✨♦️✨ #ثريد 1️⃣
يتحدث عن #الإلتزامات_المرتبطة بطاقم عمال وموظفي الشركات المشغلة للمحطات والموانئ :في هذا الإطار يتعين على المشغل القيام.
#المساعدة_ودعم_عمليات_التوظيف :اذ يفرض هذ الالتزام على المشغل إبداء الدعم ، مساعدة الشركات في عمليات التوظيف ، بلورة واعداد وتنفيذ واختبارات
يتحدث عن #الإلتزامات_المرتبطة بطاقم عمال وموظفي الشركات المشغلة للمحطات والموانئ :في هذا الإطار يتعين على المشغل القيام.
#المساعدة_ودعم_عمليات_التوظيف :اذ يفرض هذ الالتزام على المشغل إبداء الدعم ، مساعدة الشركات في عمليات التوظيف ، بلورة واعداد وتنفيذ واختبارات
2️⃣
موظفين وعمال مؤهلين اضافة الى تقديم التوجيه والتأطير لاستغلال المحطات احسن استغلال
#تدريب_العمال_الوظفين_والموارد_البشرية :
حيث يتم ذلك من•خلال تطوير الوسائل والاجراءات اللازمة لتنفيذ وتطبيق سياسة إدارة فعالة للموارد البشرية مع ادراج مجموعة من العمال المحليين والمغتربين⬇️
موظفين وعمال مؤهلين اضافة الى تقديم التوجيه والتأطير لاستغلال المحطات احسن استغلال
#تدريب_العمال_الوظفين_والموارد_البشرية :
حيث يتم ذلك من•خلال تطوير الوسائل والاجراءات اللازمة لتنفيذ وتطبيق سياسة إدارة فعالة للموارد البشرية مع ادراج مجموعة من العمال المحليين والمغتربين⬇️
3️⃣
المؤهلين • اذ يجب إنشاء خلية خاصة مكلفة بإدارة وتسيير الموارد البشرية ، قادرة على خلق جو من التأزر الإداري قصد تعزيز المبادلات بين مختلف طبقات السلم الإداري للعمل وتحسين الكفاءة التشغيلية للنهائي وكذا تزويدها بالكوادر وفرق مؤهلة لتنفيذ المشروع اذ يعتمد المشغل في ادائة لهذة
المؤهلين • اذ يجب إنشاء خلية خاصة مكلفة بإدارة وتسيير الموارد البشرية ، قادرة على خلق جو من التأزر الإداري قصد تعزيز المبادلات بين مختلف طبقات السلم الإداري للعمل وتحسين الكفاءة التشغيلية للنهائي وكذا تزويدها بالكوادر وفرق مؤهلة لتنفيذ المشروع اذ يعتمد المشغل في ادائة لهذة
4️⃣
بالتعاون مع الشركة بتنظيم دورات تكوينية داخلية والإ من خلال دورات في الخارج
#نقل_المعرفة_الفنية : هنا يفرض على الشركات مايلي :
١-بمجال التكوين : ضمان نقل المعرفة الفنية لعمال الشركة عن طريق التكوين في مجال تشغيل المحطات النظم المعلوماتية الخاصة ، خدمات التسويق ونقل الخبرة
بالتعاون مع الشركة بتنظيم دورات تكوينية داخلية والإ من خلال دورات في الخارج
#نقل_المعرفة_الفنية : هنا يفرض على الشركات مايلي :
١-بمجال التكوين : ضمان نقل المعرفة الفنية لعمال الشركة عن طريق التكوين في مجال تشغيل المحطات النظم المعلوماتية الخاصة ، خدمات التسويق ونقل الخبرة
5️⃣
٢- في مجال التدريت يحب ضمان نقل المعرفة الضرورية لإطارات الشركة صاحبة الإمتياز وتأهيل الموظفين الحاملين للجنسية السعودية والمقيميمين في السعودية لممارسة جميع الوظائف الإدارية مع اعطاء الاولوية لموظفي هيئة #الموانئ لمدة تترواح مابين 3 الى 5 سنوات يخرج من هذا النطاق
٢- في مجال التدريت يحب ضمان نقل المعرفة الضرورية لإطارات الشركة صاحبة الإمتياز وتأهيل الموظفين الحاملين للجنسية السعودية والمقيميمين في السعودية لممارسة جميع الوظائف الإدارية مع اعطاء الاولوية لموظفي هيئة #الموانئ لمدة تترواح مابين 3 الى 5 سنوات يخرج من هذا النطاق
6️⃣
المناصب الثلاثة : المدير العام +مدير العمليات+المدير المالي بحيث يتم انتقال بقية الموظفين للعمل داخل نطاق الشركات لاكتساب الخبرة لا♦️العكس بجلب موظفي الشركات للعمل داخل اروقه ادارات الميناء فذلك لايحقق الغاية المنشودة الاساسية التي تعنى بنقل الخبرات والمعرفة لمنسوبي #الموانئ
المناصب الثلاثة : المدير العام +مدير العمليات+المدير المالي بحيث يتم انتقال بقية الموظفين للعمل داخل نطاق الشركات لاكتساب الخبرة لا♦️العكس بجلب موظفي الشركات للعمل داخل اروقه ادارات الميناء فذلك لايحقق الغاية المنشودة الاساسية التي تعنى بنقل الخبرات والمعرفة لمنسوبي #الموانئ
جاري تحميل الاقتراحات...