1/ #العمل_المرن هو العمل بطريقة تعتمد على عقود قصيرة ومؤقتة ،ويقصد به العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة
2/ من المعلوم ان 40% من قطاع سوق العمل في الدول المتقدمة يعتمد على العقود المؤقتة، وهذا ماتنبهت له الدولة في السماح لمثل هذه العقود وحاجة سوق العمل لها
#العمل_المرن
#العمل_المرن
3/ ماذا تعني عقود العمل المؤقتة(العمل المرن) لسوق العمل:-
1-تقليل التكاليف التشغيلية للمنشآت (عدم وجود مستحقات اجازة او مكافأة نهاية خدمة للعامل بالعقد المرن)
2-فتح ابواب استقطاب جديدة وذلك للاستفادة من طلاب الجامعات او ذوي الخبرة الذين يبحثون عن دخل اضافي.//يتبع
#العمل_المرن
1-تقليل التكاليف التشغيلية للمنشآت (عدم وجود مستحقات اجازة او مكافأة نهاية خدمة للعامل بالعقد المرن)
2-فتح ابواب استقطاب جديدة وذلك للاستفادة من طلاب الجامعات او ذوي الخبرة الذين يبحثون عن دخل اضافي.//يتبع
#العمل_المرن
4/
3-التوظيف الموسمي والذي يهدف لتغطية احتياج المنشآت للكوادر البشرية خلال المواسم مثل: الاعياد ورمضان ومواسم الصيف والحج..إلى آخره.)
#العمل_المرن
3-التوظيف الموسمي والذي يهدف لتغطية احتياج المنشآت للكوادر البشرية خلال المواسم مثل: الاعياد ورمضان ومواسم الصيف والحج..إلى آخره.)
#العمل_المرن
5/ خصائص #عقد_العمل_المرن ومايميزه عن غيره من العقود :-
6/ يجب القول ان #عقد_العمل_المرن يقتصر على السعوديين ولايمكن للفئات التالية الاستفادة منه وهي كالتالي/-
-غير السعودي
- الموظف الحكومي/ والعسكري
- من لم يبلغ 15 سنة
- من بلغ 65 سنة
- صاحب المنشأة
- المستفيد من ساند
-غير السعودي
- الموظف الحكومي/ والعسكري
- من لم يبلغ 15 سنة
- من بلغ 65 سنة
- صاحب المنشأة
- المستفيد من ساند
7/ هل تستطيع الجهات شبه الحكومية التعاقد بنظام العمل المرن؟
ج: أي قطاع يخضع للتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سيتم قبوله في نظام العمل المرن
#العمل_المرن
ج: أي قطاع يخضع للتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سيتم قبوله في نظام العمل المرن
#العمل_المرن
8/هل من الممكن تحويل عقد العمل الدائم لنظام العمل المرن ؟
ج/ لا يمكن تحويل العامل بدوام كامل داخل المنشأة الى عامل بنظام العمل المرن.#العمل_المرن
ج/ لا يمكن تحويل العامل بدوام كامل داخل المنشأة الى عامل بنظام العمل المرن.#العمل_المرن
9/ من الممكن تعديل أوقات العمل المرن بعد إبرام العقد وذلك بإتفاق طرفي العلاقة العمالية
#العمل_المرن
#العمل_المرن
منشآت القطاع الخاص غير مُلزمة بتوفير تأمين طبي للعامل بنظام العمل المرن.
#العمل_المرن
#العمل_المرن
12/ لا يمكن للمتقاعدين الاستفادة من نظام #العمل_المرن وفقاً لاشتراطات التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
جاري تحميل الاقتراحات...