🔁 سلسلة تغريدات عّن أثر القرار الوزاري بإطلاق مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية"، في قطاع #المحاماة والاستشارات القانونية.
بِما يراه البعض #إلغاء_نظام_الكفيل
بِما يراه البعض #إلغاء_نظام_الكفيل
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لعاملي منشآت القطاع الخاص جاءت استجابة لمتطلبات اصلاح سوق العمل بما يخدم رؤية2030ومبادراتها وتحسين المؤشرات الدولية للمملكة لاسيما في مؤشر الاتجار بالبشر؛ لتلافي قيود تغيير العمل والاستقالة والمغادرة، والمقيدة بموافقة صاحب العمل #إلغاء_نظام_الكفالة
يعد قطاع #المحاماة والاستشارات القانونية السعودي من أقوى الاسواق في منطقة الشرق الاوسط وشمال أفريقيا من حيث حجم الانفاق ونمو الأعمال
اعدت Cooper Fitch الاستشارية دليل رواتب القطاع القانوني السعودي 2020 مشيرة إلى زيادة رواتب الاجانب 3% والسعوديين 8-10%
cooperfitch.ae
اعدت Cooper Fitch الاستشارية دليل رواتب القطاع القانوني السعودي 2020 مشيرة إلى زيادة رواتب الاجانب 3% والسعوديين 8-10%
cooperfitch.ae
حجم المشاريع العملاقة التي صاحبت رؤية2030ضاعفت الطلب على الخدمات القانونية لاسيما المختصين في:
التمويل، الاندماج والاستحواذ، الانشاءات، الدعم اللوجستي، الشراكات، الافلاس، اعادة الهيكلة، التسويق، التخقيق، الحوكمة، الالتزام.
وغالبية تلك الاعمال يقدمها وافدون
youtu.be
التمويل، الاندماج والاستحواذ، الانشاءات، الدعم اللوجستي، الشراكات، الافلاس، اعادة الهيكلة، التسويق، التخقيق، الحوكمة، الالتزام.
وغالبية تلك الاعمال يقدمها وافدون
youtu.be
تتبارى مكاتب المحاماة الدولية في الاستحواذ على حصة من ايرادات السوق السعودي
#إلغاء_نظام_الكفالة سيكون أحد مخاطر تلك المكاتب في فقدان الكفاءات لصالح القطاع الخاص in-house lawyer وبالمقابل هجرة المحامين الداخليين للشركات الى تلك المكاتب التي تنافس لاستقطابها
youtu.be
#إلغاء_نظام_الكفالة سيكون أحد مخاطر تلك المكاتب في فقدان الكفاءات لصالح القطاع الخاص in-house lawyer وبالمقابل هجرة المحامين الداخليين للشركات الى تلك المكاتب التي تنافس لاستقطابها
youtu.be
ستواجه المنشآت القانونية المحلية تحديات لرفع رواتب المستشارين الوافدين وكذلك تعويضات الطاقم الاداري المساند، مما سنشهد معه تغير العلاقة العمالية إلى توازنات اقتصادية مبنية على الملاءة المالية لكفاءة تشغيل تلك المكاتب
directory.sba.gov.sa
directory.sba.gov.sa
السوق المحلي السعودي لا يزال يعاني شُح الكفاءات القانونية سواء في:
🌀المستوى التنفيذي executive (اكثر من ١٥ سنوات خبرة)
🌀المستوى الاحترافي senior (اكثر من ٨ سنوات خبرة)
🌀المستوى الاخصائي specialist (اكثر من ٣ سنوات خبرة).
وسيرفع هذا النقص من رواتب السعوديين مقابل الاجانب
🌀المستوى التنفيذي executive (اكثر من ١٥ سنوات خبرة)
🌀المستوى الاحترافي senior (اكثر من ٨ سنوات خبرة)
🌀المستوى الاخصائي specialist (اكثر من ٣ سنوات خبرة).
وسيرفع هذا النقص من رواتب السعوديين مقابل الاجانب
مبادرة #إلغاء_نظام_الكفالة تتزامن مع الالزام بنظام حماية الأجور مما يعني خروج المنشآت القانونية غير القادرة على الالتزام بضوابط الأعمال، ومكاتب المحاماة الصورية التي لا تلتزم بتصحيح أوضاعها.
وستكون أحد المحركات لاندماج مكاتب المحاماة وتأسيس تحالفات قادرة على استقطاب الكفاءات.
وستكون أحد المحركات لاندماج مكاتب المحاماة وتأسيس تحالفات قادرة على استقطاب الكفاءات.
ستلجأ مكاتب المحاماة لهيكلة أعمالها وسيزداد الاقبال على الاستعانة بخبراء الموارد البشرية لتقديم المشورة لمواجهة المنافسة ولاستبقاء الموظفين وتعديل سلم الرواتب واستقطاب الكفاءات والاستثمار في المتدربين
فلم يعد بمأمن الاحتفاظ بوافد قانوني يدير أعمال المكتب وهو يتطلع للعمل لدى الغير
فلم يعد بمأمن الاحتفاظ بوافد قانوني يدير أعمال المكتب وهو يتطلع للعمل لدى الغير
#إلغاء_نظام_الكفالة سيعيد لقطاع المحاماة
↗️المنافسة العادلة للرواتب مع الوافدين
↗️رفع الانتاجية
↗️اضفاء مرونة على سوق العمل
↗️استبقاء الكفاءات
↗️رفع تنافسية الموظف السعودي على الأجنبي لاسيما بالوظائف الادارية المساندة لمكاتب المحاماة
↗️الحد من التستر المهني
↗️الاستثمار في التدريب
↗️المنافسة العادلة للرواتب مع الوافدين
↗️رفع الانتاجية
↗️اضفاء مرونة على سوق العمل
↗️استبقاء الكفاءات
↗️رفع تنافسية الموظف السعودي على الأجنبي لاسيما بالوظائف الادارية المساندة لمكاتب المحاماة
↗️الحد من التستر المهني
↗️الاستثمار في التدريب
#إلغاء_نظام_الكفالة سيكون أحد روافد عمل مكاتب المحاماة لتقديم المشورة للقطاع الخاص حيال:
➖حماية المنشأة من الانتقال المنافس
➖تنظيم أحكام الانتقال والتعويضات
➖تعديل عقود العمل
➖مراجعة السياسات
➖استشارات الوافدين القانونية في الانتقال وضمان الحقوق
➖تسوية المنازعات
➖المخالصات
➖حماية المنشأة من الانتقال المنافس
➖تنظيم أحكام الانتقال والتعويضات
➖تعديل عقود العمل
➖مراجعة السياسات
➖استشارات الوافدين القانونية في الانتقال وضمان الحقوق
➖تسوية المنازعات
➖المخالصات
🌟ختاماً، #إلغاء_نظام_الكفالة يحتم على مكاتب #المحاماة والقطاع الخاص إجراء تحليل للمخاطر:
🔻أثر انتقال الوافد
🔻منافسة الأعمال
🔻سرية معلومات النشاط
🔻زيادة التعويضات
🔻تكلفة التدريب
🔻توفير حوافز الاستبقاء
🔺الاستثمار في التوطين
🔻اعادة احتساب نفقات التشغيل Manpower
🔺الاستقطاب
🔻أثر انتقال الوافد
🔻منافسة الأعمال
🔻سرية معلومات النشاط
🔻زيادة التعويضات
🔻تكلفة التدريب
🔻توفير حوافز الاستبقاء
🔺الاستثمار في التوطين
🔻اعادة احتساب نفقات التشغيل Manpower
🔺الاستقطاب
جاري تحميل الاقتراحات...