من أسوأ أنواع الزملاء في العمل؟
الموظّف السّام Toxic Employee الذي ينشر السّلبيّة بين زملائه في بيئة العمل.
🚫صفاته:
١.تجنب القيام بمهمات أصيلة ونقد أعمال الآخرين
٢.سوء العلاقة مع الزملاء وإساءة معاملة الأقل مكانة
٣.السعي لإرضاء الإدارة على حساب زملائه
٤.الاستيلاء على جهود زملائه
الموظّف السّام Toxic Employee الذي ينشر السّلبيّة بين زملائه في بيئة العمل.
🚫صفاته:
١.تجنب القيام بمهمات أصيلة ونقد أعمال الآخرين
٢.سوء العلاقة مع الزملاء وإساءة معاملة الأقل مكانة
٣.السعي لإرضاء الإدارة على حساب زملائه
٤.الاستيلاء على جهود زملائه
كيف تستطيع إدارة الموظف السام؟
١. إعادة تأهيله وتدريبه
٢. تقليل مخاطره بمعرفة كيفية تعامله مع الآخرين.
٣. الحذر منه
٤. نقله لمكان آخر
٥. تهديده باللوائح والأنظمة، والأفضل التعامل معه بشكل غير رسمي(بالود).
📍وماذا بعد ؟
١. إعادة تأهيله وتدريبه
٢. تقليل مخاطره بمعرفة كيفية تعامله مع الآخرين.
٣. الحذر منه
٤. نقله لمكان آخر
٥. تهديده باللوائح والأنظمة، والأفضل التعامل معه بشكل غير رسمي(بالود).
📍وماذا بعد ؟
الموظّف الحاقد والشخصية الغيورة هو شخص يؤذي من حوله ويؤذي نفسه بحقده على الآخرين وناره التي تأكله وتأكل غيره.
🚫صفاته :
كراهية الخير لك
عدم التقدير لما تفعل
التحقير من أي شيء جيد تفعله
انتهاز الفرصة للحديث عنك بسوء
انتقادك على كل شيءٍ
يقلل من أي إنجاز تقوم به،ويلومك على الأخطاء.
🚫صفاته :
كراهية الخير لك
عدم التقدير لما تفعل
التحقير من أي شيء جيد تفعله
انتهاز الفرصة للحديث عنك بسوء
انتقادك على كل شيءٍ
يقلل من أي إنجاز تقوم به،ويلومك على الأخطاء.
كيف تستطيع إدارة الموظف الحاقد ؟
١.تجنب أخذ الأمور محمل شخصي
٢.تجنب التعليقات الحقودة والغيورة
٣.واجه الحاقد بشكل مباشر
٤.قلل من تعاملاتك مع الشخص الحاقد
٥. غير من طريقتك حتى لا تواجه الشخص الحقود بقدر الإمكان
٦. ارسم الحدود
٧.أخبر الحاقد أنك لا تحب طريقته السلبية في الحديث معك.
١.تجنب أخذ الأمور محمل شخصي
٢.تجنب التعليقات الحقودة والغيورة
٣.واجه الحاقد بشكل مباشر
٤.قلل من تعاملاتك مع الشخص الحاقد
٥. غير من طريقتك حتى لا تواجه الشخص الحقود بقدر الإمكان
٦. ارسم الحدود
٧.أخبر الحاقد أنك لا تحب طريقته السلبية في الحديث معك.
جاري تحميل الاقتراحات...