#ثريد حول دورة #التقييم_الوظيفي_للسلوك
للدكتور/ محمد الجفال @mohammed_jaffal
1- التقييم الوظيفي للسلوك يركز على معرفة متى وأين وكيف يحدث السلوك.
وهو يساعدنا على معرفة وظيفة السلوك، واختيار الاستراتيجية المناسبة.
للدكتور/ محمد الجفال @mohammed_jaffal
1- التقييم الوظيفي للسلوك يركز على معرفة متى وأين وكيف يحدث السلوك.
وهو يساعدنا على معرفة وظيفة السلوك، واختيار الاستراتيجية المناسبة.
2- تحدث السلوكيات بسبب المحفزات التي تحدث قبل وبعد السلوك.
* السوابق: مصطلح يستخدم لوصف المحفزات التي تحدث قبل حدوث السلوك.
* السلوك.
* العواقب: مصطلح يستخدم لوصف المحفزات التي تحدث بعد حدوث السلوك.
* السوابق: مصطلح يستخدم لوصف المحفزات التي تحدث قبل حدوث السلوك.
* السلوك.
* العواقب: مصطلح يستخدم لوصف المحفزات التي تحدث بعد حدوث السلوك.
3- الخطوات المهمة لتطبيق التقييم الوظيفي للسلوك:
🔻أولاً: تكوين فريق العمل.
🔸معلم الطالب.
🔸الوالدن
🔸بعض مقدمي الخدمة، مثل الأخصائي النفسي وأخصائي التواصل...الخ
🔻أولاً: تكوين فريق العمل.
🔸معلم الطالب.
🔸الوالدن
🔸بعض مقدمي الخدمة، مثل الأخصائي النفسي وأخصائي التواصل...الخ
4-
🔻ثانياً: تحديد السلوك المستهدف.
📌نقاط يجب مراعاتها عند اختيار السلوك المستهدف:
🔸هل السلوك خطر على المتعلم أو الاخرين؟
🔸 هل يأثر السلوك على عملية التعلم؟
🔸هل يؤثر السلوك على التنشئة الاجتماعية أو قبول الاقران؟
🔸هل السلوك يحدث بتكرار عالي أو لمدة زمنية طويلة؟
🔻ثانياً: تحديد السلوك المستهدف.
📌نقاط يجب مراعاتها عند اختيار السلوك المستهدف:
🔸هل السلوك خطر على المتعلم أو الاخرين؟
🔸 هل يأثر السلوك على عملية التعلم؟
🔸هل يؤثر السلوك على التنشئة الاجتماعية أو قبول الاقران؟
🔸هل السلوك يحدث بتكرار عالي أو لمدة زمنية طويلة؟
5-
📌بعد تحديد السلوك المستهدف يجب تعريف السلوك إجرائيًا بطريقة يمكن ملاحظتها وقياسها.
📌وظائف السلوك:
🔸الهروب.
🔸جذب الانتباه.
🔸الوصول لشيء محبب.
🔸التحفيز الحسي.
📌بعد تحديد السلوك المستهدف يجب تعريف السلوك إجرائيًا بطريقة يمكن ملاحظتها وقياسها.
📌وظائف السلوك:
🔸الهروب.
🔸جذب الانتباه.
🔸الوصول لشيء محبب.
🔸التحفيز الحسي.
6-
🔻ثالثاً: جمع البيانات.
📌طرق جمع البيانات عن السلوك المستهدف:
🔸المقابلة.
🔸مقاييس وصف السلوك.
🔸الملاحظة.
📌نقاط مهمة عند جمع البيانات:
🔸التأكد من استخدام أداة مناسبة لقياس السلوك.
🔸عدم معرفة الطالب بالملاحظة.
🔸معرفة السلوك الذي يجب أن يسجل من غيره.
🔻ثالثاً: جمع البيانات.
📌طرق جمع البيانات عن السلوك المستهدف:
🔸المقابلة.
🔸مقاييس وصف السلوك.
🔸الملاحظة.
📌نقاط مهمة عند جمع البيانات:
🔸التأكد من استخدام أداة مناسبة لقياس السلوك.
🔸عدم معرفة الطالب بالملاحظة.
🔸معرفة السلوك الذي يجب أن يسجل من غيره.
7-
🔻رابعاً: كتابة الفرضية السلوكية، وهي أفضل تخمين بناء على المعلومات التي تم جمعها.
🔻خامساً: اختبار الفرضية.
🔻سادساً:الخطة العلاجية.
🔸العودة إلى الأبحاث المبنية على الأدلة والبراهين؛ لاختيار استراتيجية مناسبة بناء على وظيفة السلوك المستهدف.
🔸اختيار الاستراتيجيات الإيجابية.
🔻رابعاً: كتابة الفرضية السلوكية، وهي أفضل تخمين بناء على المعلومات التي تم جمعها.
🔻خامساً: اختبار الفرضية.
🔻سادساً:الخطة العلاجية.
🔸العودة إلى الأبحاث المبنية على الأدلة والبراهين؛ لاختيار استراتيجية مناسبة بناء على وظيفة السلوك المستهدف.
🔸اختيار الاستراتيجيات الإيجابية.
8-
🔸 التأكد من ضبط البيئة عند الادخل.
🔸 كتابة هدف سلوكي يمكن قياسه.
🔸جمع البيانات عند البدء في التدخل.
🔸استخدام فنيات تحليل السلوك التطبيقي كالتعزيز والعقاب والإطفاء...الخ
🔸 التأكد من ضبط البيئة عند الادخل.
🔸 كتابة هدف سلوكي يمكن قياسه.
🔸جمع البيانات عند البدء في التدخل.
🔸استخدام فنيات تحليل السلوك التطبيقي كالتعزيز والعقاب والإطفاء...الخ
9-
🔻سابعاً: متابعة فعالية التدخل.
📌التعميم والاستمرارية:
🔸التعميم أن يتمكن الطالب من نقل المهارة المتعلمة إلى أماكن مختلفة.
🔸 الإبقاء أو الاستمرارية أن يتمكن الطالب من أداء المهارة بعد إيقاف التدخل.
🔻سابعاً: متابعة فعالية التدخل.
📌التعميم والاستمرارية:
🔸التعميم أن يتمكن الطالب من نقل المهارة المتعلمة إلى أماكن مختلفة.
🔸 الإبقاء أو الاستمرارية أن يتمكن الطالب من أداء المهارة بعد إيقاف التدخل.
10-
🔸السلوك لا يعمم بالصدفة بل يحتاج إلى تخطيط.
🔸تأخير المعززات بعد نجاح البرنامج المخطط له.
🔸استمرار حدوث السلوك بالمعززات الطبيعية.
انتهى،،
دورة #التقييم_الوظيفي_للسلوك
د. محمد الجفال @mohammed_jaffal
#ويبنار_التربية_الخاصة #المجلس_الطلابي
🔸السلوك لا يعمم بالصدفة بل يحتاج إلى تخطيط.
🔸تأخير المعززات بعد نجاح البرنامج المخطط له.
🔸استمرار حدوث السلوك بالمعززات الطبيعية.
انتهى،،
دورة #التقييم_الوظيفي_للسلوك
د. محمد الجفال @mohammed_jaffal
#ويبنار_التربية_الخاصة #المجلس_الطلابي
فضلاً @Rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...