دروس HR تاريخية
عنترة بن شداد كان الـ title لوظيفته في القبيلة "عبد" وبالتالي كانت الـ responsibilities تبعته هي حلب الغنم والرعي فقط.
لكن عنترة طوال الوقت كان منشغلًا في قتال أعداء القبيلة والدفاع عنها رغم ان هذه المهام غير منصوص عليها
يتبع 1
عنترة بن شداد كان الـ title لوظيفته في القبيلة "عبد" وبالتالي كانت الـ responsibilities تبعته هي حلب الغنم والرعي فقط.
لكن عنترة طوال الوقت كان منشغلًا في قتال أعداء القبيلة والدفاع عنها رغم ان هذه المهام غير منصوص عليها
يتبع 1
في الـ job description الخاص بوظيفة "العبد" .. لكن عنترة تبرّع بذلك لتحقيق حلمه بالحصول على title "فارس" ..
إدارة القبيلة لم تفكر بترقية عنترة للمنصب الذي يعمل فيه فعلياً .. وفضّلت استغلاله عن طريق منحه benefits العبد بالرغم من قيامه بالـ responsibilities الخاصة بالفرسان.
يتبع
إدارة القبيلة لم تفكر بترقية عنترة للمنصب الذي يعمل فيه فعلياً .. وفضّلت استغلاله عن طريق منحه benefits العبد بالرغم من قيامه بالـ responsibilities الخاصة بالفرسان.
يتبع
عند وقوع هجوم مفاجيء على القبيلة .. رفض عنترة أن يدافع عنها وإضطرت إدارة القبيلة للدخول في negotiations معه .. ووعدوه بالحصول على promotion في حال تمكُّنه من إنقاذ القبيلة .. وأن يتمّ تحويله من "عبد" إلى "فارس" .. فقام عنترة باستغلال الفرصة وطلب spot bonus
يتبع
يتبع
اضافي يضمن له أن يتزوج عبلة .. ووافقت الإدارة تحت الضغط.
وبالفعل تمكن عنتره من صدّ الهجوم .. وذهب للإدارة .. متوقعاً أن يوفوا بالوعد!
لكن الإدارة رفضت تزويجه عبلة .. وطلبت منه task جديد كي توافق على مَنحِه الـ bonus الموعود!!
يتبع
وبالفعل تمكن عنتره من صدّ الهجوم .. وذهب للإدارة .. متوقعاً أن يوفوا بالوعد!
لكن الإدارة رفضت تزويجه عبلة .. وطلبت منه task جديد كي توافق على مَنحِه الـ bonus الموعود!!
يتبع
حيث تم تكليفه بمهام تعجيزية تشمل تقديم ألف ناقة حمراء .. إضطرّ عنترة إن يعمل overtime ويعرّض حياته للخطر وكان وارد أن يموت وبالرغم من ذلك إدارة القبيلة لم تقدِّر مجهوده.
يتبع
يتبع
الدروس المستفادة
1) إلتزم بالـ Job Responsibilities فقط إلى أن تقوم الإدارة بترقيتك . وبعد الترقية فقط تبدأ بحمل مسؤوليات جديدة.
2) معظم الشركات تستخسر ترقية العبد، فلو كنت عبداً في مكان ما وتقوم لإداء مهام فارس فالنصيحة لك أهرب ولا تنتظر promotion وإبدأ كفارس في مكان جديد
يتبع
1) إلتزم بالـ Job Responsibilities فقط إلى أن تقوم الإدارة بترقيتك . وبعد الترقية فقط تبدأ بحمل مسؤوليات جديدة.
2) معظم الشركات تستخسر ترقية العبد، فلو كنت عبداً في مكان ما وتقوم لإداء مهام فارس فالنصيحة لك أهرب ولا تنتظر promotion وإبدأ كفارس في مكان جديد
يتبع
3) الإدارة اللي تطلب منك task وتعدك بـ spot bonus ولا تفي بوعودها .. لا تكمل معهم
جاري تحميل الاقتراحات...