- علاقة الطبيب بفريقه من التمريض علاقة تكاملية .. نكاد نقول ان احدهم لايمكن ان يكمل عمله بدون الاخر . هم ركائز اساسية في الفريق الطبي و فقدان احدهم او ضعفه يعني حلقة مفقودة في علاج المريض
- هذه العلاقة لا تكتمل الا بتقدير احدهم للاخر و احترام هذا الميثاق المهني الذي اقروا به بمجرد دخولهم هذه التخصصات
- تنطبق كل سمات و اخلاق و مهارات العمل المهني المحترف professionalism attributes علينا جميعاً .. فالعلم و المهارة و شغف العمل و اتقانه و روح الفريق و تكامل الاعضاء و مهارات التواصل و المحافظة على المكتسبات و تصحيح الاخطاء و التغذية الراجعة البناءة و احترام الاختلاف كلها مطلوبة
- من الواجب على الطبيب إعلام الممرض / الممرضة بكل الخطة العلاجية المطلوبة و ووصف الحالة الاكلينيكية الذي يساعد التمريض على تقبل هذه الخطة .. ولنعلم ان للتمريض طريقتهم في تقييم الحالات و ووصفها و كذلك المشاركة في علاجها
- عند تغيير اي شي في خطة العلاج او اي من ادوية المريض .. يجب اعلام الممرضة المسوؤلة عن المريض بذلك
- في حالات الانعاش resuscitations : يجب ان يكون هناك قائداً واضحاً و ان يقدم نفسه لفريقه ويحدد مسؤولياتهم و كذلك ان تكون اوامره واضحة محددة و كاملة وان يراعي ملاحظاتهم و يسمع لاعضاء فريقه من اطباء او ممرضات .. التمريض لهم دور كبير في نجاح اي عملية انعاش .
- حاول ان تنادي كل واحد باسمه " كثير من المستشفيات و غرف الطواري تضع اسم الممرضة على مدخل الغرفة " . ثق ان روح الفريق ستبدأ من مناداة الناس باسمائهم التي يحبون
- التمريض السعودي اثبت كفاءته و قدرته وعلمه .نعرف ان هناك فوارق في اللغة و التمكن و الخبرة .لكن لا يولد الانسان عالماً . من خبرتي معهم في طواري الاطفال و حالات الاصابات و الانعاش .كثير منهم يفوق اطقم التمريض الاجنبية علماً ومهارة وخلقاً. هم يحتاجون فقط زرع الثقة و سنوات الخبرة
- احترام الحدود و ابقاء العلاقات المهنية و العمل الاخلاقي المتزن لكل الفريق هو اساس نجاح الفريق الطبي
- قد لا ترضى عن اسلوب او سلوك او طريقة و قد لا يعجبك احدهم و تعتقد انه مختلف كثيرا .. ما لم يؤثر ذلك على الفريق الطبي و يوقف رعاية المريض او يؤدي الى الخروج عن المألوف فالعجلة تسير و العلاقة يجب ان تحترم
- التوجيه البنّاء بدون فرد العضلات و تصيد الاخطاء .. تلك سياسة المعلمين الفضلاء .. فلتكن معلماً وموجهاً في اي مكان . كثير من الممرضين والممرضات المبتدئين يحتاجون ذلك
- لتعلم ان كثيراً من العملية الطبية تحكمها قوانين و تعليمات وبروتوكولات . و قد تكون هناك قرارات ادارية عليا تزيدها احكاماً .. عند نقاشك مع فريق التمريض يجب ان تفرق بين رؤية شخصية او hospital policy
ملاحظة : تغريداتي هدفها تحسين طرق التعامل مع الغير ، ايضاح الرؤية ، تقدير الناس و تطوير بيئة العمل و خاصة في اقسام الطواري .. قد تكون امور بديهية عند كثير منكم لكن التذكير جميل و التطوير مطلوب .. ادام الله علينا الخير والطيب 🌹
جاري تحميل الاقتراحات...