تحت هذه التغريدة
📜
سيكون الحديث عن معايير وتصرفات وممارسات تمكن إدارات المراجعة الداخلية من تجويد العمل بها
👇🏻
📜
سيكون الحديث عن معايير وتصرفات وممارسات تمكن إدارات المراجعة الداخلية من تجويد العمل بها
👇🏻
1️⃣
يجب أن نحدد أهداف وصلاحيات ومسئوليات المراجعة الداخلية بشكل رسمي وتُعتمد من صاحب الصلاحية من خلال إدراجها ضمن ميثاق المراجعة الداخلية
يجب أن نحدد أهداف وصلاحيات ومسئوليات المراجعة الداخلية بشكل رسمي وتُعتمد من صاحب الصلاحية من خلال إدراجها ضمن ميثاق المراجعة الداخلية
2️⃣
أيضاً من المهم أن نحدد في الميثاق وبشكل دقيق طبيعة التأكيدات التي تقدمها إدارة المراجعة الداخلية للمنظمة في مجالات
الرقابة
إدارة المخاطر
الحوكمة
أيضاً من المهم أن نحدد في الميثاق وبشكل دقيق طبيعة التأكيدات التي تقدمها إدارة المراجعة الداخلية للمنظمة في مجالات
الرقابة
إدارة المخاطر
الحوكمة
3️⃣
إذا كانت المراجعة الداخلية تقدم خدمات استشارية فمن الواجب أن يتم تحديد طبيعة هذه الخدمات في ميثاق المراجعة
📌
الفكرة من هذا الإجراء هو ضمان أن تكون تلك الخدمات تتماشى مع أهداف المراجعة الداخلية وتضمن عدم تأثيرها على موضوعية عملها
إذا كانت المراجعة الداخلية تقدم خدمات استشارية فمن الواجب أن يتم تحديد طبيعة هذه الخدمات في ميثاق المراجعة
📌
الفكرة من هذا الإجراء هو ضمان أن تكون تلك الخدمات تتماشى مع أهداف المراجعة الداخلية وتضمن عدم تأثيرها على موضوعية عملها
4️⃣
ذكر المعيار 1010
أن على إدارة المراجعة الداخلية الإقرار في ميثاقها بإلزامية تطبيقها لمبادئ ومعايير المراجعة الداخلية وكذلك بميثاق الأخلاقيات
📌
ذلك يعزز من جودة الخدمات التي تقدمها المراجعة الداخلية بتطبيقها لمتطلبات تلك المرجعيات
ذكر المعيار 1010
أن على إدارة المراجعة الداخلية الإقرار في ميثاقها بإلزامية تطبيقها لمبادئ ومعايير المراجعة الداخلية وكذلك بميثاق الأخلاقيات
📌
ذلك يعزز من جودة الخدمات التي تقدمها المراجعة الداخلية بتطبيقها لمتطلبات تلك المرجعيات
5️⃣
الاستقلالية من العناصر المحورية لجودة المراجعة الداخلية لذلك لا بد من:
- الاستقلال التنظيمي، ويُقدم تأكيد على ذلك بشكل سنوي.
- ويتحقق هذا الاستقلال من خلال مصادقة المسئول الأول على:
الميثاق
الخطة
الميزانية
قرارات التعيين والعزل
الراتب
تقديم الدعم لعدم التدخل في عمل المراجعة
الاستقلالية من العناصر المحورية لجودة المراجعة الداخلية لذلك لا بد من:
- الاستقلال التنظيمي، ويُقدم تأكيد على ذلك بشكل سنوي.
- ويتحقق هذا الاستقلال من خلال مصادقة المسئول الأول على:
الميثاق
الخطة
الميزانية
قرارات التعيين والعزل
الراتب
تقديم الدعم لعدم التدخل في عمل المراجعة
6️⃣
الاستقلالية من العناصر المحورية لجودة المراجعة الداخلية لذلك لا بد من:
- عدم وجود قيود على الوصول المباشر بين إدارة المراجعة والمسئول الأول عنها.
- يجب أن يكون هناك تواصل بشكل مباشر ودون وسيط بين مدير إدارة المراجعة الداخلية والمسئول الأول أو مجلس الإدارة.
الاستقلالية من العناصر المحورية لجودة المراجعة الداخلية لذلك لا بد من:
- عدم وجود قيود على الوصول المباشر بين إدارة المراجعة والمسئول الأول عنها.
- يجب أن يكون هناك تواصل بشكل مباشر ودون وسيط بين مدير إدارة المراجعة الداخلية والمسئول الأول أو مجلس الإدارة.
