من الضروري لفت الانتباه إلى أن في اختيار طرق التعلم لا يوجد خيار صحيح وخيار خاطئ، إنما عليك التركيز على اختيار القناة الأفضل بالنسبة لك، وكيف يمكنك استخدامها في حياتك اليومية.
والغرض من التعلم المستمر هو إما اكتساب المعرفة لمواكبة متطلبات المرحلة التالية، أو يأتي بدافع شخصي استنادًا إلى اهتمامات ورغبات للخوض في مساق تعليمي ما.
ما هي فائدة التعلم المستمر؟
• الامتثال للمعايير المهنية:
الحاجة لمواكبة متطلبات العمل الفني والمهني، من خلال اكتساب معلومات ومهارات جديدة، مما يسمح للفرد برفع المستوى الوظيفي باستمرار.
• الامتثال للمعايير المهنية:
الحاجة لمواكبة متطلبات العمل الفني والمهني، من خلال اكتساب معلومات ومهارات جديدة، مما يسمح للفرد برفع المستوى الوظيفي باستمرار.
• مواكبة التطورات:
تهتم أي مؤسسة، أو حتى على الصعيد الشخصي بالتعلم المستمر، لتظل من القطاعات المنافسة، في ظل العصر التكنولوجي سريع التطور، إذاً لا بد من اكتساب مهارات وخبرات لمواكبة كل جديد.
تهتم أي مؤسسة، أو حتى على الصعيد الشخصي بالتعلم المستمر، لتظل من القطاعات المنافسة، في ظل العصر التكنولوجي سريع التطور، إذاً لا بد من اكتساب مهارات وخبرات لمواكبة كل جديد.
• الاستعداد لما هو غير متوقع:
التكيف مع التغيرات غير المتوقعة، فمثلاً في حال فقدانك لوظيفتك، يمكنك الاعتماد على مهارات أخرى مكتسبة للحصول على وظيفة بمسمى آخر.
التكيف مع التغيرات غير المتوقعة، فمثلاً في حال فقدانك لوظيفتك، يمكنك الاعتماد على مهارات أخرى مكتسبة للحصول على وظيفة بمسمى آخر.
• تعزيز الثقة بالنفس:
يمكنك دعم السيرة الذاتية بوضع المهارات الجديدة التي تمتلكها، فاكتساب المهارات الجديدة والعلوم في أكثر من مجال يمنحك ثقة بالنفس، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني.
يمكنك دعم السيرة الذاتية بوضع المهارات الجديدة التي تمتلكها، فاكتساب المهارات الجديدة والعلوم في أكثر من مجال يمنحك ثقة بالنفس، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني.
كيف يمكننا المحافظة على التعلم المستمر؟
• تغذية الفضول: عن طريق طرح الأسئلة والبحث المعمق عن إجاباتها.
• استهداف نقاط الضعف: صقل المهارات الضعيفة لديك، مثل تعلم لغة جديدة، وتطبيق هذه المهارات لنقلها من نظرية إلى عملية.
• تغذية الفضول: عن طريق طرح الأسئلة والبحث المعمق عن إجاباتها.
• استهداف نقاط الضعف: صقل المهارات الضعيفة لديك، مثل تعلم لغة جديدة، وتطبيق هذه المهارات لنقلها من نظرية إلى عملية.
• المطالعة: وجدت إحدى الدراسات عام 2014 أن القراءة لا تساعدنا فقط على استيعاب مفاهيم جديدة، بل وتزيد من ذكائنا العاطفي ووعينا الاجتماعي.
كيف يمكن بناء استراتيجيات للتعلم المستمر؟
• الاهتمام بكافة أنواع التعلم سواء كانت رسمية أو غير رسمية، ففي بيئة العمل يمكنك التعلم من غير قصد عن طريق الاجتماعات أو من نقاشات الزملاء.
• تحويل التعلم المستمر ليكن عادة لا بد منها.
• الاهتمام بكافة أنواع التعلم سواء كانت رسمية أو غير رسمية، ففي بيئة العمل يمكنك التعلم من غير قصد عن طريق الاجتماعات أو من نقاشات الزملاء.
• تحويل التعلم المستمر ليكن عادة لا بد منها.
• التشجيع والمكافأة على التعلم، وجعلها مهمة يومية.
• إزالة جميع العوائق مثل: ضيق الوقت ومنصات التعليم الجيدة وغيرها.
• إزالة جميع العوائق مثل: ضيق الوقت ومنصات التعليم الجيدة وغيرها.
بعض مصادر التعلم المستمر؟
• الندوات.
• مراكز التدريب.
• التعليم الإلكتروني.
• نقاشات ومقالات على مواقع التواصل الاجتماعي.
• الندوات.
• مراكز التدريب.
• التعليم الإلكتروني.
• نقاشات ومقالات على مواقع التواصل الاجتماعي.
فكرة المقال مقتبسة من كتاب "الجدارات المهنية الأساسية"، لمؤلفه الأستاذ: عبدالرحمن قعيّد القحطاني.
@alq_abdurrahman
#HR #أفيلو
@alq_abdurrahman
#HR #أفيلو
جاري تحميل الاقتراحات...