش و الاكتفاء بنقاط البيع و تتحمل الدولة النفقات المصرفية المترتبة على القرار (لضبط المدخولات براتب و تحويلات)
- منع جميع المحلات المتناهية الصغر من البيع الكاش و الاكتفاء بنقاط البيع و تتحمل الدولة النفقات المصرفية المترتبة على القرار (لضبط المدخولات براتب و تحويلات)
@naifco - وضع مؤشر لتعدد الجنسيات لكل منشأة و خصوصاً المتوسطة و مافوق بحيث لا نسمح بتركز عاملين من جنسية محددة حتى نضمن عدم تشكل لوبيات
جاري تحميل الاقتراحات...