رتبها

@bandghamd كثير من الباحثين عن العمل يخطئ في فهم سوق العمل ، فايعطي اولوية عظمى للمؤهل والشهادة واستكمال الدراسه على حساب رفضه لوظيفة برواتب متوسطة 8000ريال ، ولام يدرك بان جهات العمل بالقطاع الخاص تهتم في استقطاب اصحاب المهارات العملية وليس اصحاب الشهادات الاكاديمية بدون اي خبرة ومهارة

@bandghamd لذلك قد تلاقي واحد عنده دكتوراة يشتغل في محل مساج او بروفيسور يبيع رطب عند المحلات الشعبية ، لهذا السبب لابد يكون هناك تنظيم قوي لسوق العمل بالقطاع الخاص ويكون للباحث عن العمل نقاط وقيمة يقيم بها في موقع طاقات بعد تخرجه بحيث يكون هناك نظرة اولية تساعد جهات العمل باختيار الافضل

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA كم من عاطل همش واندفن ، يجب ان يكون معايير التوظيف على المهارة بغضى النظرة عن مسمى الشهادة ، قد تجد خريج ثانوية عامة يتمتع بمواهب وقدرات ومهارات ترفع قيمته في سوق العمل من حيث عروض الوظايف ويضع له حد ادنى بالراتب ترى هذا قيمته كحد ادنى5000وكمواهب بغضى النظرعن مؤهله ثانوي او جامعي

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA وقد تجد خريج مبتعث او ماجستيربمسمى الشهادة ولكن نايم بالعسل ولايمتلك اي مهارة في تخصصه ولافي الحياة"0"هذا يحال الى برامج تمهير ويؤهل ثم ترفع قيمته بسوق العمل برواتب تناسب قدراته
لذلك يجب ان يكون هناك حد ادنى للراتب لكل عاطل عن العمل وفق لجنة تعمل تقييم لمهاراته بتخصصه وخارج تخصصه

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA في بعض العاطلين عن العمل بمؤهل ثانوية عامة وتنظر لC.Vبدائية،ولكن لما تعمل له مقابلة شخصيةاو تضع له مستشار توظيفي مثل بعض مكاتب طاقات هنا قدتكتشف لديه مهارات ممتازه في مهن اخرى كالسباكةكالكهرباءالمنزليةولكن تعلمها ومارسها بدون اي دورة تدريبةاو دراسة جامعية تجارب الحياة هي من علمته

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA هنا انتم كوزارة @HRSD_SA @Ahmed_S_Alrajhi بسبب تطبيق هذه الفكره الايجابية ، قد تساهمون قي تقليص عدد البطالة بشكل اسرع + يوضح قيمة كل مهارات خريج عاطل عن العمل سوا خريج ابتدائي او بدون شهادة او دكتواره ، ويضع له اختبار تقيمي من لجنة متخصصه في تقييم مهارات العاطلين عن العمل من جميع

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA التخصصات ، بحيث يكون هناك سوق عمل متنافس ومحفز على التطوير واستكمال الدراسة"مع مراعاة تنمية مهاراتك سوا في تخصصك او اي مهنة تعلمتها بالحياة سوا كانت طبخ - سباكة-مدرب رياضة-الخ...
فالما الباحث عن العمل نستخرج ونحدد مهاراته التي يتقنها سوا بشهادة او بدون شهادة ، تعال انت كاتب انك

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA ممتاز في الطبخ مثلا او السباكة ، بنعمل لك اختبار اولي بإشراف @HRDFNews @HRSD_SA @Ahmed_S_Alrajhi سوا المهارة التي ادعيت اتقانها خذتها "بجهد دراسي جامعي"او جهد تعليمي وممارسة من تجارب الحياة ، فتعلم اي مهنة ليست مقتصره على العلم الجامعي فقط او المؤهلات العليا!
الانترنت الان به

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg معلومات متوسعة تجعل من اي مبتدا او خريج غير متخصص بمجال جامعي معين ان يتعلم من اي مهنة ويتقنها ولو بنسبة50%! وهذا يحفز جميع العاطلين عن العمل من الفقراء الذين لايستطيعون لظروف قاسية ان يكملوا دراسة جامعية او دفع لدورات احترافية ،فالانترنت يوتيوب بشروحاته وغيره ، يتعلمون منه مجانا

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg وعن بعد ويكتسبون اي مهارة عملية لكي يساعدهم في الحصول على اي وظيفة مناسبة لمهاراتهم التي تعلموها من الانترنت ، والحسابات التوعوية كثيره بمجالات مختلفة منها المبدع @naserb1418 وغيره... ، فالعلم ليس مقيد على الشهادة! الشهادة ليست معاير دقيق في معرفة مهارة اي عاطل عن العمل

