قرار وزارة العمل قدم الكفاءة على المؤهل يعني(كفاءة+مؤهل=الأجر المستحق أو أعلى
(مؤهل-كفاءة)=الاجر المستحق أو المتفق علية.
هذا القرار معمول به في دول العالم ليس جديد.
القرار
١-جيد لمن درس لأجل العلم،
٢- غير جيد لكل من درس لأجل الشهادة.
القرار فتح المجال لصاحب
يتبع
(مؤهل-كفاءة)=الاجر المستحق أو المتفق علية.
هذا القرار معمول به في دول العالم ليس جديد.
القرار
١-جيد لمن درس لأجل العلم،
٢- غير جيد لكل من درس لأجل الشهادة.
القرار فتح المجال لصاحب
يتبع
المؤهل الاعلى أن ينافس
صاحب المؤهل الادنى في الوظيفة إذا رغب في أن يكتسب خبرة ومهارة وكفاءة أو ينافس على درجة أعلى من مؤهله اذا كان لديه خبر ومهارة وكفاءة
الشق الإيجابي للقرار
١- ينمي التحصيل العلمي والمعرفة والإبداع والابتكار والتطوير والتحسين
٢- يراعي الظروف الاقتصادية
يتبع
صاحب المؤهل الادنى في الوظيفة إذا رغب في أن يكتسب خبرة ومهارة وكفاءة أو ينافس على درجة أعلى من مؤهله اذا كان لديه خبر ومهارة وكفاءة
الشق الإيجابي للقرار
١- ينمي التحصيل العلمي والمعرفة والإبداع والابتكار والتطوير والتحسين
٢- يراعي الظروف الاقتصادية
يتبع
التي تمر بها البلد
٣- استيعاب عدد كبير من الباحثين عن العمل في وظائف مؤقتة أو دائمة
٤- أكتساب المهارة والكفاءة في الانتاج
٥- استقطاب أصحاب الخبرة والكفاءة للعمل باجور عالية من المستحق للدرجة.
٣- استيعاب عدد كبير من الباحثين عن العمل في وظائف مؤقتة أو دائمة
٤- أكتساب المهارة والكفاءة في الانتاج
٥- استقطاب أصحاب الخبرة والكفاءة للعمل باجور عالية من المستحق للدرجة.
أن شاء الله القرار سليم يؤدي إلى نتائج إيجابة على المنظور القريب والبعيد.
أكيد سوف يكون هناك متابعة من جهة الاختصاص لتطبيقة بصورة مثالية ترقى إلى المستوي الاكاديمي
نتظر نتائج القرار وآليات تطبيقةوماهي الاستحقاقات والحقوق المترتبة عليه بالنسبة للموظف وصاحب العمل.
يتبع
أكيد سوف يكون هناك متابعة من جهة الاختصاص لتطبيقة بصورة مثالية ترقى إلى المستوي الاكاديمي
نتظر نتائج القرار وآليات تطبيقةوماهي الاستحقاقات والحقوق المترتبة عليه بالنسبة للموظف وصاحب العمل.
يتبع
حسب جدول الدرجات بالاضافة إلى الخبرات والمهارات والكفاءة لكل مؤهل.
هل النظام السابق حل مشكلة الباحثون عن عمل؟
بالطبع لا تراكمت الاعداد بدون حل ناهيك عن الازمة الاقتصاديةالتي تعصف بالعالم وأنهيار سعرالنفط وأخيرا كورونا
العالم يئن تحت وطأة الازمات ونحن جزء من العالم نتأثربه
يتبع
هل النظام السابق حل مشكلة الباحثون عن عمل؟
بالطبع لا تراكمت الاعداد بدون حل ناهيك عن الازمة الاقتصاديةالتي تعصف بالعالم وأنهيار سعرالنفط وأخيرا كورونا
العالم يئن تحت وطأة الازمات ونحن جزء من العالم نتأثربه
يتبع
إذا وجدت حلول منطقية وآنية لمشكلة الباحثين عن عمل أفضل من عدم وجودها
دول العالم تطبق معيار
المؤهل+المهارة+الخبرة=كفاءة
الحكم على القرار بالإيجاب أو السلب سابق لاوانه،ندعه للايام تحكم عليه.
