#سلسلة_تغريدات عن تأثير دانينغ – كروجر
-لماذا ذو الذكاء المنخفض لا يعلم بأنه ذو ذكاء منخفض؟
-لماذا يبدو البعض واثقاً من مهارته في مجال ما رغم وضوح ضعفه في ذلك؟
-لماذا بعض الأطفال يبدون واثقين بشكل مفرط في قدراتهم؟
ذلك الشخص واقع تحت تأثير وهم التفوق (Dunning–Kruger effect)
-لماذا ذو الذكاء المنخفض لا يعلم بأنه ذو ذكاء منخفض؟
-لماذا يبدو البعض واثقاً من مهارته في مجال ما رغم وضوح ضعفه في ذلك؟
-لماذا بعض الأطفال يبدون واثقين بشكل مفرط في قدراتهم؟
ذلك الشخص واقع تحت تأثير وهم التفوق (Dunning–Kruger effect)
من المحتمل كثيراً بأنَّك قد رأيتَ في حياتك ولو شخصا واحداً ذو #ثقة_عالية جداً فيما يعمل، فيرى نفسه مُبدع ومُتقن ومُتفوق في مجال ما، وهو في واقع الأمر عكس ذلك تماماً لايفقه شيء في ذلك المجال ..
هذا الأمر نراه بصور مختلفة في حياتنا العملية والاجتماعية والعلمية .. ٢/٢
#مما_قرأت
هذا الأمر نراه بصور مختلفة في حياتنا العملية والاجتماعية والعلمية .. ٢/٢
#مما_قرأت
إن التحيز المعرفي لوهم التفوق ينتج من وهم داخلي في الأشخاص ذوي القدرة المنخفضة، ومن سوء فهم خارجي في الأشخاص ذوي القدرة العالية.
أي أن "سوء تقدير الشخص المنخفض الكفائة ينبع من خطأ في رؤية الذات، في حين أن سوء تقدير الشخص ذوي الكفاءة العالية ينبع من خطأ في رؤية الآخرين" ٣/٣
أي أن "سوء تقدير الشخص المنخفض الكفائة ينبع من خطأ في رؤية الذات، في حين أن سوء تقدير الشخص ذوي الكفاءة العالية ينبع من خطأ في رؤية الآخرين" ٣/٣
من خلال عملي في #مهنة_المحاماة واجهت بعض الأشخاص الذي أعتقد أنهم تحت هذا التأثير ..
-أحدهم يدعي بأن ضليع في مهنة المحاماة وكتب على business card "لست #محاميا لكني أفوق #المحامين في الخبرة والمعرفة"
-أحداهن على business card كتبت "خبيرة ترافع وقضاء"
كلاهما لايملك شهادة !! ٤/٤
-أحدهم يدعي بأن ضليع في مهنة المحاماة وكتب على business card "لست #محاميا لكني أفوق #المحامين في الخبرة والمعرفة"
-أحداهن على business card كتبت "خبيرة ترافع وقضاء"
كلاهما لايملك شهادة !! ٤/٤
بعض من سمات الشخصيات الواقعة تحت تأثير وهم التفوق:
– المبالغة في تقدير ذواتهم. (مستشار، خبير ، باحث ، عالم ، فيلسوف ووو ..لكني لست مؤهل!)
– الفشل في التعرف على افتقارهم للمهارة.
– الفشل في معرفة (إلى أي حد هم يفتقرون للمهارة )
– الفشل في قياس مهارة الآخرين بدقة. ٦/٦
#مما_قرأت
– المبالغة في تقدير ذواتهم. (مستشار، خبير ، باحث ، عالم ، فيلسوف ووو ..لكني لست مؤهل!)
– الفشل في التعرف على افتقارهم للمهارة.
– الفشل في معرفة (إلى أي حد هم يفتقرون للمهارة )
– الفشل في قياس مهارة الآخرين بدقة. ٦/٦
#مما_قرأت
في تجربةختامية قام بها دنينغ وكروجر على مجموعة ذوي الأداء السيء في مهارة ما، تم تدريبهم على التفكير المنطقي والموضوعي
فأدى ذلك إلى تحسن تقييم وتقدير هذه المجموعة لمهارتها.
فسر الباحثان بأن:
نقص القدرة والمهارةوالخبرة في أمر ما، يؤدي إلى قصور في إدراكك لمهارتك في ذلك المجال
٨/٨
فأدى ذلك إلى تحسن تقييم وتقدير هذه المجموعة لمهارتها.
فسر الباحثان بأن:
نقص القدرة والمهارةوالخبرة في أمر ما، يؤدي إلى قصور في إدراكك لمهارتك في ذلك المجال
٨/٨
أختم بسوابق تاريخية لأقوال علماء حول (وهم التفوق)
على الرغم من أن تأثير دانينغ كروجر تم صياغته في عام 1999، إلا ان التحيز المعرفي وهم تفوق كان معروفا على مر التاريخ، والذي حدده المثقفون، مثل: ٩/٩
على الرغم من أن تأثير دانينغ كروجر تم صياغته في عام 1999، إلا ان التحيز المعرفي وهم تفوق كان معروفا على مر التاريخ، والذي حدده المثقفون، مثل: ٩/٩
جاري تحميل الاقتراحات...