أُجريت دراسة على أكثر من ( 500 شركة عائلية) حول العالم عن قدرة استمرارها إلى الأجيال القادمة فكانت النتيجة:
30٪ من تستمر حتى الجيل الثاني
12٪ من تستمر حتى الجيل الثالث
3٪ من تستمر حتى الجيل الرابع
ولهذا سأقدم لكم #ثريد من المعلومات لبقاء #الشركات_العائلية أقصى عمر ممكن
30٪ من تستمر حتى الجيل الثاني
12٪ من تستمر حتى الجيل الثالث
3٪ من تستمر حتى الجيل الرابع
ولهذا سأقدم لكم #ثريد من المعلومات لبقاء #الشركات_العائلية أقصى عمر ممكن
1️⃣ تقع مسؤولية بقاء الشركات العائلية على الجيل الأول والثاني من خلال وضع سياسات وإجراءات تساهم في تمكين الجيل الثاني من أبناء العائلة
2️⃣ على الجيل الأول أو الثاني كحد أقصى بناء ( دستور عائلي ) يتفق عليه الملاك من الأبناء والبنات ان تكون أسهم الشركة تقتصر على أبناء واحفاد المؤسس للظهر فقط وليس البطن وذلك بهدف المحافظة على بقاء تماسك العائلة واسمها اما البطن فيثمن سهم البطن ويتم شرائه من قبل الشركة
3️⃣ الحذر من توظيف أحد أبناء العائلة حال تخرجه في الشركة حتى لاتصبح شركة العائلة ( البقرة الحلوب) وإنما يتم توظيفه بعد تأسيسه لمشروع تجاري او مروره بوظيفة في شركات أخرى وذلك لتحقيق شرط الكفاءة دون النظر للعمر أو الوجاهة او المجاملة عند توظيفه
4️⃣ على الشركات العائلية استقطاب الكفاءات المتميزة من السوق وتوظيفهم لتعظيم الربحية والاحتكاك بهم والتعلم والاستفادة من قدراتهم وعلاقاتهم
5️⃣ يجب على الشركات العائلية تعيين مجلس إدارة وجمعية عمومية من أبناء العائلة وضم مستشارين او مجلس استشاري لتفعيل العمل المؤسسي داخل المنظومة العائلية
6️⃣ على الشركات العائلية دعم أبنائها في تأسيس مشاريع تجارية تساهم في دخولها للشركة العائلية الأم مستقبلاً كـ ( شركة قابضة) ويصبح المؤسس يمتلك فيها من ١٪ إلى ٥٪ في أصول الشركة او نسبة من الأرباح
7️⃣ يجب على الشركات العائلية تأسيس مؤسسة خيرية او تعيين وقف باسم العائلة وتعيين النظار من الأبناء بهدف تحقيق مبدأ حب الخير للغير وجعله ذو اسهامات حقيقة في مجتمعهم الذين ينتمون إليه
8️⃣ تحرص الشركات العائلية على استقطاب المبتكرين والمبدعين لشركاتها سواء بتوظيفهم او استضافتهم لتقديم أرائهم حول الخدمات والمنتجات بهدف النمو والتوسع والتطوير المستمر
9️⃣ دخول الشركات العائلية لسوق الأسهم سيساهم في زيادة نموها وبقائها عمراً أطول بإذن الله ويساعدك ملاك الشركة من الأبناء للتفرغ لفتح شركات أخرى تساهم في نمو وإستثمار أموالهم
🔟 الحذر من تخزين الأموال وعدم الاستفادة منها، بل على الشركات العائلية تأسيس قسم او إدارة إستثمار للاستفادة من نمو أموالهم لزيادة التوسع بطرق مدروسة بدلاً من تناقصها مع مرور الزمن
جاري تحميل الاقتراحات...