#عُمان_نهضة_متجددة
دول العالم تطبق معيار
المؤهل+المهارة+الخبرة=كفاءة
الحكم على القرار بالإيجاب أو السلب سابق لاوانه،ندعه للايام تحكم عليه.
#عُمان_نهضة_متجددة
تابع
نرجو بأن تقوم وزارة العمل بوضع قواعد وأسس لضبط آليات تنفيذ تعميم فك أرتباط المؤهل بالدرجة حتى لاتستغل الشركات الحد الادني كأجر لاصحاب المؤهلات العلمية.
وإعادة دراسة الحد الادني للاجور وفقا للقيمة الزمنية للنقود وفقا للتغريدة👇
نرجو بأن تقوم وزارة العمل بوضع قواعد وأسس لضبط آليات تنفيذ تعميم فك أرتباط المؤهل بالدرجة حتى لاتستغل الشركات الحد الادني كأجر لاصحاب المؤهلات العلمية.
وإعادة دراسة الحد الادني للاجور وفقا للقيمة الزمنية للنقود وفقا للتغريدة👇
تابع
لابد من وجود خطة شفافة واضحة المعالم لاحلال العماني بدل الوافد في القطاعات كافة وخلال فترة زمنية محددة مع متابعتها من قبل فريق أكاديمي حتى الانتهاء منها ويستمر الفريق في مراقبة ومتابعة وتقييم الوضع ويحدد النتائج إن كانت إيجاب أو سلب ويوضع الحلول للتطوير وللتحسين.
لابد من وجود خطة شفافة واضحة المعالم لاحلال العماني بدل الوافد في القطاعات كافة وخلال فترة زمنية محددة مع متابعتها من قبل فريق أكاديمي حتى الانتهاء منها ويستمر الفريق في مراقبة ومتابعة وتقييم الوضع ويحدد النتائج إن كانت إيجاب أو سلب ويوضع الحلول للتطوير وللتحسين.
الاهتمام بتعريب الوظائف في القطاع الخاص لتمكين المواطن من تقلدالمناصب العليا
والأشرفية والتنفيذية.
عدم تعريبها يعني حكرها على المتحدثين باللغة الانجليزية من العمانيين واستمرار لوجود الوافد.
مطلوب وضع حلول لهذه المعضلة بالاتفاق مع القطاع الخاص لتعريب الاعمال وفق جدول زمني محدد
والأشرفية والتنفيذية.
عدم تعريبها يعني حكرها على المتحدثين باللغة الانجليزية من العمانيين واستمرار لوجود الوافد.
مطلوب وضع حلول لهذه المعضلة بالاتفاق مع القطاع الخاص لتعريب الاعمال وفق جدول زمني محدد
القرارات من حيث قوة التنفيذ:
١-المرسوم السلطاني
٢-القوانين
٣-اللوائح التنفيذية
٤-قرارات القضاء
ه-قرارات مجلس الوزراء
٦-القرارات الوزارية
٧-القرارات الادارية
٨-القرارات المالية
٩-التعميم الاداري
١٠-التعميم المالي
عادة التعاميم تصدرلتنظيم العمل ولاتلغي القوانين والانظمة قائمة.
١-المرسوم السلطاني
٢-القوانين
٣-اللوائح التنفيذية
٤-قرارات القضاء
ه-قرارات مجلس الوزراء
٦-القرارات الوزارية
٧-القرارات الادارية
٨-القرارات المالية
٩-التعميم الاداري
١٠-التعميم المالي
عادة التعاميم تصدرلتنظيم العمل ولاتلغي القوانين والانظمة قائمة.
التعميم ليس له حجية القانون أوالقرار الصادر من مجلس الوزراء ولا يلغي جدول الرواتب المستحق وفقا للدرجة
مجرد صدر لتنظيم العمل وإعطاء حرية أكثر لوزارة العمل بالبحث عن وظائف مناسبة لكل عماني وفقا للكفاءة والمؤهلات والإمكانيات والموارد والوضع الاقتصادي للبلد.
مجرد صدر لتنظيم العمل وإعطاء حرية أكثر لوزارة العمل بالبحث عن وظائف مناسبة لكل عماني وفقا للكفاءة والمؤهلات والإمكانيات والموارد والوضع الاقتصادي للبلد.
جاري تحميل الاقتراحات...