قبل نيل لقب دوري أبطال أوروبا الموسم الماضي مع ليفربول ، لم يحقق يورغن كلوب لقباً كبيراً منذ عام 2012(الدوري الألماني) مع دورتموند.
يُعتبر المدرب البالغ من العمر 52 عامًا على نطاق واسع أحد أفضل المدربين في العالم، ولا يعد تأثيره منحصراً على تحقيق الالقاب والاوسمة فقط
يُعتبر المدرب البالغ من العمر 52 عامًا على نطاق واسع أحد أفضل المدربين في العالم، ولا يعد تأثيره منحصراً على تحقيق الالقاب والاوسمة فقط
بل أيضا على قدرته في تحسين الاداء الفردي للاعب ومنظومة الفريق ككل وهذا يجعله نموذجًا مثاليًا للمدربين في جميع أنحاء العالم.
ستحدد هذه المقالة بعض الدروس التي يمكن أن نأخذها من النورمال ون..
ستحدد هذه المقالة بعض الدروس التي يمكن أن نأخذها من النورمال ون..
(1) بناء شخصية للفريق..
منذ وصوله إلى أنفيلد ،عاش كلوب بعض لحظات
الريمونتادا التي لا تنسى. منها العودة أمام دورتموند في اياب ربع النهائي من أجل الحصول على مكان في نصف نهائي الدوري الأوروبي 2015/2016 ، على الرغم من حاجته لثلاثة أهداف في النصف ساعة الأخيرة من المباراة .
منذ وصوله إلى أنفيلد ،عاش كلوب بعض لحظات
الريمونتادا التي لا تنسى. منها العودة أمام دورتموند في اياب ربع النهائي من أجل الحصول على مكان في نصف نهائي الدوري الأوروبي 2015/2016 ، على الرغم من حاجته لثلاثة أهداف في النصف ساعة الأخيرة من المباراة .
في الآونة الأخيرة،وصلوا إلى نهائي دوري أبطال أوروبا بفضل تحول دراماتيكي ضد برشلونة،بعد أن خسروا مباراة الذهاب 3-0. في حديث مع De Volksrant ، أكد مساعد كلوب Pepijn Linders القيمة التي يضعها كلوب في خلق روح الفريق.
"يورغن يخلق عائلة. دائمًا ما يقول: تكتيك 30٪ ، 70٪ بناء الفريق "
"يورغن يخلق عائلة. دائمًا ما يقول: تكتيك 30٪ ، 70٪ بناء الفريق "
(2) تحسين لاعبي النخبة..
في ليفربول ودورتموند ، دعم كلوب عدد كبير من اللاعبين في انتقالهم من النجم المحتمل إلى نجم عالمي .
ويرى كلوب إن القمة في التدريب تكمن حول مساعدة اللاعبين على اتخاذ الخطوة النهائية في تطورهم.
في ليفربول ودورتموند ، دعم كلوب عدد كبير من اللاعبين في انتقالهم من النجم المحتمل إلى نجم عالمي .
ويرى كلوب إن القمة في التدريب تكمن حول مساعدة اللاعبين على اتخاذ الخطوة النهائية في تطورهم.
"في هذه الوظيفة يوجد لاعبين يتمتعون بإمكانيات من المحتمل ان تأهلهم ان يكونوا على مستوى عالمي. وظيفتي هي مساعدتهم ليصبحوا كذلك فعلاً .
إنهم يعرفون بالفعل حوالي 80٪ من كرة القدم ، لكن الـ 20٪ الأخيرة يمكن أن تكون حاسمة حقًا وهذه هي وظيفتي ".
إنهم يعرفون بالفعل حوالي 80٪ من كرة القدم ، لكن الـ 20٪ الأخيرة يمكن أن تكون حاسمة حقًا وهذه هي وظيفتي ".
(3) التعاقد مع الأسماء المناسبة.
