Ammar Al Naaimi
Ammar Al Naaimi

@naimihero

10 تغريدة 93 قراءة Sep 22, 2020
لاااااااااااااااا 😫😫 مساكين الباحثين عن عمل خاصة الجامعيين، كييف كذاك
خلنا نسوي شرح بسيط للموضوع
كان هناك حتى الآن حسب قرارات وزارة العمل (وزارة القوى العاملة سابقاً) حد أدنى للأجور لبعض المؤهلات الأكاديمية بالإضافة للحد الأدنى للأجور
هذا كان يضمن انه اللي عنده شهادة يحصّل راتب معين، وعشان كذا نسمع "لو شهادتك دبلوم ما أقل عن ٦٠٠ ريال" الخ
تحت نشوف الحد الأدنى العام
الحين الجديد من وزارة العمل هو تعميم يُلغي هذي الحدود الإضافية (بحسب رصد أثير)، بحيث يبقى الحد الأدنى للأجور العام للعمانيينن
ندخل في التحليل الآن: لماذا هذا الحد؟
عشان نفهم القرار، لازم نعرف انه بنهاية ٢٠١٩، القطاع الحكومي كان فيه ٢٢٥ ألف شخص، منهم ١٩٥ ألف عمانيين.
القطاع الخاص فيه ١.٩ مليون، منهم فقط ٢٦٠ ألف عماني
بالإضافة لذلك، القطاع الخاص معظم العمانيين اللي يشتغلوا فيه (١٣٠ ألف من أصل ٢٦٠ ألف) راتبهم أقل عن ٥٠٠ ريال
هذا بسبب انه القطاع الخاص يقدر يوظف وافدين (ما يقدروا يطلعوا من العمل بسهولة ويشتغلوا ساعات عمل طويلة) برواتب زهيدة لأنه الحد الأدنى مالهم ما نفس العمانيين.
وطبعاً ما ننسى هذا الجدول: عدد الباحثين عن عمل النشطين.
عدد الناس بدون وظائف أعلى عن هذا الرقم، بس بعض الناس استسلموا/يتدربوا حالياً
نلاحظ انه أعلى النسب هي بين صغار السن أصحاب شهادات الدبلوم والبكلاريوس
في نهاية المطاف، يبدو انه القرار هذا هدفه انه يشجع الشركات توظف الباحثين عن عمل بأجور أقل، على أمل انه عالأقل الحين الناس تحصل وظائف
هذي هي النقطة الإيجابية.
النقطة السلبية؟
١- يمكن الراتب ما يكفي
٢- ممكن اللي عنده شهادة واللي ما عنده يشتغلوا بنفس الراتب
٣- كل ما قلت رواتب الناس، كلما قل الصرف، وقلة الصرف تخلي الإقتصاد ينكمش (في السلع غير الأساسية) ه
هل كانت فيه طريقة أخرى تشجع الشركات توظف عمانيين؟
الجواب: من فترة أتكلم أنا عن تحديد حد أدنى للأجور للوافدين وتحسين حياتهم الوظيفية. الهدف أولاً هو العدل وثانياً لأنه الشركة ما بتشوف سبب تختار الوافد بدل العماني.
لكن طبعاً الشركات بتتضرر من هذا القرار في البداية.
الخلاصة: اخخخخ بيتضرروا أصحاب الشهادات من هذا القرار لكن عسى نسبة الباحثين عن عمل تخف 😣

جاري تحميل الاقتراحات...