إضاءات 💡
سلسلة تغريدات عن مفاهيم تطوعية
و جوانب إدارية و فنية في تصميم الفرص التطوعية
و ثقافة #العمل_التطوعي
سلسلة تغريدات عن مفاهيم تطوعية
و جوانب إدارية و فنية في تصميم الفرص التطوعية
و ثقافة #العمل_التطوعي
عدد المتطوعين السنوي أو عدد الفرص التي تنجزها الجهة
لايدل على جودة الخدمة المقدمة !
لا يهم العدد ، الأهم هو نوعية الفرص
وطريقة إدارة التطوع وأعطاء المتطوع كافة حقوقة وأكثر .
لايدل على جودة الخدمة المقدمة !
لا يهم العدد ، الأهم هو نوعية الفرص
وطريقة إدارة التطوع وأعطاء المتطوع كافة حقوقة وأكثر .
من الأخطاء الشائعة في مفاهيم التطوع
أن المتطوع يوفر مال على الجهة !
هذا صح ، لكنه مو السبب الرئيس ولا الأول للتطوع
مردود التطوع على الجهة نذكرة تِباعاً
أن المتطوع يوفر مال على الجهة !
هذا صح ، لكنه مو السبب الرئيس ولا الأول للتطوع
مردود التطوع على الجهة نذكرة تِباعاً
من فوائده
- تبني المتطوع لأهداف المنظمة.
- تسويقه لبرامج المنظمة.
- إضافة خبرات ومعارف وفتح آفاق للجهة.
- تزويد الجهة بأفكار إبداعية
- تقديم حلول للتحديات
- جلبه للدعم من معارفه من رجال أعمال وشركات
الجهة تستفيد من المتطوع أكثر مما تتصور
- تبني المتطوع لأهداف المنظمة.
- تسويقه لبرامج المنظمة.
- إضافة خبرات ومعارف وفتح آفاق للجهة.
- تزويد الجهة بأفكار إبداعية
- تقديم حلول للتحديات
- جلبه للدعم من معارفه من رجال أعمال وشركات
الجهة تستفيد من المتطوع أكثر مما تتصور
جاري تحميل الاقتراحات...