🔷 تم اضافة ايقونة جديد الى #منصة_مدد ( نظام #حماية_الاجور ) لرفع المبررات في حال كانت حالة الالتزام بنظام حماية الاجور ( غير ملتزم اقل من ٨٠٪ ) حيث يمكن رفع المبرر مباشرة عبر الايقونة الجديدة دون الحاجة لمراجعة مكتب العمل او ارسال المبررات للبريد الالكتروني ....
🔷 تنويه:
عندما يقوم صاحب العمل برفع المبرر سيصل تنبيه الى الموظف يفيده بوجود مبرر مقدم من جهة عمله و عليه الموافقه او رفض المبرر عن طريق حساب الموظف فب #منصة_مدد ....
#مدد #وزارة_الموارد_البشرية #التأمينات_الاجتماعية #حماية_الاجور
عندما يقوم صاحب العمل برفع المبرر سيصل تنبيه الى الموظف يفيده بوجود مبرر مقدم من جهة عمله و عليه الموافقه او رفض المبرر عن طريق حساب الموظف فب #منصة_مدد ....
#مدد #وزارة_الموارد_البشرية #التأمينات_الاجتماعية #حماية_الاجور
🔷في حال موافقة الموظف على المبرر المقدم من جهة عمله تتغير حالة المخالفة في نظام #حماية_الاجور الى متفق عليه ...
وفي حالة الرفض يتم رفض المبرر واحتساب المخالفة
#مدد #وزارة_الموارد_البشرية #التأمينات_الاجتماعية
وفي حالة الرفض يتم رفض المبرر واحتساب المخالفة
#مدد #وزارة_الموارد_البشرية #التأمينات_الاجتماعية
💠عزيزي الموظف ,
لديك مبرر من صاحب المنشاة
برجاء الرد على التبرير المرسل لك ...
Dear Employee,
You have a justification from the Establishment owner.
Please respond to the justification sent to you by logging into the Mudad through the following link:
mudad.com.sa
لديك مبرر من صاحب المنشاة
برجاء الرد على التبرير المرسل لك ...
Dear Employee,
You have a justification from the Establishment owner.
Please respond to the justification sent to you by logging into the Mudad through the following link:
mudad.com.sa
جاري تحميل الاقتراحات...