التحديات الكبرى, نادراً ما يمكن حلها من خلال مبادره واحده
ولكن غالباً مبادرات كثيره, كل منها تساهم بقدر ما
لذلك يجب تشجيع الجميع على طرح مبادرات، ومكافأه الأفضل
ليس بالضرورة مادياً، ولكن أدبياً من خلال تكريم لا يكلف الكثير
سوف أطرح مثال, لتشجيع الجميع على المساهمه
ولكن غالباً مبادرات كثيره, كل منها تساهم بقدر ما
لذلك يجب تشجيع الجميع على طرح مبادرات، ومكافأه الأفضل
ليس بالضرورة مادياً، ولكن أدبياً من خلال تكريم لا يكلف الكثير
سوف أطرح مثال, لتشجيع الجميع على المساهمه
كثير من البلاد تتنافس لإجتذاب المتقاعدين من رجال الأعمال وكبار الموظفين
لأن ذلك يضيف الكثير للإقتصاد: بشكل مباشر من خلال الإنفاق في الإقتصاد
وبشكل غير مباشر لأن هذه النوعيه غالباً تجتذب زائرين من مستوى معين
إيضا تلك العقول تنشر المعرفه حتى أثناء التقاعد، وهو الأهم
لأن ذلك يضيف الكثير للإقتصاد: بشكل مباشر من خلال الإنفاق في الإقتصاد
وبشكل غير مباشر لأن هذه النوعيه غالباً تجتذب زائرين من مستوى معين
إيضا تلك العقول تنشر المعرفه حتى أثناء التقاعد، وهو الأهم
ولكن كيف يمكن التنافس لإجتذاب أفضل المتقاعدين، بينما الدول الأخرى تمنحهم أقامه دائمه؟
إيضاً كيف يمكن تحقيق الإستفادة القصوى من هؤلاء المتقاعدين؟
هل يمكن مساندة سوق العقار وسوق الأسهم المحليه من خلال هؤلاء إيضاً
هناك حل بسيط تستخدمه أمريكا، يمكن تعديله قليلا ليحقق كل هذه الأهداف
إيضاً كيف يمكن تحقيق الإستفادة القصوى من هؤلاء المتقاعدين؟
هل يمكن مساندة سوق العقار وسوق الأسهم المحليه من خلال هؤلاء إيضاً
هناك حل بسيط تستخدمه أمريكا، يمكن تعديله قليلا ليحقق كل هذه الأهداف
يتم طرح برنامج معاش تقاعد إختياري مع مزايا تأمين على الحياه، تصنيف ائتماني أفضل
يتم خصم 8% من راتب الموظف شهريا ويقوم صاحب العمل بدفع قيمه مماثله بدلاً من مكافأه نهايه الخدمه
يتم إستثمار الأموال في عده صناديق (عقاريه،أسهم،سندات) تديرها جهه مختصة
للموظف حريه إختيار الصناديق والنسب
يتم خصم 8% من راتب الموظف شهريا ويقوم صاحب العمل بدفع قيمه مماثله بدلاً من مكافأه نهايه الخدمه
يتم إستثمار الأموال في عده صناديق (عقاريه،أسهم،سندات) تديرها جهه مختصة
للموظف حريه إختيار الصناديق والنسب
يستمر البرنامج عند إنتقال الموظف من وظيفه لأخرى
إذا وصلت المدخرات قيمه معينه قبل التقاعد،مليون درهم مثلاً
يمنح الموظف أقامه تقاعد مجانيه لعدد من السنوات تتوقف على حجم ما تم ادخاره
يحق له سحب نسب من المدخرات كل سنه 15% مثلاً
إذا رغب في مغادره البلاد فهو يحصل على كامل قيمه مدخراته
إذا وصلت المدخرات قيمه معينه قبل التقاعد،مليون درهم مثلاً
يمنح الموظف أقامه تقاعد مجانيه لعدد من السنوات تتوقف على حجم ما تم ادخاره
يحق له سحب نسب من المدخرات كل سنه 15% مثلاً
إذا رغب في مغادره البلاد فهو يحصل على كامل قيمه مدخراته
متل هذا البرنامج لا يكلف الدوله أي شيء، لكن له مزايا رائعه
يضخ سيوله هائله في الأسواق، ويرفع إرتباط كبار الموظفين والخبراء بالبلاد
هو إيضاً إيجابي جداً نفسياً عندما تري مدخراتك تنمو وتشعر بالأمان من خلال تأمين أسرتك
له قيمه ممتازه في التسويق والسمعه، ومزايا أخرى لا أريد إن اعددها
يضخ سيوله هائله في الأسواق، ويرفع إرتباط كبار الموظفين والخبراء بالبلاد
هو إيضاً إيجابي جداً نفسياً عندما تري مدخراتك تنمو وتشعر بالأمان من خلال تأمين أسرتك
له قيمه ممتازه في التسويق والسمعه، ومزايا أخرى لا أريد إن اعددها
الكثيرون يستعجبون من قوه سوق الاسهم الأمريكي
وانا أوضحت ذلك من قبل، السوق الامريكي يتلقي تدفقات هائله جديده كل شهر من برامج التقاعد
واهم أسباب تماسك السوق السعودي علي مكررات تصل الي ضعف سوق دبي هو استثمارات صندوق التقاعد السعودي
الي جانب المراقبه علي المدققين
وانا أوضحت ذلك من قبل، السوق الامريكي يتلقي تدفقات هائله جديده كل شهر من برامج التقاعد
واهم أسباب تماسك السوق السعودي علي مكررات تصل الي ضعف سوق دبي هو استثمارات صندوق التقاعد السعودي
الي جانب المراقبه علي المدققين
لو المرتب الشهري ٢٥ الف، الاستثمار السنوي ٤٨ الف، اي تتخطي المليون بعد ١٥ سنه بافتراض نمو ٦-٧٪
ولو المرتب ٣٠ الف قد تصل المدخرات ٢ مليون بعد ٢٠ سنه بافتراض عايد ٨٪
اغلب موظفي الشركات الدوليه راتبهم اعلي من ذلك
وهناك بعض أعضاء مجلس الاداره يحصلون علي ٢ مليون كمكافآت سنويه 😅😂
ولو المرتب ٣٠ الف قد تصل المدخرات ٢ مليون بعد ٢٠ سنه بافتراض عايد ٨٪
اغلب موظفي الشركات الدوليه راتبهم اعلي من ذلك
وهناك بعض أعضاء مجلس الاداره يحصلون علي ٢ مليون كمكافآت سنويه 😅😂
يعني لو افترضنا ان ٢٠٪ من الموظفين اقتنعوا اي ٣٠ الف موظف واشتركوا في البرنامج
بمتوسط راتب ٢٠ الف
ذلك يمثل ١.٢ مليار جديده تدخل السوق
سوف يقفز السوق، ويري الجميع ان من دخل البرنامج ربح بشده، فترتفع نسبه المشاركة الي ٨٠٪، وقتها ينفجر السوق
حتي أبيع ما تبقي لي من الاسهم 😅😅
بمتوسط راتب ٢٠ الف
ذلك يمثل ١.٢ مليار جديده تدخل السوق
سوف يقفز السوق، ويري الجميع ان من دخل البرنامج ربح بشده، فترتفع نسبه المشاركة الي ٨٠٪، وقتها ينفجر السوق
حتي أبيع ما تبقي لي من الاسهم 😅😅
جاري تحميل الاقتراحات...