7️⃣
عندما يكون للمراجعة الداخلية أدوار خارج نطاق عملها كمراجعة داخلية مثل توليه إدارة المخاطر أو إدارة إلتزام
📌
فيجب أخذ الاحتياطات التي تحد من التأثير السلبي على موضوعية واستقلالية المراجعة
📌
الاحتياطيات عبارة عن إجراءات استباقية معتمدة من مجلس الإدارة تقدم تأكيدات بديلة مناسبة
عندما يكون للمراجعة الداخلية أدوار خارج نطاق عملها كمراجعة داخلية مثل توليه إدارة المخاطر أو إدارة إلتزام
📌
فيجب أخذ الاحتياطات التي تحد من التأثير السلبي على موضوعية واستقلالية المراجعة
📌
الاحتياطيات عبارة عن إجراءات استباقية معتمدة من مجلس الإدارة تقدم تأكيدات بديلة مناسبة
8️⃣
من معايير الجودة
أنه في حالة حدوث أي أمر أو عائق يمكن أن يوثر على استقلالية وموضوعية المراجعة الداخلية فإنه يجب أن يتم الإفصاح عنه للأطراف المعنية
📌
سواء على مستوى الإدارة أو على مستوى المراجعين
📌
إدارة هذا الأمر تتطلب وجود وسائل تمكن من حماية الاستقلالية والموضوعية
من معايير الجودة
أنه في حالة حدوث أي أمر أو عائق يمكن أن يوثر على استقلالية وموضوعية المراجعة الداخلية فإنه يجب أن يتم الإفصاح عنه للأطراف المعنية
📌
سواء على مستوى الإدارة أو على مستوى المراجعين
📌
إدارة هذا الأمر تتطلب وجود وسائل تمكن من حماية الاستقلالية والموضوعية
9️⃣
قياس جودة بذل العناية المهنية اللازمة يتطلب الوقوف على:
📌
- المعارف والشهادات العلمية
- المهارات والشهادات المهنية
- متوسط الخبرات لفريق المراجعة
- تنوع المعارف ومدى ارتباطها بنشاط المنظمة أو الشركة
- تنوع المهارات ومدى ارتباطها بتحقيق أهداف المنظمة أو الشركة
- الجهد المبذول
قياس جودة بذل العناية المهنية اللازمة يتطلب الوقوف على:
📌
- المعارف والشهادات العلمية
- المهارات والشهادات المهنية
- متوسط الخبرات لفريق المراجعة
- تنوع المعارف ومدى ارتباطها بنشاط المنظمة أو الشركة
- تنوع المهارات ومدى ارتباطها بتحقيق أهداف المنظمة أو الشركة
- الجهد المبذول
1️⃣0️⃣
العناية المهنية يتطلب تجويدها:
📌
- توافق الجهد المبذول مع هدف المهمة
- الأخذ في الأعتبار الأهمية النسبية لتأثير المهمة محل المراجعة وتعقيداتها عند المراجعة
- أن تعطى مسارات الرقابة والحوكمة وإدارة المخاطر الأهتمام عند تنفيذ المراجعة
- استخدام التكنولوجيا
- التكلفة المعقولة
العناية المهنية يتطلب تجويدها:
📌
- توافق الجهد المبذول مع هدف المهمة
- الأخذ في الأعتبار الأهمية النسبية لتأثير المهمة محل المراجعة وتعقيداتها عند المراجعة
- أن تعطى مسارات الرقابة والحوكمة وإدارة المخاطر الأهتمام عند تنفيذ المراجعة
- استخدام التكنولوجيا
- التكلفة المعقولة
1️⃣1️⃣
عند تقديم المراجعة الداخلية لمهمات استشارية من المهم التأكد من بذل العناية المهنةاللازمة:
📌
ويكون ذلك بمراعات:
- احتياجات وتوقعات من نقدم لهم الاستشارة
-عندما تكون الاستشارة بها تعقيدات كثيرة على المراجعة أن تتأكد من تحقيقها لأهدافها بوجود آلية واضحة لذلك
- التكلفة المعقولة
عند تقديم المراجعة الداخلية لمهمات استشارية من المهم التأكد من بذل العناية المهنةاللازمة:
📌
ويكون ذلك بمراعات:
- احتياجات وتوقعات من نقدم لهم الاستشارة
-عندما تكون الاستشارة بها تعقيدات كثيرة على المراجعة أن تتأكد من تحقيقها لأهدافها بوجود آلية واضحة لذلك
- التكلفة المعقولة
1️⃣2️⃣ /1
من الأدوات المهمة لتجويد المراجعة الداخلية وجود
برنامج ضمان وتحسين الجودة يحتوي على تقييمات داخلية وتقييمات خارجية
📌
من الضروري أن يتبنى مدير المراجعة الداخلية نماذج لتقييم جودة المراجعة الداخلية منها:
- الإشراف المستمر الدقيق على النشاط
- إجراء تقييم ذاتي داخلي
من الأدوات المهمة لتجويد المراجعة الداخلية وجود
برنامج ضمان وتحسين الجودة يحتوي على تقييمات داخلية وتقييمات خارجية
📌
من الضروري أن يتبنى مدير المراجعة الداخلية نماذج لتقييم جودة المراجعة الداخلية منها:
- الإشراف المستمر الدقيق على النشاط
- إجراء تقييم ذاتي داخلي
1️⃣2️⃣ /2
التقييم الخارجي
يجب أن يجرى مرة على الأقل كل (5) خمس سنوات من قبل فريق متخصص (مكتب أو شركة أو مستشار) ومن المهم التأكد من كفاءة وفاعلية هذا الفريق عبر التأكد من:
- شمولية نموذج التقييم وعدالته.