ربما بنفس أهمية قدراته التدريبية ، فهو قادر على تحديد اللاعبين الذين لديهم الرغبة والطموح اللازمين لتحقيق إمكاناتهم. قبل اتخاذ أي قرار نهائي بشأن توقيع محتمل مع أي لاعب ، يحاول كلوب الحصول على أكبر قدر ممكن من البصيرة في نفسية اللاعب قدر الإمكان.
ربما بنفس أهمية قدراته التدريبية ، فهو قادر على تحديد اللاعبين الذين لديهم الرغبة والطموح اللازمين لتحقيق إمكاناتهم. قبل اتخاذ أي قرار نهائي بشأن توقيع محتمل مع أي لاعب ، يحاول كلوب الحصول على أكبر قدر ممكن من البصيرة في نفسية اللاعب قدر الإمكان.
كلوب 🗣️
"من السهل العثور على لاعب كرة قدم جيد ، ولكن التعرف عليه كشخص ليس بهذه السهولة. كثيرا ما يتفاجأ اللاعبون بأنه عندما ألتقي بهم لأول مرة ، لا نتحدث على الإطلاق عن كرة القدم ".
"من السهل العثور على لاعب كرة قدم جيد ، ولكن التعرف عليه كشخص ليس بهذه السهولة. كثيرا ما يتفاجأ اللاعبون بأنه عندما ألتقي بهم لأول مرة ، لا نتحدث على الإطلاق عن كرة القدم ".
(4)تجنب التحميل الزائد من المعلومات للاعبين..
يعتبر كلوب أحد أكثر المدربين ذكاءً من الناحية التكتيكية في كرة القدم الأوروبية. ومع ذلك ، فهو يعلم أن إعطاء لاعبيه الكثير من المعلومات يمكن أن يعيق أداءهم.
يعتبر كلوب أحد أكثر المدربين ذكاءً من الناحية التكتيكية في كرة القدم الأوروبية. ومع ذلك ، فهو يعلم أن إعطاء لاعبيه الكثير من المعلومات يمكن أن يعيق أداءهم.
كلوب 🗣️
"لدي معلومات أكثر بكثير مما أعطي للاعبين. هذا لأنهم يجب أن يلعبوا لعبة كرة قدم وعليهم أن يلعبوا ذلك بحرية. عندما يأتي لاعب جديد ، لا أعطيه أي معلومات. انها مثل؛ دعه يلعب ، دعني أتعلم عنه ما يفعله بشكل طبيعي ، لنعلم ما نريد تعديله ، وما نريد منعه من القيام به. "
"لدي معلومات أكثر بكثير مما أعطي للاعبين. هذا لأنهم يجب أن يلعبوا لعبة كرة قدم وعليهم أن يلعبوا ذلك بحرية. عندما يأتي لاعب جديد ، لا أعطيه أي معلومات. انها مثل؛ دعه يلعب ، دعني أتعلم عنه ما يفعله بشكل طبيعي ، لنعلم ما نريد تعديله ، وما نريد منعه من القيام به. "
(5) خلق الجو المناسب داخل النادي..
يعتقد كلوب أن تجنيد الأفراد الذين يتناسبون جيداً مع المجموعة الحالية له أهمية حاسمة. في رأيه ، لا يقتصر إنشاء جو موات للنجاح المستدام على المدرب فقط. فكل عضو من الموظفين يعد مسؤولاً عن تحديد الحالة المزاجية داخل النادي ، بما في ذلك اللاعبين.
يعتقد كلوب أن تجنيد الأفراد الذين يتناسبون جيداً مع المجموعة الحالية له أهمية حاسمة. في رأيه ، لا يقتصر إنشاء جو موات للنجاح المستدام على المدرب فقط. فكل عضو من الموظفين يعد مسؤولاً عن تحديد الحالة المزاجية داخل النادي ، بما في ذلك اللاعبين.
كلوب 🗣️
"كل ما نقوم به في الحياة يتعلق بالعلاقات. عندما تدخل غرفة التبديل ، فإنك تتحمل القليل من المسؤولية عن الحالة المزاجية فيها.
كفريق كرة قدم ، علينا العمل عن قرب. كل لاعب يعرف كل اسم لكل شخص يعمل في Melwood. أنا لست الوحيد الذي يخلق جوًا ، كل شخص في الغرفة مسؤول عن ذلك ".
