هل مديرك في العمل سيئ؟
يتصيد لك الأخطاء ويتجاهل إنجازاتك؟
يظلمك في تقييم الأداء؟
يحابي الآخرين على حسابك؟
إذا كانت الإجابة نعم، فاطمئن أنت ليس لوحدك فالكثير يعاني! لكن لا تستهين بهذا الأمر الذي يؤثر على حياتك العملية وبقية يومك
ثريد يجيب عن #كيف_تتعامل_مع_مديرك_السيئ ؟🤯
يتصيد لك الأخطاء ويتجاهل إنجازاتك؟
يظلمك في تقييم الأداء؟
يحابي الآخرين على حسابك؟
إذا كانت الإجابة نعم، فاطمئن أنت ليس لوحدك فالكثير يعاني! لكن لا تستهين بهذا الأمر الذي يؤثر على حياتك العملية وبقية يومك
ثريد يجيب عن #كيف_تتعامل_مع_مديرك_السيئ ؟🤯
يقول المبدع ومدير القرن جاك ويليش في كتابه "الفوز" أن المدير العظيم هو بمثابة الصديق والملهم والمدرب الذي يبث روح الإيجابية ويحببك بالعمل والإخلاص فيه، مما يساهم بجعل يومك وصحتك أفضل. ان كان مديرك كذلك فهنيئا لك!
على النقيض فإن المدير السيئ قد يثبط من عزمك ويجعل حياتك لا تطاق
على النقيض فإن المدير السيئ قد يثبط من عزمك ويجعل حياتك لا تطاق
التغريدات التالية هي نصائح وطرق تتعلق بكيفية التعامل مع المدير السيئ وإيجاد الثغرات الإيجابية التي قد تكون مدخلا لتغيير إيجابي بعلاقتك مع مديرك
كل استراتيجية يختلف أثرها من مدير لآخر حسب سوء المدير نفسه 😅
نصيحتي هي إدراك عدم وجود عصا سحرية تبدل الحال مباشرة، فعليك بالصبر
كل استراتيجية يختلف أثرها من مدير لآخر حسب سوء المدير نفسه 😅
نصيحتي هي إدراك عدم وجود عصا سحرية تبدل الحال مباشرة، فعليك بالصبر
النصيحة الأولى: عليك بسؤال نفسك: هل حقا مديري سيئ؟ 🤔
فكر بصراحة وموضوعية قبل الحكم على مديرك واسأل نفسك:
📍هل أنا الوحيد الذي لديه مشاكل مع المدير؟
📍هل تركيزي على الجانب السلبي ولا أنظر للإيجابيات؟
📍هل تولدت لدي الضغينة بسبب بعض المواقف بالماضي وحكمت على المدير بالسوء؟
فكر بصراحة وموضوعية قبل الحكم على مديرك واسأل نفسك:
📍هل أنا الوحيد الذي لديه مشاكل مع المدير؟
📍هل تركيزي على الجانب السلبي ولا أنظر للإيجابيات؟
📍هل تولدت لدي الضغينة بسبب بعض المواقف بالماضي وحكمت على المدير بالسوء؟
النصيحة الثانية: انتبه أن تثأر عن طريق التقصير بواجباتك الوظيفية
قد تراودك بعض الأفكار بعدم انجاز بعض المهام نكاية بالمدير. احذر أن تخطو هذه الخطوة لأن المدير نفسه قد يستعين بهذه الأمور ضدك لاحقا. أيضا المدراء الآخرين قد يرونك فعلا مقصرا مما سيؤثر على سمعتك داخل الشركة وخارجها
قد تراودك بعض الأفكار بعدم انجاز بعض المهام نكاية بالمدير. احذر أن تخطو هذه الخطوة لأن المدير نفسه قد يستعين بهذه الأمور ضدك لاحقا. أيضا المدراء الآخرين قد يرونك فعلا مقصرا مما سيؤثر على سمعتك داخل الشركة وخارجها
النصيحة الثالثة: حدد الحواجز المهنية
على سبيل المثال، إن كان مديرك اندفاعي وترتعد فرائصه عند حدوث أقل اشكال فهذا بلا شك يجعلك أكثر توترا وتوجسا
ينصح وبشدة أن تكون صريحا مع مديرك وتخبره بأنك تشعر بالإحباط عند المبالغة بسوء الموقف وتقترح حلا لكيفية التعاطي مع المشاكل الطارئة.
على سبيل المثال، إن كان مديرك اندفاعي وترتعد فرائصه عند حدوث أقل اشكال فهذا بلا شك يجعلك أكثر توترا وتوجسا
ينصح وبشدة أن تكون صريحا مع مديرك وتخبره بأنك تشعر بالإحباط عند المبالغة بسوء الموقف وتقترح حلا لكيفية التعاطي مع المشاكل الطارئة.