- مؤهلات وخبرات فريق التقييم.
- استقلالية وموضوعية فريق التقييم.
التقييم الخارجي
يجب أن يجرى مرة على الأقل كل (5) خمس سنوات من قبل فريق متخصص (مكتب أو شركة أو مستشار) ومن المهم التأكد من كفاءة وفاعلية هذا الفريق عبر التأكد من:
- شمولية نموذج التقييم وعدالته.
- مؤهلات وخبرات فريق التقييم.
- استقلالية وموضوعية فريق التقييم.
1️⃣2️⃣ /3
من المهم رفع نتائج برنامج تأكيد وتحسين الجودة إلى المسئول الأول عن المراجعة الداخلية متضمناً:
- نموذج التقييم.
مؤهلات فريق التقييم.
- التأكيد على استقلالية وموضوعية فريق التقييم.
- نتائج التقييم.
- التوصيات المعالجه لأوجه القصور.
- خطة لمعالجة الملاحظات.
من المهم رفع نتائج برنامج تأكيد وتحسين الجودة إلى المسئول الأول عن المراجعة الداخلية متضمناً:
- نموذج التقييم.
مؤهلات فريق التقييم.
- التأكيد على استقلالية وموضوعية فريق التقييم.
- نتائج التقييم.
- التوصيات المعالجه لأوجه القصور.
- خطة لمعالجة الملاحظات.
1️⃣2️⃣ /4
من المهم عدم ذكر عبارة
"مطابق للمعايير الدولية للمارسات المهنية للمراجعة الداخلية"
إلا إذا كانت مدعمة بنتائج برنامج لتحسين وتأكيد الجودة
📌
وعلى مدير المراجعة الداخلية الإفصاح عن عدم التوافق معها للمسئول الأول وتأثير ذلك على أداء ونشاط إدارة المراجعة الداخلية
من المهم عدم ذكر عبارة
"مطابق للمعايير الدولية للمارسات المهنية للمراجعة الداخلية"
إلا إذا كانت مدعمة بنتائج برنامج لتحسين وتأكيد الجودة
📌
وعلى مدير المراجعة الداخلية الإفصاح عن عدم التوافق معها للمسئول الأول وتأثير ذلك على أداء ونشاط إدارة المراجعة الداخلية
1️⃣3️⃣
المراجعة الداخلية تهتم كثيراً بأسباب حدوث الملاحظات من مخالفات وتجاوزات وأخطاء للعمل على سد الفجوات الرقابية ومنعها
📌
هي لا تقف عند معالجة ما حدث بل العمل على منع تكراره
📌
هي تبني كما تحمي
المراجعة الداخلية تهتم كثيراً بأسباب حدوث الملاحظات من مخالفات وتجاوزات وأخطاء للعمل على سد الفجوات الرقابية ومنعها
📌
هي لا تقف عند معالجة ما حدث بل العمل على منع تكراره
📌
هي تبني كما تحمي
1️⃣4️⃣
يجب على مدير المراجعة الداخلية رفع نتائج برنامج تأكيد وتحسين الجودة إلى الإدارة العليا متضمناً التفاصيل التالية:
- نطاق التقييم الداخلي والخارجي
- مؤهلات المقيم.
