وزير الموارد البشرية:
رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في #نطاقات من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال.
#وزارة_الموارد_البشرية
رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في #نطاقات من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال.
#وزارة_الموارد_البشرية
آلية احتساب العامل #السعودي في نسبة #التوطين المحتسبة في برنامج السعودة #نطاقات .....
#وزارة_الموارد_البشرية
#وزارة_الموارد_البشرية
🔷تنويه:
قرار رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في (#نطاقات) من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص من السعوديين ومن يعاملون معاملة السعوديين لأغراض برنامج نطاقات ( #ابناء_المواطنات_السعوديات #القبائل_النازحه #الخليجييين .....) البند23
قرار رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في (#نطاقات) من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص من السعوديين ومن يعاملون معاملة السعوديين لأغراض برنامج نطاقات ( #ابناء_المواطنات_السعوديات #القبائل_النازحه #الخليجييين .....) البند23
💎القرار الوزاري ( رقم القرار ٦١٧٠٦ وتاريخ ١٤٤٢/٠٤/٠٣ه ) الخاص برفع الحد الأدنى للأجر الإحتساب بسعودي واحد في برنامج نطاقات ...
يبدأ العمل به في شهر رمضان 1442
18/04/2021
يبدأ العمل به في شهر رمضان 1442
18/04/2021
💠 الوضع الحالي لحالات احتساب الوافد الخاص في برنامج السعودة #نطاقات و #المهن_المقصورة
1-زوجة المواطن و زوج المواطن
2-ام الموطن / المواطنة
3- #ابناء_المواطنات_السعوديات
4- #القبائل_النازحه ( هوية مقيم سارية )
1-زوجة المواطن و زوج المواطن
2-ام الموطن / المواطنة
3- #ابناء_المواطنات_السعوديات
4- #القبائل_النازحه ( هوية مقيم سارية )
💠ما هي آلية احتساب الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج #نطاقات ؟
يتم احتساب العامل السعودي من #ذوي_الإعاقة عن 4 عمال سعوديين مع مراعات القرارات الخاصة ببرنامج #موائمة
يتم احتساب العامل السعودي من #ذوي_الإعاقة عن 4 عمال سعوديين مع مراعات القرارات الخاصة ببرنامج #موائمة
💠 لاحتساب الأشخاص من #ذوي_الإعاقة في برنامج دعم التوطين #نطاقات يشترط تسديد اشتراكات #التأمينات_الاجتماعية و بحد أدنى لأجر شهري 4000 ريال و أن لا يكون محسوبا في نسبة #التوطين لدى كيان أخر
💠 اذا تجاوز عدد العاملين من #ذوي_الإعاقة نسبة 10% من عدد العاملين #السعوديين في الكيان فإنه يتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة يزيد عن النسبة كأي سعودي آخر ( يحتسب بواحد سعودي في #نطاقات )
💠 يحتسب أول عامل سعودي من #ذوي_الإعاقة في برنامج السعودة #نطاقات حتى لو زاد عن نسبة 10% من عدد العاملين السعوديين
(ذوي الاعاقة القادر على العمل )
(ذوي الاعاقة القادر على العمل )
💠تم ربط استفادة المنشآت الكبيرة والعملاقة و المتوسطة من معادلة 1:4 لاحتساب الموظف من #ذوي_الإعاقة القادر على العمل في برنامج تحفيز المنشآت للتوطين " #نطاقات " بحصولها على شهادة #موائمة بناء على القرار الوزاري رقم (٣٢٤٩) وتاريخ
٩/٣/١٤٣٨
٩/٣/١٤٣٨
💠بالنسبة للمنشآت الكبيرة والعملاقة والمتوسطة ، لابد من إصدار شهادة مواءمة ليتم إحتساب موظف ذوي الإحتياجات الخاصة بـ4 في نسبة #التوطين ، إذا لم يتم إصدار الشهادة سيتم إحتساب ذوي الإحتياجات الخاصة بـ 1 في نسبة التوطين .
💠خطوات الحصول على شهادة #مواءمة في مدة لا تتجاوز أسبوعين
💠اختبار تحديد مدى #مواءمة منشأتك التجريبي سيحدد لك النقاط التي يجب أن تضعها في الحسبان عند التقدم بطلب #شهادة_مواءمة
ابدأ الاختبار الآن:
mowaamah.sa
ابدأ الاختبار الآن:
mowaamah.sa
جاري تحميل الاقتراحات...