"كل ما نقوم به في الحياة يتعلق بالعلاقات. عندما تدخل غرفة التبديل ، فإنك تتحمل القليل من المسؤولية عن الحالة المزاجية فيها.
كفريق كرة قدم ، علينا العمل عن قرب. كل لاعب يعرف كل اسم لكل شخص يعمل في Melwood. أنا لست الوحيد الذي يخلق جوًا ، كل شخص في الغرفة مسؤول عن ذلك ".
(6) التحضير للإدارة
قضى كلوب السنوات الثلاث الأولى من مسيرته التدريبية في الدوري الألماني 2 مع ماينز. حيث كان ماينز يفتقر إلى موارد أندية الدرجة الأولى ، مما أجبره على القيام بجميع المهام المتعلقة بكرة القدم. وفي حديثه إلى DW ، قال إنه كان الإعداد المثالي له.
قضى كلوب السنوات الثلاث الأولى من مسيرته التدريبية في الدوري الألماني 2 مع ماينز. حيث كان ماينز يفتقر إلى موارد أندية الدرجة الأولى ، مما أجبره على القيام بجميع المهام المتعلقة بكرة القدم. وفي حديثه إلى DW ، قال إنه كان الإعداد المثالي له.
"في البداية في ماينز ، كنت مسؤولاً عن كل شيء يدور حول فريق كرة القدم. . كانت أفضل طريقة لتعلم الوظيفة ، عليك أن تفعل كل شيء ولا أحد يراقبك حقًا. ما فعلته في ذلك الوقت وحدي ، الآن لدي ما يقرب من 20 مساعدًا.
أنا الآن مدير لفريق تدريب كبير. يمكنني إدارته كما يجب لأنني أعرف ما يفعلونه جميعًا لأنني فعلت ذلك بنفسي. "
(7) التغلب على الخصوم المتفوقين
، كانت ألقاب كلوب مع دورتموند انتصاراً للفرق الاقل مستوى مالياً (مستضعف) . وقد فاز العملاق الألماني بايرن ميونيخ بالدوري في سبعة من المواسم العشرة السابقة ، منذ انتصار دورتموند الأخير في قيادة كلوب.
، كانت ألقاب كلوب مع دورتموند انتصاراً للفرق الاقل مستوى مالياً (مستضعف) . وقد فاز العملاق الألماني بايرن ميونيخ بالدوري في سبعة من المواسم العشرة السابقة ، منذ انتصار دورتموند الأخير في قيادة كلوب.
كلوب 🗣️
"يمكنك الفوز ضد فرق أفضل. لا يجب أن تكون الأفضل ، ولكن يمكنك الفوز. أشياء مثل هذه ، أحبها. يمكنك أن تقول "حسنًا ، ليس لدي فرصة" أو يمكنك تجربتها بطريقة مختلفة. في رأيي ، كرة القدم هي اللعبة التي حيث يكون فيها من السهل للغاية الفوز على فرق أفضل ".
"يمكنك الفوز ضد فرق أفضل. لا يجب أن تكون الأفضل ، ولكن يمكنك الفوز. أشياء مثل هذه ، أحبها. يمكنك أن تقول "حسنًا ، ليس لدي فرصة" أو يمكنك تجربتها بطريقة مختلفة. في رأيي ، كرة القدم هي اللعبة التي حيث يكون فيها من السهل للغاية الفوز على فرق أفضل ".