النصيحة الرابعة: توقف عن اعتقاد أن المدير لديه جميع المعلومات
كونه مديرا فهذا لا يعني أنه يعلم كل ما يجري وخلف الكواليس. قد يكون هو آخر من يعلم عن إعادة الهيكلة الادارية القادمة أو عن الحوافز التي تنوي الشركة اعلانها. يجب أن تكون أكثر انفتاحا لمناقشة أي معلومة أو إشاعة مع مديرك
كونه مديرا فهذا لا يعني أنه يعلم كل ما يجري وخلف الكواليس. قد يكون هو آخر من يعلم عن إعادة الهيكلة الادارية القادمة أو عن الحوافز التي تنوي الشركة اعلانها. يجب أن تكون أكثر انفتاحا لمناقشة أي معلومة أو إشاعة مع مديرك
النصيحة الخامسة: لا تستصغر أثر العادات البسيطة الإيجابية
مع الوقت سترى نتائجها. خطوات بسيطة ويسيرة مثل:
📍الابتسام والترحيب به عند بدء الدوام ونهايته
📍احضار كوب قهوة أو دعوته على غداء خفيف بمقر العمل
📍سؤاله عند نهاية الدوام (حتى عند انقضاء الوقت) إن كان يحتاج لأي أمر إضافي
مع الوقت سترى نتائجها. خطوات بسيطة ويسيرة مثل:
📍الابتسام والترحيب به عند بدء الدوام ونهايته
📍احضار كوب قهوة أو دعوته على غداء خفيف بمقر العمل
📍سؤاله عند نهاية الدوام (حتى عند انقضاء الوقت) إن كان يحتاج لأي أمر إضافي
النصيحة السادسة: حدد الأمور التي تثير انفعالات مديرك
قد يجن جنون مديرك عندما تسلمه عمل يحوي على أخطاء املائية، رغم أن جوهر العمل الذي قمت به أكثر من رائع! سوف تحبط حتما ولكن إن عودت نفسك أن تبذل جهد وتحصر الأمور التي تستفز المدير (مهما كانت صغيرة) ستلاحظ-مع الوقت- فرق بالتعامل
قد يجن جنون مديرك عندما تسلمه عمل يحوي على أخطاء املائية، رغم أن جوهر العمل الذي قمت به أكثر من رائع! سوف تحبط حتما ولكن إن عودت نفسك أن تبذل جهد وتحصر الأمور التي تستفز المدير (مهما كانت صغيرة) ستلاحظ-مع الوقت- فرق بالتعامل
النصيحة السابعة: أسأل عن مديرك المستقبلي قبل اتخاذ القرار
أبسط خطوة ممكن عملها ويغفل عنها الكثير. حاول السؤال عن المدير الذي ستعمل معه، اسأل أصدقائك ومعارفك، واتخذ قرارك بعناية. قد تكون لدى البعض حاجة كبيرة للوظيفة لا تقارن بإشكالية سوء المدير. في النهاية هو قرارك.
أبسط خطوة ممكن عملها ويغفل عنها الكثير. حاول السؤال عن المدير الذي ستعمل معه، اسأل أصدقائك ومعارفك، واتخذ قرارك بعناية. قد تكون لدى البعض حاجة كبيرة للوظيفة لا تقارن بإشكالية سوء المدير. في النهاية هو قرارك.
النصيحة الثامنة: الصراحة ثم الصراحة
على سبيل المثال، قد يعتقد مديرك الذي يوكل لك المهام تلو المهام أنه يقوم بعمل رائع نابع من ثقته بك، ولكن من ناحيتك يعتبر مدير سيئ لتقصيره في عدم اعطائك أي توجيه أو دعم أو رأي في عملك الذي تقوم به. الصراحة والاحترافية بنقل وجهة نظرك له هي الحل
على سبيل المثال، قد يعتقد مديرك الذي يوكل لك المهام تلو المهام أنه يقوم بعمل رائع نابع من ثقته بك، ولكن من ناحيتك يعتبر مدير سيئ لتقصيره في عدم اعطائك أي توجيه أو دعم أو رأي في عملك الذي تقوم به. الصراحة والاحترافية بنقل وجهة نظرك له هي الحل
النصيحة التاسعة: أحصل على التوجيه والنصح
قوي علاقتك مع المدراء الآخرين سواء بالشركة أو خارجها واطلب النصيحة وشاركهم آراءك. حتما ستتسع مداركك وستضيف لنفسك بعدا آخر لفهم كيفية التعامل مع مديرك. أنصح دائما أن يكون لك شخص تعتبره مدربا وموجها لك، خصوصا في مقتبل الحياة المهنية
قوي علاقتك مع المدراء الآخرين سواء بالشركة أو خارجها واطلب النصيحة وشاركهم آراءك. حتما ستتسع مداركك وستضيف لنفسك بعدا آخر لفهم كيفية التعامل مع مديرك. أنصح دائما أن يكون لك شخص تعتبره مدربا وموجها لك، خصوصا في مقتبل الحياة المهنية
النصيحة العاشرة: آخر العلاج الكي
هنا يحين موعد الاستقالة بعد استنفاد الصبر والطرق بما فيها التواصل مع الموارد البشرية. اسأل نفسك مثلا:
📍هل تتوتر خلال أغلب أوقات تعاملاتك مع مديرك؟
📍هل تستثقل الذهاب للعمل كل يوم؟
📍السلبية الطاغية خلال عملك مع المدير تلقي بظلالها على حياتك؟
هنا يحين موعد الاستقالة بعد استنفاد الصبر والطرق بما فيها التواصل مع الموارد البشرية. اسأل نفسك مثلا:
📍هل تتوتر خلال أغلب أوقات تعاملاتك مع مديرك؟
📍هل تستثقل الذهاب للعمل كل يوم؟
📍السلبية الطاغية خلال عملك مع المدير تلقي بظلالها على حياتك؟
أخيرا، المدير بشر يخطئ ويصيب وفلسفة الإدارة تختلف من مدير لآخر. الأهم هو أنت وتعاملك مع هذه المواقف وإدراك أن مديرك لن يكون دوما كما تحب. فلذلك حاول أن تتكيف مع طريقة مديرك قدر الإمكان وتعامل بمهنية وتجنب الشخصنة لأنها تعكس صورتك أنت.
أتمنى من الجميع المشاركة بنصائحهم وتجاربهم
أتمنى من الجميع المشاركة بنصائحهم وتجاربهم
جاري تحميل الاقتراحات...