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 وان كان يحمل ماجستير ، هل جميع خريجي الماجستير لديهم مهارات عملية ممتازه ومضمونه عند كل خريج ؟!
الاجابة/لا ، يعتمد على الباحث نفسه وش طور من نفسه وش كسب من مهارات متنوعه بالحياة سوا بتخصصه او خارج تخصصه ، اللي بوصل له
قد تجد (2)شخصين عاطلين عن العمل تخصص هندسة حاسب ثم نضع حد ادنى

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 للراتب لخريجي الهندسة جميعا ونقول يلا ياشركات اي خريج مهما كانت مهاراته عطوه اجباري 8000ريال! بنهايةينصدم صاحب العمل بإن ليس كل خريج هندسةيستحق هذا الراتب!نعم بدون عواطف في عاطلين خريجي هندسة! تساله في "الفهرس"عن تخصصه الذي درسه 5سنوات!يقول ها ها ها مدري!هل هذا يستحق حد ادنى8000!

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 طبعا لا ، طيب نتخلى عنه وندمر مستقبله؟! طبعا لا
وش الحل؟
يدخل في تمهير ونقوي مهاراته في تخصصه لومافلح نوجهه لتخصص اخر قريب من تخصصه وندربه عليه مثلا اداري بنفس تخصصه ، هذي امكانياته وهذا مهاراته ونخصص له حد ادنى كراتب بسوق العمل حسب مهارته بc.vالتي يتقنها ونقول حد ادنى5000وهذاك

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 مهندس متخرج نفس درجته!ولكن طور نفسه ويملك مهارات اكثر وخبرات اعمق من المحبط ان نساويهم كخريجين حديث بنفس الراتب بنفس الحد الادنى للراتب سواكان8000او7000اوغيره! لان لو سوينا الجميع ،هذا يعني قتلنا التميز والتنافس وحب التطوير في ذات كل خريج مجتهد وخريج نفس تخصص مجتهد!لكن مهارات اقل

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 لذلك تعميم حد ادنى لجميع رواتب السعوديين من كافة تخصصات والمؤهلات بالقطاع الخاص!برايي قرار سلبي لان قد يساهم في زيادة اتكالية كل خريج مضمون بتخرج هندسة باي مهارة اي كلام وبحصل على راتب حد ادنى7000!وغيري اعمق مني مهارة ودارس بنفس شهادتي نتساوى بالحد الادنى بالراتب!هذا يعدم التنافس

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 الصح ان نضع حد ادنى لرواتب السعوديين بصفة عامة تتناسب مع غلاءالمعيشةوجميع المؤهلات في حال كان العاطل مهاراته"0"وهم قله من بين عدد العاطلين هؤلاء حدهم الادنى بالراتب يكون بين 3500-4000ريال كصافي ينزل برواتبهم ويخصص لهم برامج تطوير بحيث يمتلكون لاحقا مهارات عملية اكثر ليزداد قيمتهم

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 بسوق العمل بالقطاع الخاص ، ثم يحدث على اي موظف عمل براتب3500-4000ريال وطور نفسه وكسب مهارات اوسع سوا بتخصصه اوغيره سوا بشهادة او بدون شهادة يخصص له اختبار @EtecQiyas بنفس المهارات التي مدونة بالc.v
التي يدعي فهمها عمليا ، اذا اجتاز50%منها حتى لانعقدها هنا يكون حده الادنى كعامل

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas يرتفع الى 5000ريال بحيث اي جهة عمل يتقدم بها يفرص عليها لتوطيف هذا المتميز بهذه المهارات الان طور نفسه للافضل ليس حاله كما قبل 3سنوات ، فاياجهات العمل بعد نهاية مشروع ويتم تجديد له يكون حدى الادنى للراتب ارتفع اصبح5000او5500بحيث نميز مابين المجتهد وبين المبتدئ في الرواتب!