- استقلال المُقيم.
- تضارب المصالح المحتمل.
- النتائج والملاحظات.
- التوصيات التصحيحية والتطويرية.
يجب على مدير المراجعة الداخلية رفع نتائج برنامج تأكيد وتحسين الجودة إلى الإدارة العليا متضمناً التفاصيل التالية:
- نطاق التقييم الداخلي والخارجي
- مؤهلات المقيم.
- استقلال المُقيم.
- تضارب المصالح المحتمل.
- النتائج والملاحظات.
- التوصيات التصحيحية والتطويرية.
1️⃣5️⃣
وفق الفقرة 1321 من المعايير الدولية للمراجعة الداخلية يجب عدم استعمال عبارة
.
"مطابق للمعايير الدولية للممارسات المهنية للمراجعة الداخلية"
.
إلا 📌
إذا كانت مدعّمة بنتائج برنامج تأكيد وتحسين الجودة يفيد بذلك
وفق الفقرة 1321 من المعايير الدولية للمراجعة الداخلية يجب عدم استعمال عبارة
.
"مطابق للمعايير الدولية للممارسات المهنية للمراجعة الداخلية"
.
إلا 📌
إذا كانت مدعّمة بنتائج برنامج تأكيد وتحسين الجودة يفيد بذلك
1️⃣6️⃣
يجب الإفصاح للإدارة العليا عند عدم توافق نشاط المراجعة الداخلية مع المعايير وتأثير ذلك على النشاط، وتقديم الحلول المناسبة لتمكين هذا التوافق
يجب الإفصاح للإدارة العليا عند عدم توافق نشاط المراجعة الداخلية مع المعايير وتأثير ذلك على النشاط، وتقديم الحلول المناسبة لتمكين هذا التوافق
1️⃣7️⃣
نصت المعايير على وجوب إدارة نشاط المراجعةرالداخلية بفاعلية من قبل مدير إدارة المراجعة، وتتحقق الفاعلية من خلال:
-تحقيق أهداف المراجعة.
-التوافق مع المعايير.
-الالتزام بميثاق الاخلاقيات.
-إضافة قيمة للمنشأة.
-الأخذ في الاعتبارإستراتيجيات وأهداف ومخاطر المشأة.
-تمكين الحوكمة.
نصت المعايير على وجوب إدارة نشاط المراجعةرالداخلية بفاعلية من قبل مدير إدارة المراجعة، وتتحقق الفاعلية من خلال:
-تحقيق أهداف المراجعة.
-التوافق مع المعايير.
-الالتزام بميثاق الاخلاقيات.
-إضافة قيمة للمنشأة.
-الأخذ في الاعتبارإستراتيجيات وأهداف ومخاطر المشأة.
-تمكين الحوكمة.
@Norah_588 وهذه بعض الكتب قد تكون مناسبة لطلبك وهي من إصدارات معهد الإدارة العامة
1️⃣8️⃣
نظام الرقابة الداخلية الضعيف يفضي:
إلى : مخاطر لا يمكن إدارتها
وإلى: إدارة مخاطر غير فاعلة
وإلى: إدارة إلتزام غير كفوءة
وإلى: غياب الحوكمة
وإلى: عدم تحقيق الأهداف
وربما إلى عدم إستمرارية المنظمة
نظام الرقابة الداخلية الضعيف يفضي:
إلى : مخاطر لا يمكن إدارتها
وإلى: إدارة مخاطر غير فاعلة
وإلى: إدارة إلتزام غير كفوءة
وإلى: غياب الحوكمة
وإلى: عدم تحقيق الأهداف
وربما إلى عدم إستمرارية المنظمة
1️⃣9️⃣
يجوز للمراجعة الداخلية حضور اللجان كأداة مراجعة
📌
لكن لا يجوز لها المشاركة في اللجان كأداة رقابة
يجوز للمراجعة الداخلية حضور اللجان كأداة مراجعة
📌
لكن لا يجوز لها المشاركة في اللجان كأداة رقابة
2️⃣0️⃣
المراجعة الداخلية
🔍 📂
تتحقق
🚫
ولا تحقق
👨🏼✈️
📌
نشاط تأكيدي📈💡
🚫
وليست نشاط تنفيذي⚙️
المراجعة الداخلية
🔍 📂
تتحقق
🚫
ولا تحقق
👨🏼✈️
📌
نشاط تأكيدي📈💡
🚫
وليست نشاط تنفيذي⚙️
جاري تحميل الاقتراحات...