الإرشادات الواقعية للمقابلة الشخصية في مجال السلامة والصحة المهنية:
اولا: المقابلة الشخصية هي أهم الطرق في عملية التوظيف ويتوقف عليها قبولك، لان فيها مقياس للعديد من الأمور التي يريد ان يعرفها عنك صاحب العمل، فاحرص على الاهتمام بها والاستعداد الجيد نفسياً و علميًا.
اولا: المقابلة الشخصية هي أهم الطرق في عملية التوظيف ويتوقف عليها قبولك، لان فيها مقياس للعديد من الأمور التي يريد ان يعرفها عنك صاحب العمل، فاحرص على الاهتمام بها والاستعداد الجيد نفسياً و علميًا.
ثانيا: عليك بالاعتماد والتوكل على الله سبحانه وتعالى فهو مفتاح الفرج. فعليك بالدعاء والاستعانة بالله عز وجل وأذكار الصباح ففيها الخير الكثير.
ثالثا: دعاء الوالدين كنز أكد الرسول محمد صلى الله عليه وسلم على فاعليته فاحرص على دعوة منهما في يوم المقابلة فدعوتهما مستجابة.
ثالثا: دعاء الوالدين كنز أكد الرسول محمد صلى الله عليه وسلم على فاعليته فاحرص على دعوة منهما في يوم المقابلة فدعوتهما مستجابة.
رابعاً:
لا يوجد قائمة أسئلة معتمدة للمقابلات لاي وظيفة لانها تختلف حسب نوع المنشأة والأشخاص الذين يقومون بالمقابلة.
ولكن لابد ان يكون لديك المعرفة بالامور الاساسية للسلامة مثل تعريف الخطر و المخاطر و كيفية تقييم المخاطر و طرق تفتيش السلامة وكيف تضع خطة طوارئ و انواع المخاطر.
لا يوجد قائمة أسئلة معتمدة للمقابلات لاي وظيفة لانها تختلف حسب نوع المنشأة والأشخاص الذين يقومون بالمقابلة.
ولكن لابد ان يكون لديك المعرفة بالامور الاساسية للسلامة مثل تعريف الخطر و المخاطر و كيفية تقييم المخاطر و طرق تفتيش السلامة وكيف تضع خطة طوارئ و انواع المخاطر.
خامساً:
من الامور المطلوبة في من يعمل في مجال السلامة والصحة المهنية
- الثقة بالنفس
- الاتصال الفعّال
- الجدية في العمل
وهذه الامور تقيم في المقابلة فاحرص ان تكون مستعدا.
سادسا: لابد من المصداقية وأحذر ان تكذب فيمكن لخبير الموارد البشرية او مدير السلامة ان يكتشف ذلك بسهولة
من الامور المطلوبة في من يعمل في مجال السلامة والصحة المهنية
- الثقة بالنفس
- الاتصال الفعّال
- الجدية في العمل
وهذه الامور تقيم في المقابلة فاحرص ان تكون مستعدا.
سادسا: لابد من المصداقية وأحذر ان تكذب فيمكن لخبير الموارد البشرية او مدير السلامة ان يكتشف ذلك بسهولة
سابعا: حاول إبراز واظهار المعرفة الفنية والخبرة العملية لديك من خلال الإجابة على الاسئلة الفنية. وعادة تكون خاصة في السلامة مثل سياسة السلامة ومسئوليات مسؤول السلامة والقوانين المطبقة في المملكة ومن هو المسئول عن تطبيق السلامة والأسئلة عن بعض قوانين السلامة مثل تصاريح العمل.
ثامناً: حاول الالتزام بالهدوء مهما كانت الضروف فأجواء بعض المقابلات صعب فلابد من الصبر والهدوء وعدم التسرع في الإجابة والاجابة بصوة مسموع مع المحافظة على التواصل البصري مع فريق المقابلة.
تاسعا: حاول التعرف على الشركة التي طلبت منك عمل المقابلة من خلال موقعهم في الشبكة او وسائل التواصل الاجتماعي او عن طريق احد موظفينهم وحبذا لو يكون لديك معرفة بالوظيفة المطلوبة ومهامها لتكون جاهز لاي استفسار.
عاشراً: اظهر رغبتك في الوظيفة واستعدادك لبذل قصارى جهدك في اداء عملك على افضل المستويات واستعدادك للتعلم السريع للمعلومات الجديدة و قدرتك على قبول التحديات.
الحادي عشر: ابرز رغبتك في المساهمة في رفع مستوى السلامة والصحة المهنية و منع الحوادث والخسائر و تحسين ثقافة السلامة.
الحادي عشر: ابرز رغبتك في المساهمة في رفع مستوى السلامة والصحة المهنية و منع الحوادث والخسائر و تحسين ثقافة السلامة.
الثاني عشر: تحدث عن أهدافك قصيرة وطويلة المدى فلتكن واقعي فمثلا خلال ثلاث سنوات ( ان تتعرف على المخاطر في المنشأة وطبيعة الاعمال و نظام السلامة والصحة المهنية و تقدم خبرتك لتطوير العمل، وتصبح محترفًا في العمل.
اما طويلة المدى ان ترى نفسك مرجعاً في مجال عملك و في اعلى منصب ممكن.
اما طويلة المدى ان ترى نفسك مرجعاً في مجال عملك و في اعلى منصب ممكن.
الثالث عشر: احرص ان تكون أوراقك وصور الشهادات والخبرات جاهزة معك في ملف مقسم بشكل يسهل عليك اخرج اَي ورقة وهذا يعكس مدى ترتيبك و مهاراتك الإدارية.
