“البناء في العلن”
موجة تغزو بعض الشركات الناشئة التي تتبنى الشفافية العالية في مشاركة تفاصيلها الداخلية مع العالم الخارجي مثل مشاركة ارقام المبيعات، اعداد الزيارات، الاكواد الخ
لماذا تتجه هذه الشركات لهذه الشفافية؟ وما النتيجة المطلوبة؟
#يتبع
موجة تغزو بعض الشركات الناشئة التي تتبنى الشفافية العالية في مشاركة تفاصيلها الداخلية مع العالم الخارجي مثل مشاركة ارقام المبيعات، اعداد الزيارات، الاكواد الخ
لماذا تتجه هذه الشركات لهذه الشفافية؟ وما النتيجة المطلوبة؟
#يتبع
على سبيل المثال @buffer شركة تحليل بيانات الشبكات الاجتماعية على موقعها تشارك كمية مهولة من المعلومات الداخلية مثل مسير رواتب الموظفين، الاكواد البرمجية، خارطة تطوير المنتجات ومؤشرات تنوع فريق العمل diversity وغيرها من المعلومات الحساسة
شركة @fast لتسجيل الدخول بضغطة زر، تنشر بشكل دوري استراتيجيتها واي تحديثات على الاستراتيجية
وفي التغريدة المرفقة يشرح مدير التسويق استراتيجية الشركة للتسويق على شبكات التواصل الاجتماعي
وفي التغريدة المرفقة يشرح مدير التسويق استراتيجية الشركة للتسويق على شبكات التواصل الاجتماعي
@Baremetrics تتبنى مبادرة @TheOpenStartups وهي منصه للشركات التي تريد مشاركة مؤشراتها مع العالم
انصح جميع المهتمين بزيارة المنصة والاطلاع على مؤشرات الشركات والاستفادة منها
baremetrics.com
انصح جميع المهتمين بزيارة المنصة والاطلاع على مؤشرات الشركات والاستفادة منها
baremetrics.com
نشره بريدية حديثه لحركة بناء الشركات امام العلن
اشتركت بها حديثاً ولا اعرف جودة المحتوى بعد، لكن المهتم قد يعطينا رأيه
buildinpublic.xyz
اشتركت بها حديثاً ولا اعرف جودة المحتوى بعد، لكن المهتم قد يعطينا رأيه
buildinpublic.xyz
هذه مجموعة من الشركات التي تتبنى مبدأالشفافية العالية
الشفافية داخل الشركات موجودة منذ عشرات السنوات حيث ان @WholeFoods تنشر رواتب الموظفين داخل الشركة منذ 1986 ولكن النشر للعلن او خارج الشركات هو التطور الاخير الذي شهد تسارع كبير منذ بداية 2014
لكن من المستفيد؟
الشفافية داخل الشركات موجودة منذ عشرات السنوات حيث ان @WholeFoods تنشر رواتب الموظفين داخل الشركة منذ 1986 ولكن النشر للعلن او خارج الشركات هو التطور الاخير الذي شهد تسارع كبير منذ بداية 2014
لكن من المستفيد؟
المستفيد هم رواد الاعمال
اولاً من خلال تمكين الشركات في المراحل المبكرة من الاطلاع على تجارب
الشركات المتقدمة عن اهم المؤشرات وطرق حسابها
ثانياً لاتخاذ بعض المؤشرات المعيارية والمقارنة بين اداء الشركات وتكوين انطباع عن الارقام
اولاً من خلال تمكين الشركات في المراحل المبكرة من الاطلاع على تجارب
الشركات المتقدمة عن اهم المؤشرات وطرق حسابها
ثانياً لاتخاذ بعض المؤشرات المعيارية والمقارنة بين اداء الشركات وتكوين انطباع عن الارقام
ثالثاً عن طريق وضع البيانات في العلن لا يضطر رائد الاعمال بالتظاهر بان الامور دائماً ممتازة
رابعاً عند نشر البيانات بشكل مستمر تضطر الشركة لاعداد تقارير دقيقة عالية الجودة لكي تكون على مستوى توقعات المطلع على المعلومات وبذلك يتوفر لها افضل الادوات لاتخاذ القرارت
رابعاً عند نشر البيانات بشكل مستمر تضطر الشركة لاعداد تقارير دقيقة عالية الجودة لكي تكون على مستوى توقعات المطلع على المعلومات وبذلك يتوفر لها افضل الادوات لاتخاذ القرارت
الشفافية الزائدة لها بعض السلبيات مثل كشف الاوراق للمنافسين و تشجيع ظهور منافسين جدد، بالاضافة الى محاولة البعض تحليل المعلومات دون فهم معناها قد يؤدي الى تكوين افكار خاطئة عن الشركة لعدم وضوح الصورة الكاملة، ولا ننسى ان تجهيز المحتوى يتطلب وقت وجهد اضافي من الشركات
كمستثمر لا اسوق فكرة الشفافية المطلقة ولكن التدفق المنطقي من المعلومات بين الشركات الناشئة في منظومة ريادة الاعمال له اثار ايجابية مستدامه على المنظومة ككل
في اخر تقرير ل @foodics شاركنا معلومات عامه ومهمه ومؤشرات عالية القيمة لتمكين عملائنا الحاليين والمستقبليين والجهات التشريعية من تكوين صوره اوضح واتخاذ قرارات افضل
مثل هذه المبادرات تفيد الشركة الناشرة وتموضعها كقائدة للفكر في قطاعها وتنعكس ايجاباً على القطاع ككل
مثل هذه المبادرات تفيد الشركة الناشرة وتموضعها كقائدة للفكر في قطاعها وتنعكس ايجاباً على القطاع ككل
الخلاصة:
- استفد من المصادر المفتوحة والمعلومات المتاحة
- حاول مشاركة معلومات مفيده مع الجميع دون ان تأثر على شركتك
- ناقش المعلومات والبيانات مع الاخرين للوصول إلى استنتاجات او مخرجات ذات عوائد
- استفد من المصادر المفتوحة والمعلومات المتاحة
- حاول مشاركة معلومات مفيده مع الجميع دون ان تأثر على شركتك
- ناقش المعلومات والبيانات مع الاخرين للوصول إلى استنتاجات او مخرجات ذات عوائد
جاري تحميل الاقتراحات...