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas كذا انت بسياستك ومبادراتك في @Ahmed_S_Alrajhi @HRSD_SA @aalswaha جالس تخلق اساليب التحفيز وتعطي لكل عاطل عن العمل بالسعودية قيمة مهاراته الحقيقة في سوق العمل كذا بنوصل لمحصلة @AbAmri ان نشاهد حد ادنى للرواتب متغير المبدعين السعوديين ويملكون مهارات عملية سوا بشهادة اوبدون رواتبهم

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri اعلى من حيث تحديد الحد الادنى للرواتب ، يعني عاطل مميز مواهب ومهارات وفوقها عنده شهادة جامعية هذا حرام ان يكون اصلا عاطل هذا اولا ، ثانيا حرام ان يتن احتساب سعودته في نطاقاته كسعودي براتب3000ريال ! وهذا راتب يستلمه اي عاطل لايملك اي مهارة! هنا احباط قوي من الجانب النفسي والتحفيزي

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 لكن لوقلنا يحتسب الموهوب والميز بخبرات سوا خذها من تخصص دراسي او من الحياة واجتاز الاختبار وقيمنا قوة نقاط تميزه وماهي نقاط ضعفه حتى نطورها او اي جهة عمل ترغب بتوظيفه تفهم c.vبدقه كاملة،ويخصص للخريجي عاطلين "المميزين اصحاب المهارة"حتى لوماخذها من تعلم يوتيوبي! حد ادنى لهم7000ريال

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 اما الي اعتمد في توظيفه على قيمة شهادته فقط وبعد المقابلة اتضح لايفقه "الفهرس"ابجديات واساسيات تخصصه ، وفوقها تساله تفهم باي مهارة اخرى خارج تخصصك بحيث نوجه لك الوظيفة المناسبة ونحدد قيمتك في سوق العمل ادا حدك الادنى للراتب4000او5000او6000او8000او10000اوااعلى ، كذا نخلق تحفيز

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 كذا نغرس حب التطوير في ذات ونفوس كل العاطلين سوا خذوا مهارات عليها شهادات ورقية معتمده او كلام شفهي مكتوبc.v وخذوا مهارة من تعلم من شروحات اليويتوب باي تخصص او من تجاربهم بالحياة ،هؤلاء من يمتلك مهارة بلاشهادة لانهمش توظيفهم بل نختبر صحة كلامهم في المهارات المكتوبةc.vباختبار عملي

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 اذا اجتاز ولو50%او70% هنا نحفزه ونخصص لشهادة بالهندسة اوغيرها حد ادنى للراتب ، هذا التصرف يجعل كل مواطن ومواطنة يحفر لطلب العلم وكسب اي مهارة بالحياة سوا بشهادة او بدون شهادة ، الميدان ياحميدان لجنة بتقيم صحة كلامك ، صدقت وان كان مؤهلك ابتدائي وتملك مهارة هندسية قوية!راتبك7000!

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 لكن معك جامعة ومهارتك2%بالهندسة! وتقول ها وها مادري طيب اي مهارة بحياتك وش تفهم ؟ ها مدري انت حطوني باي شي! هؤلاء وان كان خريج دكتواره رصوهم بحد ادنى 4000وليس7000!اوحد ادنى عالي للراتب ،لانهم اتكاليين اعتمدوا فقط على خذ شهادة يامعلم ومضمون راتبي كحد ادنى8000لاني هندسة!

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 ويطلع ويتوظف ونجامل شغفه وطموحه النظري!ويجيب العيد في الناس بافكاره ومهاراته الصفرية بتخصصه! وبتالي تصبح هناك تخبطات ادارية وهناك ويزداد الفساد الاداري والمالي @nazaha_gov_sa ، بسبب انك جاملت وقلت جميع خريجي تخصص طبيب عام حد ادنى رواتبهم10000ولااختبره ولافي مهارة يملكها وتوظف

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa راح يجرب اي ادوية حفظها من دراستها بدون الاطلاع على الابحاث وراح يفتي من كيسه من مزاجه يلا انت عليك اعراض كذا فيك ضغط ، طيب في اعراض متشابه للضغط! تعلم تسوي تحليل مسبق! ثم تضع وصفتك الدقيقة للعلاج!وليس انت دكتور بالمسمى فقط وتخاطر بحياة الناس بجهلك وبسبب جاملناك وسعودناك كادكتور

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa بالنهاية انت طلعت حضرتك داخل تخصص "ربعي دخلوا دخلت زيهم ! خذ العلم الدراسي ثم بسبب عدم شغفه واستمرار تطوير نفسه بنفس مجاله الدراسي اوغيره اصبح طبيب معالج ولكن اشبه بالمهارة كانك موظف سباك طبيب عام وتكثر الاخطاء الطبية وغيرها ويقل المشاركة في الابحاث العلمية بسبب قلة المبدعين!

