وردني هذا السؤال عبر رسالة على الخاص:
"أهلاً أخ ياسر، لدي مدير غير مؤهل، والعمل معه مرهق نفسياً، ماهي نصيحتك للتعامل مع هذا الوضع، وشكراً"
هذا سؤال شائك! وبصراحة لا أعلم من أين أبدأ ياصديقي!
على أية حال، في هذه السلسلة من التغريدات، سأحاول الإجابة على هذا السؤال ..
"أهلاً أخ ياسر، لدي مدير غير مؤهل، والعمل معه مرهق نفسياً، ماهي نصيحتك للتعامل مع هذا الوضع، وشكراً"
هذا سؤال شائك! وبصراحة لا أعلم من أين أبدأ ياصديقي!
على أية حال، في هذه السلسلة من التغريدات، سأحاول الإجابة على هذا السؤال ..
عندما يصف موظف رئيسه بأنه غير مؤهل، فهذه تثير علامة استفهام،لأن التقييم يأتي من الرئيس تجاه الموظف وليس العكس.
حتى لو كان الموظف أكثر ذكاءً ومعرفة من مديره(وهذه ظاهرة موجودة)،فمن الحكمة أن يستخدم الموظف ذكاءه ومعرفته لتحسين العمل وكسب مديره بدلاً من التقليل من شأنه والتصادم معه.
حتى لو كان الموظف أكثر ذكاءً ومعرفة من مديره(وهذه ظاهرة موجودة)،فمن الحكمة أن يستخدم الموظف ذكاءه ومعرفته لتحسين العمل وكسب مديره بدلاً من التقليل من شأنه والتصادم معه.
في التغريدة السابقة، استخدمت الذكاء والحكمة ضمن سياق محدد (اقترح إعادة قراءة التغريدة السابقة بتمعن، وملاحظة أين وضعت كلمة الذكاء وأين وضعت كلمة الحكمة) ..
كثير من الأشخاص الأذكياء، وخصوصاً في بداية مسارهم المهني، قد يفتقدون للحكمة في التعامل مع الآخرين ..
كثير من الأشخاص الأذكياء، وخصوصاً في بداية مسارهم المهني، قد يفتقدون للحكمة في التعامل مع الآخرين ..
أغلب الظن، وهذه مشكلة شائعة في كثير من بيئات العمل، أنه لايوجد توافق بينك وبين رئيسك.
لذلك، إذا سمحت لي، سأقوم بإعادة صياغة المشكلة:
بدلاً من وصفك: "لدي رئيس غير مؤهل"
دعنا نستخدم هذا الوصف: "لا يوجد توافق بيني وبين رئيسي في العمل"
لا حظ كيف تغير صياغة المشكلة من نظرتنا لها.
لذلك، إذا سمحت لي، سأقوم بإعادة صياغة المشكلة:
بدلاً من وصفك: "لدي رئيس غير مؤهل"
دعنا نستخدم هذا الوصف: "لا يوجد توافق بيني وبين رئيسي في العمل"
لا حظ كيف تغير صياغة المشكلة من نظرتنا لها.
هناك ثلاث نقاط مهمة للتعاطي مع عدم التوافق مع الرئيس في العمل:
١- تقليل التعامل معه قدر الإمكان وتجنب الصدام معه؛ قم بأداء عملك بكل احترافية (تذكر أنك أيضاً تتعامل مع زملاء وعملاء وأطراف أخرى، إذا كانت علاقتك سيئة مع رئيسك، لا تجعل ذلك يؤثر سلباً على جودة عملك مع الآخرين)
١- تقليل التعامل معه قدر الإمكان وتجنب الصدام معه؛ قم بأداء عملك بكل احترافية (تذكر أنك أيضاً تتعامل مع زملاء وعملاء وأطراف أخرى، إذا كانت علاقتك سيئة مع رئيسك، لا تجعل ذلك يؤثر سلباً على جودة عملك مع الآخرين)
٢- معرفة أن هذه الفترة مؤقتة، وستجد عمل آخر في مكان آخر أو قسم آخر في نفس الشركة مع رئيس تتوافق معه، بعد شهر، شهرين، ٦ أشهر، سنة ..
في كل مرة تخطر في ذهنك هذه المشكلة، كرّر على نفسك هذه الجملة (فترة مؤقتة وستزول) .. العقل يصدّق الكلام الذي نردده باستمرار ..
في كل مرة تخطر في ذهنك هذه المشكلة، كرّر على نفسك هذه الجملة (فترة مؤقتة وستزول) .. العقل يصدّق الكلام الذي نردده باستمرار ..
نقطة أخرى مهمة،التوافق بين البشر عملية صعبة على صعيد العمل أو حتى على الصعيد العاطفي، وهنا تذكرت عبارة قالها الممثل الأمريكي الراحل روبن ويليامز في فلم
Good Will Hunting:
"أنت لست كاملاً،والمرأة التي تريد الارتباط بها ليست كاملة!المهم هو أن يكون بينكما توافق وكل طرف يكمل الآخر"
Good Will Hunting:
"أنت لست كاملاً،والمرأة التي تريد الارتباط بها ليست كاملة!المهم هو أن يكون بينكما توافق وكل طرف يكمل الآخر"
٣- القراءة المستمرة،والعمل على تطوير مهاراتك وقدراتك،وخصوصاً مهارات التواصل، ومهارات التفاوض، وأيضاً الحصول على شهادات مهنية احترافية، وصنع محتوى مُتميّز ونشره.
الشخص الذي يطور مهاراته وقدراته تزيد خياراته،وبالتالي يستطيع اختيار رؤساء يتوافق معهم،ومستقبلاً قد يصبح هو رئيس نفسه.
الشخص الذي يطور مهاراته وقدراته تزيد خياراته،وبالتالي يستطيع اختيار رؤساء يتوافق معهم،ومستقبلاً قد يصبح هو رئيس نفسه.
نقطة أخيرة وفي غاية الأهمية، لا تجعل عدم التوافق مع رئيسك في العمل، يؤثر سلباً على تعاملك مع المقربين منك في المنزل(لا ذنب لهم في هذا الموضوع)، عندما تكون في المنزل،لاتفكر في العمل ومشاكله.
أخيراً، تذكر أن هذه الفترة السلبية مؤقتة وستزول قريباً ..
مع خالص أمنياتي لك بالتوفيق ..
أخيراً، تذكر أن هذه الفترة السلبية مؤقتة وستزول قريباً ..
مع خالص أمنياتي لك بالتوفيق ..
جاري تحميل الاقتراحات...