(8) الحفاظ على تحفيز اللاعبين
ايضًا أوجد يورغن كلوب التوازن في تكنيكه في الحفاظ على تحفيز اللاعبين، فالألماني يقترب من الملعب لكي يُعطي اللاعب الخارج من الملعب حضنًا، فقد كان طوال التسعون دقيقة يصرخ على الخط الجانبي وقد ترى أسنانه توحي إلى أن هناك غضبًا، فهو يعرف مايتطلبه دوره
ايضًا أوجد يورغن كلوب التوازن في تكنيكه في الحفاظ على تحفيز اللاعبين، فالألماني يقترب من الملعب لكي يُعطي اللاعب الخارج من الملعب حضنًا، فقد كان طوال التسعون دقيقة يصرخ على الخط الجانبي وقد ترى أسنانه توحي إلى أن هناك غضبًا، فهو يعرف مايتطلبه دوره
عندما يرى لاعبًا ما قد مرّ في حالة خمول في دوره المطلوب منه قبل ان تكون هناك استجابة مستفزة نوعًا ما من اللاعب اعتمادًا على شخصيته.
كلوب 🗣️
" أنا كالخزان الاحتياطي للاعبين .
فعندما اشعر بأن مستوى الطاقة لديهم قد نزل، فأنا هناك وقادر على ركلهم أو تقديم الذي يحتاجونه في تلك اللحظة، فأنت دائمًا تحتاج لنوع من للاستجابة، بل احتجتُ لها ايضًا عندما كنتُ لاعبًا "
" أنا كالخزان الاحتياطي للاعبين .
فعندما اشعر بأن مستوى الطاقة لديهم قد نزل، فأنا هناك وقادر على ركلهم أو تقديم الذي يحتاجونه في تلك اللحظة، فأنت دائمًا تحتاج لنوع من للاستجابة، بل احتجتُ لها ايضًا عندما كنتُ لاعبًا "
(9) قيادة مع الثقة..
، كلوب في المقابلات وعلى الخط الجانبي ترى أن ثقته واضحة.
وتعريفه للثقة والدور في القيادة مثير للاهتمام، بينما تلاحظ المؤهلات التي جلبها معه للنادي، وأيضًا يعرف حدوده ولا يحاول إخفاء ذلك.
، كلوب في المقابلات وعلى الخط الجانبي ترى أن ثقته واضحة.
وتعريفه للثقة والدور في القيادة مثير للاهتمام، بينما تلاحظ المؤهلات التي جلبها معه للنادي، وأيضًا يعرف حدوده ولا يحاول إخفاء ذلك.
" لو كنت أتوقع من نفسي أن أعرف كل شيء، ما كان علي أن أكسب الثقة، لا أتوقع ذلك، وأنا أعرف بأني رائع في اشياء محددة، وثقتي في نفسي كافية بأن تجعل الاشخاص ينمون بجانبي، وهذه ليست بمشكلة، فأنا أحتاج الخبراء بجانبي، فامتلاك اشخاص يتمتعون بالمعرفة في مجالات مختلفة من حولك شيء رائع،
ولا تتصرف بأنك تعرف كل شيء، وكن جاهزًا لتقول بأنك لاتعرف شيئًا في شيء مُحدد، ولكن اعطني دقائق لتشرح لي وبعد ذلك سوف يكون هناك لدي فكرة عنه ".
(10) الفوز بينما تقديم المتعة
تهدف منظومة كلوب للموازنة بين التنظيم والحرية، ويُـقدِّر يورغن في تنظيمه للمواهب الإبداعية، ومعرفته الاحتياجات اللازمة للمنظومة، وخلال فترته في آنفيلد قد جعل من فيرمينو واحداً من أفضل المُمرّرين في العالم من دون ات يجرده من موهبته الطبيعية.
تهدف منظومة كلوب للموازنة بين التنظيم والحرية، ويُـقدِّر يورغن في تنظيمه للمواهب الإبداعية، ومعرفته الاحتياجات اللازمة للمنظومة، وخلال فترته في آنفيلد قد جعل من فيرمينو واحداً من أفضل المُمرّرين في العالم من دون ات يجرده من موهبته الطبيعية.
"قد بُني اسلوب لعبنا على تنظيم عالي للغاية، ومن جهة أخرى، يجب ان يكون هذا الاسلوب مفعم بالحيوية والشجاعة، جرّب شيئًا، وهم على درايةً بالكامل بأنهم لن يستطيعون الفوز بسبب مهاراتِهم فقط، وهذا لا يُعقل.
جاري تحميل الاقتراحات...