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah فالخلاصة: - برايي هذا المقترح يساعد في تحفيز اي خريح باي شهادة او بدون شهادة "بالاهتما في العلم"
ويصبح للعلم قيمة حقيقة في مجتمعنا من حيث دعم المتعلمين بمهارات حقيقة عن غيرهم بوضع حد ادنى للرواتب للمييزين عن غيرهم ! كذا وصلنا لتحقيق التتافس العادل الايجابي بالقطاع الخاص

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah صعبه تعمم على جميع الشركات كل مهندسين عطوهم 7000مثلا طيب لو خريج هندسة مهاارته صفرية اوشاري الشهادة بلاعلم! وتم دعمه بخطة توطين يلا سعود المهم نقلل بطالة، قد يتوظف وتقل بطالة فعليا ولكن توظف بعضهم من لايستحق هذا الحد الادنى العالي للراتب ، في نقطة يجب ان لانغفل عنها لوحدنا

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi الرواتب للجميع السعودييين المهندسين حد ادنى للراتب7000ريال! طيب وش بيصير القطاع الخاص سالوني عنه! صاحب العمل ملزوم بالتوطين فقط ، هو بيوظف سعوديين ولكن قد يكون الذين وظفهم حسب عوايل واسر معينه يعرفهم! لان مافرقت الحد الادنى للمتميز وغير متميز دامه معاه هندسة يلا7000!ريال

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi لكن لو خصصنا حد ادنى مختلف للسعودين لنفس خريجي الهندسة ، ترى الخريج متميز يملك مهارة حد ادنى له 9000ريال ، خريج عاطل هندسة مهارة ضعيفة حد ادنى مختلف اقل 7000ريال ، كذا يكون له قيمه المجتمد عن غيره!وتصبح خطط التوطين ناجحة #مكملين_توطين وبالتوفيق ، نصيحتي مجرد محبه للسعوديين .

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi @khaliidvip @Dr1Esa حتى لايفهم مقترحي بشكل خاطى،انا لست ضد الحدالادنى للسعوديين لرواتب هندسة7000ريال خلوه ايجابي ويتناسب مع غلا المعيشة ويعتبر متوسط،لكن قصدي لوقابلكم خريح عاطل مميز مهندس حده الادنى يجب فرض على القطاع الخاص بان توظيف المميزين اواصحاب خبره بتخصص حدهم الادنى بالراتب مختلف يعني8000ريال

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi @khaliidvip @Dr1Esa بحيث نعطي قيمة للمجتهد صاحب الخبره بالتخصص مختلفة عن الحد الادنى لخريج مبتدئ المهارة سوا حديث اوقديم بنفس التخصص يختلفون في الحد الادنى للراتب مثلا مبتدى 7000ريال والممميزين محترفين حدهم الادنى بسوق العمل متوظيف ويحتسبون بتطوين بنسبة سعوديين (2)بحيث نحفز شركات بتوظيف الاميزكذلك

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi @khaliidvip @Dr1Esa وايضا نحفزهم بتوظيف محدودي المهارة لاختلاف الحد الادنى للراتب كتوفير لميزانية الشركة ولكن يحتسب كسعودي واحد(1) او حوافز وتسهيلات مختلفة لوظفت مميزين بعمل لك تسهيلات ودعم ،ولووظفترمحدودي خبرت ودربتهم بدعمك بحوافز كذلك بحيث مايكون شي على حساب شي ثاني ، يعني نظمن توظيف مميز والمبتدئ

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi @khaliidvip @Dr1Esa وبالتتتوووووووووفيق لكل السعووووودين والسعوديات ونسبة99%منهم يستحقون رواتب 8000/9000ريال واعلى ، فقط 1%برايي هم من يستحقون رواتب اقل اوحد ادنى للراتب ، 99%من سعوديين موهوبين سوا بشهادة او بدون شهادة وشاهدنا سعوديين بكل مجال ابدعوا فيه، فلاتقصرون مع ابناء السعودية يستحقون كل الدعم

@bandghamd @Ahmed_S_Alrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA @HRDFNews @KhalidMosaid @sabqorg @naserb1418 @EtecQiyas @AbAmri @sul6an82 @nazaha_gov_sa @tfrabiah @Abdulaziz_Hmadi @khaliidvip @Dr1Esa اللي خلاني اقترح هذا المقترح وانصح فيه
لاني شاهدت في شركات مقاولة توظف وتجدد عقود للسعوديين لسنوات بنفس راتب3000ريال!
وهذا مشاهد في بعض الجهات الحكومية تشاهد شركة مقاولة تسعود برواتب 3000ريال للسعوديين في قطاعIT ولاتفرق معهم موهل دبلوم كلية تقنية او بكالوريس او ماجستير!

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد