لم تعد الشركات تكتفي بالنظر إلى السيرة الذاتية للمرشح وإجراء مقابلة تقليدية معه بل باتت تستعين بحيل نفسية من أجل العثور على الموظف المطلوب... نعرض لكم في سلسلة التغريدات حيل نفسية تُستخدم لاختبارك أثناء مقابلات العمل وكيف يجب التعامل معها 👨💻👇
1️⃣ حيلة الفنجان
تتلخص الحيلة في أخذكم في بداية المقابلة إلى المطبخ ودعوتكم إلى احتساء فنجان قهوة ثم ملاحظة ما سوف تفعلون به عند نهاية المقابلة٬ هذه الخدعة تكشف عن شخصية الشخص وأخلاقه ومدى سرعة اندماجه مع الفريق ورد الفعل المثالي هو الذهاب إلى المطبخ بعد المقابلة وغسل الفنجان
تتلخص الحيلة في أخذكم في بداية المقابلة إلى المطبخ ودعوتكم إلى احتساء فنجان قهوة ثم ملاحظة ما سوف تفعلون به عند نهاية المقابلة٬ هذه الخدعة تكشف عن شخصية الشخص وأخلاقه ومدى سرعة اندماجه مع الفريق ورد الفعل المثالي هو الذهاب إلى المطبخ بعد المقابلة وغسل الفنجان
2️⃣ حيلة الانتظار
عندما يأتي المرشح إلى المكتب مبكراً سيبدو صاحب العمل مشغولاً ويتعيّن على الباحث عن العمل الانتظار لمدة 10 دقائق، ثم 10 دقائق أخرى، ثم 15 دقيقة أخرى. يمكن لهذه الحيلة أن تظهر مدى ثبات المرشح في المواقف العصيبة ومقدار رغبته في الحصول على هذا العمل بشكل عام
عندما يأتي المرشح إلى المكتب مبكراً سيبدو صاحب العمل مشغولاً ويتعيّن على الباحث عن العمل الانتظار لمدة 10 دقائق، ثم 10 دقائق أخرى، ثم 15 دقيقة أخرى. يمكن لهذه الحيلة أن تظهر مدى ثبات المرشح في المواقف العصيبة ومقدار رغبته في الحصول على هذا العمل بشكل عام
3️⃣ حيلة الصراخ
رفع الصوت والصراخ وحتى استخدام الكلمات المهينة هي طريقة أخرى لتمثيل موقف مثير للتوتر وفرصة للتحقق من قدرة المرشح على مقاومة الضغط. ينصح الخبراء أن تبقوا هادئين والإجابة على هذه الأسئلة بهدوء قدر الإمكان
رفع الصوت والصراخ وحتى استخدام الكلمات المهينة هي طريقة أخرى لتمثيل موقف مثير للتوتر وفرصة للتحقق من قدرة المرشح على مقاومة الضغط. ينصح الخبراء أن تبقوا هادئين والإجابة على هذه الأسئلة بهدوء قدر الإمكان
4️⃣ حيلة القفز من النافذة
قد يطلب منكم فعل أشياء غير متوقعة مثل القفز من النافذة ما يريده صاحب العمل أن يرى قدرة المرشح على التفكير خارج الصندوق يمكن استخدام الطريقة التالية للخروج من هذا الموقف: الوصول إلى حافة النافذة من ثم القفز على أرضية الغرفة التي تجري فيها المقابلة!
قد يطلب منكم فعل أشياء غير متوقعة مثل القفز من النافذة ما يريده صاحب العمل أن يرى قدرة المرشح على التفكير خارج الصندوق يمكن استخدام الطريقة التالية للخروج من هذا الموقف: الوصول إلى حافة النافذة من ثم القفز على أرضية الغرفة التي تجري فيها المقابلة!
5️⃣ حيلة الإهمال
قد يتجاهل القائم بإجراء المقابلة المرشح من خلال النظر إلى شاشة الكمبيوتر أو عن طريق الرد على مكالمة هاتفية وترك الغرفة في منتصف المقابلة يمكن أن توضح هذه الحيلة كيف سيقوم المرشح بإعادة تركيز انتباه القائم يمكنك في هذه الحالة طاب إعادة جدولة للمقابلة ليوم آخر
قد يتجاهل القائم بإجراء المقابلة المرشح من خلال النظر إلى شاشة الكمبيوتر أو عن طريق الرد على مكالمة هاتفية وترك الغرفة في منتصف المقابلة يمكن أن توضح هذه الحيلة كيف سيقوم المرشح بإعادة تركيز انتباه القائم يمكنك في هذه الحالة طاب إعادة جدولة للمقابلة ليوم آخر
6️⃣ حيلة التعارف
من المحتمل أن يقدم الرئيس للمرشح فرصة للتواصل مع زملائه المحتملين بعد المقابلة. يمكن أن يكون في المكتب أو بعد العمل. هذه ليست بادرة مهذبة بسيطة، بل طريقة صاحب العمل لمعرفة آراء موظفيه حول المرشح
من المحتمل أن يقدم الرئيس للمرشح فرصة للتواصل مع زملائه المحتملين بعد المقابلة. يمكن أن يكون في المكتب أو بعد العمل. هذه ليست بادرة مهذبة بسيطة، بل طريقة صاحب العمل لمعرفة آراء موظفيه حول المرشح
7️⃣ حيلة إسقاط القلم
يسقط المدير قلماً ويشاهد رد فعل المتقدم. إذا انحنى المرشح غريزياً ورفع القلم فمن المحتمل أن يتم تعيينه في الوظيفة. إذا ترك مقدم الطلب للقائم بإجراء المقابلة القيام بذلك، فمن المحتمل ألا يتم توظيفه
يسقط المدير قلماً ويشاهد رد فعل المتقدم. إذا انحنى المرشح غريزياً ورفع القلم فمن المحتمل أن يتم تعيينه في الوظيفة. إذا ترك مقدم الطلب للقائم بإجراء المقابلة القيام بذلك، فمن المحتمل ألا يتم توظيفه
جاري تحميل الاقتراحات...