عبير الحسن
عبير الحسن

@AbeerAlhasan

12 تغريدة 386 قراءة Oct 31, 2020
#ثريد #متصرف عن برنامج تدريب تعاوني "CCOP" للطلبة على وجه التخرج.
التدريب العملي فرصة لتطبيق كل الي تعلمتوه، لصقل الشخصية، ولاكتساب معارف ومهارات جديدة.
كيف نبدأ؟
من السيرة الذاتية وخذ لك لفه هنا :
buzzcv.com
zety.com
novoresume.com
يفضّل إثبات المهارات. ما نكتفي مثلًا بقول: “من المهارات: القيادة” نقول: “بحكم اني قدت فريق تطوعي فمن مهاراتي القيادة”.وبالنسبة للCover Letter (غلاف مختصر للسيرة الذاتية) وممكن نرفقها لما نكون مهتمين بالانضمام لشركة معيّنة، فيتم هنا توضيح الرغبة وليش الشركة المفروض تختارك
أيش ممكن يُكتب في السيرة الذاتية؟
Objective: كم جملة قصيرة توضّح أهدافك/رغباتك للانضمام، ومهاراتك الي تتماشى مع المنصب المطلوب
Education: الجامعة،التخصص، وسنة التخرج المتوقعة. أي دورات/مقررات تعليمية خارج الجامعة تقدر تذكر.
Professional experience: إن تدربت سابقًا أو اكتسبت خبرة
بالتطوع مثل إدارة فريق، تصوير فعالية، إدارة محتوى السوشيال ميديا وغيرها.
Volunteer experience: أي نشاطات تطوعية/ لا صفيّة.
Skills: مهاراتك الشخصية، درستِ برمجة؟ قواعد بيانات؟ تحليل وتصميم؟.
Contact information: ايميلك الرسمي، هاتف، حسابك في لينكد ان.
أيش نرسل لجهة التدريب؟
مبدئيًا نرسل للجهة ٣ نماذج بالإضافة للسيرة الذاتية:
خطاب الإفادة.
Practical Training Program
Summary Training Specifications
الجهة بتعبي النموذج الأخير وترجع نرسله للجنة التدريب للموافقة/الرفض/التعديل على الخطة.
نماذج:
ksuinternshipen.wordpress.com
نوع الاسئلة الي ممكن تُسأل للطالب المقدّم على تدريب تعاوني ..؟
”على حسب المقابلة ونوعها هل هي Panel interview , Face to face , Video interview أو عرض تقديمي أو عن بعد بزوم. مهم انه يكون فاهم طبيعة المنصب أو مطلع عليه ولو بشكل بسيط ومجال نشاط الشركة لذلك =
مهم انه يسأل الشخص اللي يرتب معه المقابلة عن المنصب أو المجال اللي بيكون فيه التدريب، وأسماء الأشخاص اللي بيقابلونه عشان يطلع ويبحث عنهم.ومهم إنه يسأل في أخر المقابلة عن الفرصة أكثر والشركة بشكل عام (خذ لك لفة بالاماكن المقترحة للتدريب التعاوني من هنا rattibha.com
-بالنسبة لسؤال “تكلم عن نفسك” هل يرجع الطالب يكرر المذكور بالسيرة الذاتية؟ تخصصه ومهاراته؟
”ايه ويركز على دراسته، خبراته، هواياته، وإنجازاته”.
-لما الطالب يُسأل سؤال مايعرف إجابته، كيف المفروض يجاوب؟
“على حسب السؤال فيه اسئلة مالها جواب الهدف منها =
قياس مهارة التفكير الناقد أو التحليلي لذلك ممكن يحاول ويخمن أو يطلب وقت للتفكير، اذا كان السؤال له إجابة محددة ممكن يقول ببساطة عذراً ماعرف الجواب”.
-اذا انتهت المقابلة بـ”سوف يتم التواصل معك خلال أسبوع” ولم يصل الرد في الفترة المذكورة، هل يرجع الطالب يتواصل معهم؟
“ممكن يرسل ايميل Thank you note بعد المقابلة في حال انه ما ارسله أو اذا عنده رقم التواصل أو الايميل يرسل Note ويسأل فيها لكن يفضل انه ينتظر لمدة أسبوعين وبعدها يستفسر”.
افتحوا حساب في لينكد إن linkedin.com وشاركوا إنجازاتكم وابحثوا عن طلاب بتخصصكم وتشوفون وين تدربوا
وتسألونهم وتاخذون رايهم. ممكن لما تخلصون تدريبكم تطلبون مشرفين التدريب يكتبون لكم feedback.بوقت التدريب اكتبوا الشغل المُنجز بشكل أسبوعي، عشان يسهل عليكم كتابة التقرير المطلوب تسليمه بالنهاية.
شيّكوا على الأماكن المقترحة من قبل الجامعات الأخرى.وبرامج مؤسسة مسك.
misk.org.sa
للتدريب في الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة.
للتقديم للتدريب التعاوني في المؤسسة العامة للتقاعد
للتدريب التعاوني في البنك السعودي الفرنسي وبنك الرياض
rattibha.com

جاري تحميل الاقتراحات...