الرابع عشر: اذا لم تعرف الاجابة فلا تتردد ان تقول لا أعلم ويسرني معرفة هذه المعلومة التي لم تتح لي الفرصة لمعرفتها. اما الاجابة باي كلام يضعف موقفك والاعتماد عليك والشفافية.
الخامس عشر: اي معلومة او اسم دورة او مشاركة او خبرة تضعها في السيرة الذاتية تأكد ان لديك معرفة كاملة واضحة عنها والقدرة على اقناع لجنة المقابلة بصحة المعلومة.
السادس عشر: اذا اتيحت لك الفرصة لتقديم اي استفسار او سؤال للسلامة للجنة المقابلة فلا تتسرع وتسأل عن الراتب والمزايا فهذه سوف تعرض عليك اذ قبلت بالتفصيل، ولكن اسئل عن برامج التطوير الوظيفي و هل هنالك وصف وظيفي واضح و برامج التدريب.
السابع عشر: هنالك اربع مقومات رئيسية يركز عليها صاحب العمل في المتقدم للمقابلة الشخصية المظهر الحسن والتواصل الفعّال والمعرفة الفنية و القدرة الانتاجية.فاحرص على تطوير هذه الجوانب الاربع عن طريق دورات تطويرية او خبرات استشارية.
الثامن عشر: الغرض الرئيسي من المقابلة الشخصية للتعرف على المتقدم من قرب و تمحيص المعلومات المكتوبة في السيرة الذاتية واختبار للقدرات والمهارات لذلك تحتاج المقابلة الشخصية لخبرة من الطرفين صاحب العمل والمتقدم لتحقيق الهدف من المقابلة.
التاسع عشر: الجاهزية التامة في يوم المقابلة الشخصية والاستعداد النفسي والجسدي مهم جدا فالحضور المبكر لموقع المقابلة يوفر لك فرصة للاستعداد بشكل افضل من وصولك في اخر لحظة او التأخر ولو دقيقه عن المقابلة لانها حتما ستؤثر على تقييمك.
العشرون : مهارات التواصل الفعّال من ناحية حسن الانصات و الالقاء والرد المبدع بعبارات واضحة و تحقق المقصود وبصوت مسموع وثقة في النفس لها أثر في رسم صورة جيدة عن المتقدم، لان نجاح كثير من الناس يعتمد على هذه المهارات.
كانت اول مقابلة لي بعد تخرجي كمهندس كيميائي لشركة بتروكيماويات وكان الذي يقوم بالمقابلة امريكي وكان المفهوم لديهم ان المهندس السعودي يريد العمل المكتبي فقط. فحرصت على عكس الصورة فقلت له ( I would like to see my hand dirty) بمعنى اني اريد ان ارى يدي متسخة من العمل فتم قبولي فورا.
المقابلة الثانية كانت في مصفاة بترول وكان الذين يقومون بالمقابلة امريكي و بريطاني في ادارة السلامة فحرصت ان اكون صادقا معهم واوضحت لهم اني كمسلم لا اكذب و ديني يأمرني ان اتقن عملي واخلص فيه فتم قبولي وحصلت على اول وظيفة كمهندس سلامة بفضل الله.
المقابلة الثالثة بعد ٢٢ سنة خبرة (وظيفة مدير ادارة السلامة) وكانت مع رئيس الشركة سعودي وحضرت قبل نصف ساعة من الموعد ولسوء التنسيق منهم لم ادخل الا بعد ١٠ دقائق تأخير، فبدأ رئيس الشركة يلومني عن التأخر فذكرت له ان السبب من المنسق في شركتكم ولكنه لم يتراجع فاعتذرت عن اكمال المقابلة
قمت بفضل الله خلال فترة عملي باكثر من ١٠٠ مقابلة شخصية لمتقدمين للعمل في ادارة السلامة من داخل وخارج المملكة. و كان فيها العديد من المواقف و الخبرات و معرفة الشخصيات و التنوع بين البشر. و سوف اذكر بعض من هذه المواقف التي فيها فائدة للمتقدمين.
من اسوء المواقف ان تجد فرق كبير بين المكتوب في السيرة الذاتية وبين الشخص الموجود امامك في المقابلة الشخصية. و كانت لمتخرج سعودي معه بكالوريوس و ماجستير في السلامة والصحة المهنية من امريكا وعند طلبنا منه في البداية ان يتكلم عن دراسته في مجال السلامة واهميتها فلم يستطع ذكر المواد.
و من افضل المواقف في المقابلات الشخصية مع مهندس سعودي تقدير ممتاز مع مرتبة الشرف و معه ٤٨ شهادة تدريبية في مجالات مختلفة تطوير للذات حضرها خلال فترة دراسته وعمل في ٧ جهات حكومية وخاصة خلال فترة الصيف والحج ورمضان ولديه ثقة في النفس و تواصل رائع و معرفة باهدافه وطموحه فقبل فورا.
طبعا الموقف الرائع السابق ما شاء الله عليه واسال الله ان يبارك له في حياته شاب طموح عمل على تطوير نفسه معرفيا و نزل الى سوق العمل فاكتسب خبرة عملية فتخرج وهو جاهز لسوق العمل. وهذا ما ينبغي لشبابنا ان يقوموا به وان يبذلوا مجهودات تساعدهم في التقدم للمقابلة الشخصية بثقة و اعتزاز.
جاري تحميل الاقتراحات...