في هذا الثريد أنقل منشوراً بالعامية قرأته فأعجبني وكأن كاتبه ينطق بلساني.
لا علاقة له ببرنامج وورد ولا بالمحتوى الذي أقدمه عادةً، ولا أعرف اسم الكاتب⬇
1️⃣ كتب مدير HR مايلي :
صرلي سنين ولا زلت بعمل مقابلات عمل interviews كتيرة في مختلف القطاعات وبيطلبو شباب متخرجين حديثاً. ⤵
لا علاقة له ببرنامج وورد ولا بالمحتوى الذي أقدمه عادةً، ولا أعرف اسم الكاتب⬇
1️⃣ كتب مدير HR مايلي :
صرلي سنين ولا زلت بعمل مقابلات عمل interviews كتيرة في مختلف القطاعات وبيطلبو شباب متخرجين حديثاً. ⤵
2️⃣ بشوف شباب كتير أهاليهم صرفوا عليهم مئات الآلاف في تعليم جامعي ...وشهادات شكلها مهم و بالآخر بيطلع مالو لازمة في الشغل..
وتانيين تعليمهم عادي ولكن الواحد منهم بعد سنتين يشيل شركات لوحده.
لو سألتوا أي حدا بيعين عن طلباته حاتلاقوها صفات ثم مهارات وأخيراً شهادات. ⤵
وتانيين تعليمهم عادي ولكن الواحد منهم بعد سنتين يشيل شركات لوحده.
لو سألتوا أي حدا بيعين عن طلباته حاتلاقوها صفات ثم مهارات وأخيراً شهادات. ⤵
3️⃣ الي وصلتله ان التعليم مانو صرف فلوس على شهادات... بناء الشخصية هو الأهم.
علموا أولادكم يكون عندهم رؤية مستقبلية وقدرة على التخطيط.
علموهم يعرفوا ياخدوا قرارات كبيرة ويشيلوا المسؤولية. ⤵
علموا أولادكم يكون عندهم رؤية مستقبلية وقدرة على التخطيط.
علموهم يعرفوا ياخدوا قرارات كبيرة ويشيلوا المسؤولية. ⤵
4️⃣ علموهم ان العلم وسيلة والشهادة قد تكون دليل على جودة العملية التعليمية ولكنها مو دايماً دليل على جودة صاحب الشهادة، وليست هدف في حد ذاتها.
فيه ناس بتقعد تتعلم طول عمرها خوفاً من مواجهة الحياة العملية.
علموهم يشتغلوا من صغرهم، يكسبوا ويخسروا ويتعبوا ويحسو بقيمة اللي عم يعملوه⤵
فيه ناس بتقعد تتعلم طول عمرها خوفاً من مواجهة الحياة العملية.
علموهم يشتغلوا من صغرهم، يكسبوا ويخسروا ويتعبوا ويحسو بقيمة اللي عم يعملوه⤵
5️⃣ لما يدخلوا الجامعة يشتغلوا ويصرفوا على نفسهم أو على الأقل يتحملوا جزء من مصاريفهم. هاد غير مشاركتهم في مسئوليات البيت.
فيه ناس وصلوا لسن الأربعين ومانهم عرفانين يتحملوا المسؤولية لإنهم ماتربو عليها.⤵
فيه ناس وصلوا لسن الأربعين ومانهم عرفانين يتحملوا المسؤولية لإنهم ماتربو عليها.⤵
6️⃣علموهم الفكر الريادي (Entrepreneurship). خلوهم يفكروا طول الوقت في تحسين كل شي حواليهم، يفكروا في مشاريع صغيرة ويبدأوا فيها. يحولوا أفكارهم بسرعة لمشروعات على أرض الواقع ومايعيشو في الاحلام. ولو فشلت يقوموا بسرعة ويحاولوا مرة تانية وتالتة ورابعة ..⤵
7️⃣ علموهم ياخدوا قرارات. اشركوهم من طفولتهم في قرارات البيت وترتيب الأولويات واحترموا رأيهم.
شفت ناس في الشغل بيسألوا قبل ما يعملوا أي شي حتى لوهاد الشي صرلو سنة بيساويه. النوع هاد مستقبله مسدود أو محدود..⤵
شفت ناس في الشغل بيسألوا قبل ما يعملوا أي شي حتى لوهاد الشي صرلو سنة بيساويه. النوع هاد مستقبله مسدود أو محدود..⤵
8️⃣ علموهم يقرروا مستقبلهم بعيد عن رأي الناس. مايدرس الهندسة مشان اللقب... ولا التسويق مشان تكون cool ... ولا البرمجة مشان عليها طلب ولا ادارة الاعمال مشان اصحابه كلهم داخلينها ولا الطب مشان بابا هيك بدو...
أسعد وأنجح ناس هن اللي بيعملوا اللي بيحبوه حتى لو مادخلو جامعة.⤵
أسعد وأنجح ناس هن اللي بيعملوا اللي بيحبوه حتى لو مادخلو جامعة.⤵
9️⃣علموهم يعلموا نفسهم، يدوروا على الانترنت يسألوا اللي حواليهم يشتروا كتب، بس المهم يطوروا نفسهم طول الوقت.
نحنا في زمن العلم فيه موجود في كل مكان وببلاش. الشهادات هي الي غالية.⤵
نحنا في زمن العلم فيه موجود في كل مكان وببلاش. الشهادات هي الي غالية.⤵
🔟علموهم التواصل مع الناس من صغرهم. ولا يخافو من الناس ويكلموا أي حدا بثقة. يعرفوا يوصلوا لهدفهم بسرعة وبالطريقة المناسبة للي بيكلموه.
علموهم الإلتزام في كل شيئ. في المواعيد والوعود. وخاصة الالتزام في إدارة التوقعات.
علموهم قوة الملاحظة واكتساب الخبرات من كل اللي حواليهم.⤵
علموهم الإلتزام في كل شيئ. في المواعيد والوعود. وخاصة الالتزام في إدارة التوقعات.
علموهم قوة الملاحظة واكتساب الخبرات من كل اللي حواليهم.⤵
1️⃣1️⃣ وأهم شي علموهم الحكمة. يعرفوا ينظرو للأمور من وجهة نظر غيرهم. ولا يحكمو على أي شي بسطحية ولا يفكرو بالمظاهر الكذابة والخداعة والفقاعات المضللة ...
ويفصلوا مشاعرهم وخوفهم وأهواءهم ويكون عندهم مرونة شديدة لتغيير وجهة نظرهم لحتى الاختيارات تطلع سليمة.⤵
ويفصلوا مشاعرهم وخوفهم وأهواءهم ويكون عندهم مرونة شديدة لتغيير وجهة نظرهم لحتى الاختيارات تطلع سليمة.⤵
1️⃣2️⃣ لو فيه حدا عندو هالمواصفات هي او جزء منها حيكون هدف لأي مدير حتى لو ماعندو هالشهادة . وحيكبر ويتطور بسرعة جداً في أي مكان.⤵
جاري تحميل الاقتراحات...