💠 معلومة :
ماهي خاصية إضافة الموظف المباشرة ؟
عند اضافة الموظف في نظام #مدد لا توجد حاجة لتسجيله في نظام #التأمينات_الاجتماعية حيث يتم سحب المعلومات بشكل آلي بعد اضافته في نظام مدد لادارة الرواتب و يحتسب في نظام التامينات و برنامج #نطاقات اليا... #وزارة_الموارد_البشرية #منصة_مدد
ماهي خاصية إضافة الموظف المباشرة ؟
عند اضافة الموظف في نظام #مدد لا توجد حاجة لتسجيله في نظام #التأمينات_الاجتماعية حيث يتم سحب المعلومات بشكل آلي بعد اضافته في نظام مدد لادارة الرواتب و يحتسب في نظام التامينات و برنامج #نطاقات اليا... #وزارة_الموارد_البشرية #منصة_مدد
💠 سؤال :
هل يمكن اضافة مفوض للدخول الى نظام #مدد لادارة الرواتب نيابة عني ؟
نعم يتيح النظام خاصية إضافة مفوض الرواتب أو موظف الرواتب بصلاحيات محددة
#التأمينات_الاجتماعية #منصة_مدد #وزارة_الموارد_البشرية
هل يمكن اضافة مفوض للدخول الى نظام #مدد لادارة الرواتب نيابة عني ؟
نعم يتيح النظام خاصية إضافة مفوض الرواتب أو موظف الرواتب بصلاحيات محددة
#التأمينات_الاجتماعية #منصة_مدد #وزارة_الموارد_البشرية
الآن يمكن انهاء خدمة الموظف من #منصة_مدد وسيتم استبعاده بشكل آلي من #التأمينات_الاجتماعية
علما أنه لا يمكن اسبعاد المشترك في حال وجود أجور سنوية غير محدثة
#مدد #وزارة_الموارد_البشرية
علما أنه لا يمكن اسبعاد المشترك في حال وجود أجور سنوية غير محدثة
#مدد #وزارة_الموارد_البشرية
💠 معلومة :
عند رفع ملف الأجور في نظام #مدد سيتم معالجة الملف و تحديث معلومات نظام #حماية_الاجور لدى #وزارة_الموارد_البشرية بشكل فوري
عند رفع ملف الأجور في نظام #مدد سيتم معالجة الملف و تحديث معلومات نظام #حماية_الاجور لدى #وزارة_الموارد_البشرية بشكل فوري
💠 سؤال: ماهي مخالفات نظام #حماية_الأجور في #وزارة_الموارد_البشرية ؟
1- الراتب الأساسي أكثر ب 20% أو أقل ب 50% من المسجل في #التأمينات_الاجتماعية
2- تكرار دفع أجر العامل في نفس الشهر
3- العامل مفقود في ملف الأجور أو غير مسجل في المنشأة
#مدد
1- الراتب الأساسي أكثر ب 20% أو أقل ب 50% من المسجل في #التأمينات_الاجتماعية
2- تكرار دفع أجر العامل في نفس الشهر
3- العامل مفقود في ملف الأجور أو غير مسجل في المنشأة
#مدد
جاري تحميل الاقتراحات...