- عندما تركز في أمر ما وبشدة ، فمن الممكن أن يصيبك "العمى غير الإرادي" فلا تلاحظ أمور مهمة أمامك عينيك
- اسأل نفسك دوماً ما الذي أغفلته ولم تلاحظه من معلومات
- عدم الملاحظة يمكن ان يقود لمخاطر عالية، التركيز في المكان الخطأ يمكن أن يقود لمخاطر أكبر
- تساءل دائماً
- اسأل نفسك دوماً ما الذي أغفلته ولم تلاحظه من معلومات
- عدم الملاحظة يمكن ان يقود لمخاطر عالية، التركيز في المكان الخطأ يمكن أن يقود لمخاطر أكبر
- تساءل دائماً
- هناك نوع آخر من العمى أو عدم الملاحظة ، وهو لا يقل خطورة ويمكن تسميته "العمى المصلحي" فلأن الأمور تسير بشكل جيد ماليا مثلا فليس على من التدقيق والتساؤل.
- وهذه العمى يحدث وقت الرخاء ، وندفع ثمنه وقت الشدة. فيجب التساؤل عن مدى استدامة العمل، ما هي المخاطر التي نتعامى عنها اليوم
- وهذه العمى يحدث وقت الرخاء ، وندفع ثمنه وقت الشدة. فيجب التساؤل عن مدى استدامة العمل، ما هي المخاطر التي نتعامى عنها اليوم
- نوع ثالث من العمى وهو "عمى الثقة الزائدة" والتي تجعل المدير يغفل التراكمية للأخطاء الصغيرة والتي يستهين بها
- كبرى الشركات تعاني أحيانا بسبب الثقة المبالغ فيها، وعدم ملاحظة التجاوزات في الوقت المناسب، حتى تصل الامور لوضع لايمكن تداركه وقصة اينرون الشهيرة مثال لذلك
- كبرى الشركات تعاني أحيانا بسبب الثقة المبالغ فيها، وعدم ملاحظة التجاوزات في الوقت المناسب، حتى تصل الامور لوضع لايمكن تداركه وقصة اينرون الشهيرة مثال لذلك
- حافظ على تشكك كقائد ، واعتمد على المعلومات في حكمك لا على رضاك العاطفي عن الوضع
- تساءل : ما الذي لم يحدث مما يجب حدوثه، لا تنشغ بما يحدث فقط
- إذا عُرضت عليك فرصة تجارية لا تفوّت، فلا تصدقها سريعا ، ولاحظ بما يتوفر لديك من معلومات ما هو الجانب الخفي في الموضوع
- تساءل : ما الذي لم يحدث مما يجب حدوثه، لا تنشغ بما يحدث فقط
- إذا عُرضت عليك فرصة تجارية لا تفوّت، فلا تصدقها سريعا ، ولاحظ بما يتوفر لديك من معلومات ما هو الجانب الخفي في الموضوع
- تعامل مع ما يجري كمستشار خارجي ليس له مصلحة إلا جودة القرار
- لا تركز على ما يريدون قوله لك ، أو ما تود سماعه ، لاحظ المعلومات المتوفرة لديك
- كقائد لا تعتمد على قوة ملاحظة فريقك، الملاحظة الجيدة مسؤولية القائد
- التركيز مهم للنجاح ، ولكن في صنع القرار الملاحظة أهم
- لا تركز على ما يريدون قوله لك ، أو ما تود سماعه ، لاحظ المعلومات المتوفرة لديك
- كقائد لا تعتمد على قوة ملاحظة فريقك، الملاحظة الجيدة مسؤولية القائد
- التركيز مهم للنجاح ، ولكن في صنع القرار الملاحظة أهم
وأخيراً :
- لا تركز على الكلاب النابحة، لاحظ الكلاب التي لا تنبح
- لا تركز على الكلاب النابحة، لاحظ الكلاب التي لا تنبح
جاري تحميل الاقتراحات...