كثير من المقبلين على دخول مقابلات وظيفية يتساءلون هل هناك أسئلة معينة بالتخصص أقوم بالتحضير المسبق للإجابة عليها؟
باعتقادي أن التفكير بهذه الطريقة غير صحيح وقد يشتت الشخص أكثر من نفعه لذلك دعونا نتعرف هنا على أبرز النقاط المهمة عن المقابلات الشخصية وبإمكانكم إضافة ما ترونه مناسب
باعتقادي أن التفكير بهذه الطريقة غير صحيح وقد يشتت الشخص أكثر من نفعه لذلك دعونا نتعرف هنا على أبرز النقاط المهمة عن المقابلات الشخصية وبإمكانكم إضافة ما ترونه مناسب
١- لو حضرت نفسك وتدربت على آلاف الأسئلة قد يسألك المختبر بالمقابلة شيء مختلف تماماً ثم تشعر بإحباط أثناء المقابلة ويقلل من ثقتك بنفسك، حاول الاطلاع أولاً وقراءة ومراجعة مذكراتك والمراجع الأساسية بالمواد الدراسية فإلمامك بمفاهيمها وتطبيقاتها كافية بإذن الله
٢- ابحث عن الشركة أو الجهة
ماهي مجالاتها، ما هي أهدافها الاستراتيجية، أين تكمن حاجتها وسبل التطوير بها. كل هذه المعلومات تجدها بموقع الشركة وببحث بسيط تجد آخر الأخبار المتعلقة بها وبأنشطتها. تكوين هذه القاعدة عن الجهة يساعدك بالاجابة على بعض الأسئلة وفق رؤى الشركة واحتياجاتها
ماهي مجالاتها، ما هي أهدافها الاستراتيجية، أين تكمن حاجتها وسبل التطوير بها. كل هذه المعلومات تجدها بموقع الشركة وببحث بسيط تجد آخر الأخبار المتعلقة بها وبأنشطتها. تكوين هذه القاعدة عن الجهة يساعدك بالاجابة على بعض الأسئلة وفق رؤى الشركة واحتياجاتها
٣- اكتب اهدافك التي تطمح لتحقيقها من خلال شغلك للوظيفة، اهدافك الشخصية، اهدافك لتطوير منظومة العمل ومساعدة الشركة واجعل هذه الاهداف واضحة وواقعية ولديك القدرة على تحقيقها بإذن الله
٤- كن حريص على الحضور مبكراً والالتزام بالمواعيد فهي مؤشر أولي على الالتزام
٤- كن حريص على الحضور مبكراً والالتزام بالمواعيد فهي مؤشر أولي على الالتزام
٥- تحلى بالمرونة وبوجه بشوش عند التعامل مع كافة منسوبي الجهة قبل اجراء المقابلة وبعدها ولا تجعل أفكار أخرى تسيطر عليك مثل التشكيك باجراءات القبول أو بمحاولة ايجاد تبريرات مسبقة على سبيل المثال. تفاءل وتوكل على الله سبحانه
٦- كن مرناً بالمقابلة عند الحديث عن تحديد مقر العمل أوالحوافز ولا تسهب كثيراً بهذه النقاط رغم أهميتها. تأكد منها بالسؤال بطريقة ابداعية
٧- عند سؤالك عن عملك السابق او فترة دراستك، لا تتحدث بسلبية أو بإنتقاد حتى لو دفعك المختبر لهذا، أظهر أفضل ما لديك وابتعد عن الحديث عن الاشخاص
٧- عند سؤالك عن عملك السابق او فترة دراستك، لا تتحدث بسلبية أو بإنتقاد حتى لو دفعك المختبر لهذا، أظهر أفضل ما لديك وابتعد عن الحديث عن الاشخاص
٨- عند سؤالك عن معلومات بتخصصك، اجعل ثقتك بنفسك قوية وفكر قبل الاجابة فالهدف الأساسي من طرح هذه الأسئلة هو اثبات مدى استيعابك وفهمك لما درست وكيفية تطبيقه وبرهنة مستواك بمواد معينة ...
عندما يكون السؤال أكثر تعمق بالتخصص ولم يمر عليك بصورة مفهومة وجيدة، إجابتك بـ لا أعلم أفضل من محاولة الإجابة بإجابات مرتبكة لست متمكن منها أو محاولة الظهور أنك تعلم كل شيء فلا احد يعلم كل شيء مهما وصل من علم وأنت غير مطالب بذلك
٩- عند الحديث عن نفسك وإنجازاتك لا تتحدث بصيغة فردية مطلقة واغتنم هذه الفرصة للحديث أكثر عن حماسك وشغفك وطموحك ولا تكرر الحديث بنفس الصيغة التي كتبت بها السيرة الذاتية لتفادي الرتابة والملل
١٠- عند انتهاء المقابلة وسؤالك عن استفساراتك حول المقابلة الوظيفية. إسأل بطريقة لبقة ومحددة ولا تكثر واذا لم يكن لديك استفسارات لا تجيب بـ لا فقط، فقد يراه الآخرين مؤشر لعدم اهتمام منك لذلك أجب بطريقة ابداعية مثل 'ان كل شيء تم إيضاحه وأتطلع للمضي قدماً بإذن الله
وفقنا الله واياكم
وفقنا الله واياكم
جاري تحميل الاقتراحات...