#دورات_مفيدة
يسألني بعض طلبة وخريجي الحقوق وكذلك بعض من هم في فترة التدريب عن أهم الدورات التي ينبغي عليهم الحصول عليها، لاسيما وأن هناك رغبة عند البعض في أخذ اي دورة تدريبية في اي تخصص، اسمحو لي في هذه السلسلة أن أوضح بعض الأولويات في التدريب من وجهة نظري الشخصية(1)
يسألني بعض طلبة وخريجي الحقوق وكذلك بعض من هم في فترة التدريب عن أهم الدورات التي ينبغي عليهم الحصول عليها، لاسيما وأن هناك رغبة عند البعض في أخذ اي دورة تدريبية في اي تخصص، اسمحو لي في هذه السلسلة أن أوضح بعض الأولويات في التدريب من وجهة نظري الشخصية(1)
إذا كنت طالب أو حديث التخرج فمن المهم ان تركز على الدورات المتعلقة بتطوير الشخصية في المقام الأول، وما ذلك إلا لأنها تساعدك في بناء الشخصية سواء كنت محامياً أو مستشاراً لدى جهة عامة أو خاصة ومن هذه الدورات مثلا (مهارات الإقناع، التواصل الفعال، مهارات التفاوض) وغيرها (2)
هذه الدورات تفيدك في حياتك ككل بمشيئة الله ، وتستفيد منها بشكل مباشر لاسيما وأن أضفت عليها دورات متعلقة بالتسويق ومهارات إبرام التعاقدات، كل هذه تصب في شخصيتك بشكل مباشر وتجهزها للعمل في المستقبل وتنمي لديك طريقة التفكير بأسلوب مبتكر (3)
بعد هذه الدورات من وجهة نظري هناك دورات متعلقة بمهارات مساعدة، فإن كانت الدورات السابقة مرتبطة بالشخصية فهذه مرتبطة بالمهارات الفردية ومثال ذلك (دورات في الحاسب الالي، دورات تطوير اللغة الإنجليزية، دورات تنظيم الوقت وترتيب الأولويات) هذه الأدوات التي تستخدمها بشخصيتك المستعدة(4)
بعد ذلك نأتي إلى الدورات التخصصية، إذا كنت في المجال التجاري فاحرص على أخذ دورات مركزه فيه (شركات، إفلاس، أوراق تجارية، رهن تجاري الخ الخ) وغير ذلك، ممكن تضيف لها (العمل) لارتباط ذلك بقطاع الأعمال التجاري، لا تشتت نفسك، والهدف أن تطبق ما تدربت عليه، فماهي فائدة دورة لاتطبقها (5)
فإذا أخذت دورة ولم تطبقها أو حتى جزء منها لفترة من الزمن فسوف تتلاشى من الذاكرة، ولا يبقى لك منها سوى شهادة فقط ولكن لا تعكس واقع الحال، الدورات التخصصية قوتها في مدربها الجيد ومحاورها الكافية والمتدرب الذي يطبق ما تدرب عليه بشكل مباشر حتى ترسخ في قرارة إدراك المتدرب(6)
كذلك الحال في الجزائي والإداري والملكية الفكرية وغيرها، ركز كل جهدك في المرحلة الأولى، فإذا شعرت بالثقة الواعية يمكنك حينها أن تقطف من أزهار حقول القانون المختلفة مع احتفاظك بحقلك الخاص، وإنني اذكر بموضوع غاية في الأهمية وأنصح به نفسي قبل غيري واذكرها وإياكم به إلا وهو (7)
ان التدريب هو مساعدة المتدرب على تطبيق ما يعلمه اصلا بأفضل طريقة ممكنة، إذا كانت الدورة للتعليم فهذه خالفة منهجها الرئيس، التعليم مكانه الجامعات والمحاضرات، التدريب تفاعل بطريقة مختلفة يشارك فيه الجميع، فإذا خلعت المشاركة منه وابقيته تعليما فقد أخذت روح التدريب من جسده (8)
فيكون مملاً ثقيلاً يندر الاستفادة منه، التدريب يجب أن يشارك فيه المتدرب بالقول والعمل، وله حق السؤال كي يتقن ما يتدرب عليه، ، ومن خلال التدريب لمدة 15 عاما اكتشفت مدى تفاعل المتدربين في ورش العمل ومدى خمولهم في غيرها، أن استطعتم شاركونا بخبراتكم، أطلت عليكم فالعذر منكم🌹🌹
جاري تحميل الاقتراحات...