30 خطوة لليفربول قادته نحو لقب البريميرليغ. 🏆
بدأ الامر بمكالمة وكيل يورغن كلوب في سبتمبر 2015 والبقية هو التاريخ.
كيف نجح ليفربول بتحقيق الـ19 بعد وقت طويل مع الـ18.
✍️ تكتب , ميليسا ريدي @MelissaReddy_
بدأ الامر بمكالمة وكيل يورغن كلوب في سبتمبر 2015 والبقية هو التاريخ.
كيف نجح ليفربول بتحقيق الـ19 بعد وقت طويل مع الـ18.
✍️ تكتب , ميليسا ريدي @MelissaReddy_
1- الرجل المناسب، الهيكلية الصحيحة
في سبتمبر 2015 عرف ملاّك ليفربول أن عليهم التحرك. بريندان رودجرز تحت ضغوطات هائلة الذي أنهى الموسم السابق بهزيمة 6-1 أمام ستوك سيتي وحقق ثلاثة انتصارات في 11 مباراة في جميع المسابقات بداية 2015/16.
في سبتمبر 2015 عرف ملاّك ليفربول أن عليهم التحرك. بريندان رودجرز تحت ضغوطات هائلة الذي أنهى الموسم السابق بهزيمة 6-1 أمام ستوك سيتي وحقق ثلاثة انتصارات في 11 مباراة في جميع المسابقات بداية 2015/16.
لم تكن النتائج وحدها هي المشكلة فقد كان الاداء بدون حياة. فضلت إدارة FSG نهجًا تعاونيًا من الإنتقالات وإدارة العمليات حيث يمكن أن تتحد عقول الخبراء في كل مجال لاتخاذ قرارات حكيمة بينما فضل رودجرز اسلوب المستبد 'الرجل الواحد' للمدرسة القديمة في السيطرة.
لم تكن العلاقة تعمل على أي مستوى مايوضح أن النادي لديه سياسة مزدوجة في اللعب. كان هذا واضحًا عندما دفعت لجنة الإنتقالات 29£ مليون مقابل فيرمينو مؤمنين أنه سيكون المهاجم رقم 9 على المدى الطويل في حين تم التوقيع مع كريستيان بينتيكي أيضًا مقابل 32.5£ مليون -فقط- لإرضاء رودجرز.
في سبتمبر من ذلك العام أجرى إيان أير الرئيس التنفيذي لليفربول في ذلك الوقت مكالمة من شأنها أن تضع الجزء الأكثر أهمية في استعادة النادي. اتصل بوكيل كلوب 'مارك كوسيك ' مما أدى إلى اتصال عبر سكايب ثم مقابلة الملاّك في نيويورك.
عند هذه النقطة كان لدى ليفربول بالفعل ملف من 60 صفحة يوضح تفاصيل كل عنصر من عناصر المدرب الألماني، لكن الاجتماع في مكاتب المحاماة في شارع Shearman & Sterling بنيويورك أكد ما كانوا مقتنعين به: كان الرجل المناسب في الوقت المناسب تحت الهيكل الصحيح.
خلال اجتماع مدته ست ساعات أوضح كلوب كيف سيعيد بناء فريق ليفربول الى قوة محلية وقارية مرة أخرى. ستكون العملية تدريجية لكنها فعالة. كل ما قاله قبل حوالي خمس سنوات تم وضعه موضع التنفيذ.
كان ملاك ليفربول متحمسين للغاية من تجديد كلوب للنادي لدرجة أنهم كافأوه بعقد مدته ست سنوات في يونيو 2016 وفي ديسمبر الماضي وقع عقد جديداً آخر حتى عام 2024.
قال كلوب في ذكرى مرور ثلاث سنوات على توليه منصبه؛ "الشيء الوحيد الذي يمكنني القيام به هو وضع كل ما لدي - معرفتي ، شغفي ، قلبي ، خبرتي ، كل شيء - في هذا النادي".
"أنا لا أحتفظ بأي شيء ويجب أن يعمل في الواقع في مرحلة ما"
ذهب ليفربول بعدها ليصبح أبطال أوروبا والعالم والآن إنجلترا
"أنا لا أحتفظ بأي شيء ويجب أن يعمل في الواقع في مرحلة ما"
ذهب ليفربول بعدها ليصبح أبطال أوروبا والعالم والآن إنجلترا
2- الصوت الواحد
مع تعيين كلوب لم تعد هناك سياسات مزدوجة في النادي. حيث كانت إدارة ليفربول متعاونة وتوحد الجميع تحت هدف مشترك.
تم دمج كل شيء من الهوية على أرض الملعب، وأهداف الإنتقالات إلى الأكاديمية.
مع تعيين كلوب لم تعد هناك سياسات مزدوجة في النادي. حيث كانت إدارة ليفربول متعاونة وتوحد الجميع تحت هدف مشترك.
تم دمج كل شيء من الهوية على أرض الملعب، وأهداف الإنتقالات إلى الأكاديمية.
كان أحد الأمثلة الرائعة على استراتيجية "الصوت الواحد" هذه هو تحضير ترينت أليكسندر أرنولد في كيركبي ليصبح الظهير الأيمن الاول لليفربول.
من خلال المحادثات مع كلوب والمدير الرياضي مايكل إدواردز قام مدير الأكاديمية اليكس انغلثروب بحساب المسار الأكثر سلاسة للفريق الأول الذي كان يتطلب تغيير مركز ترينت من خط الوسط إلى الظهير.
لمدة ثلاثة أشهر وبتوجيه من نيل كريتشلي -مدرب فريق تحت 18 حينها- خضع ألكسندر أرنولد لجلسات تدريب قاسية لإعداده لمطالب الألماني في هذا الدور.
لقد عملوا على تطوير التحمل الذهني والجسدي للمراهق.
الان يحظى ليفربول بواحد من أفضل اللاعبين في العالم بمركزه وعمره 21 عامًا فقط في إشارة إلى كيف يمكن أن يكون للرؤية الواضحة عبر جميع الأقسام تأثيرات مباشرة.
الان يحظى ليفربول بواحد من أفضل اللاعبين في العالم بمركزه وعمره 21 عامًا فقط في إشارة إلى كيف يمكن أن يكون للرؤية الواضحة عبر جميع الأقسام تأثيرات مباشرة.
3- الثالوث المقدس
في صلب تنفيذ إستراتيجية ليفربول الموحدة يوجد ثالوث في انفيلد وهم؛ كلوب وإدواردز ورئيس FSG مايك جوردون. علاقتهم غير رسمية ومفتوحة ونزيهة على أساس الثقة والاحترام لمجال خبرة كل فرد.
في صلب تنفيذ إستراتيجية ليفربول الموحدة يوجد ثالوث في انفيلد وهم؛ كلوب وإدواردز ورئيس FSG مايك جوردون. علاقتهم غير رسمية ومفتوحة ونزيهة على أساس الثقة والاحترام لمجال خبرة كل فرد.
يراجع إدواردز من خلال تحليل اللاعبين والإشراف على لجنة الإنتقالات ويحدد اللاعبين المناسبين لليفربول الذين يناقشهم هو وكلوب في ميلوود.
المدير وما خلقه في ميرسيسايد هو نقطة جذب للأهداف المستقبلية. يضع الثنائي أيضًا استراتيجية حول تحسين النادي خارج الملعب كما يتضح من منشأة التدريب الحديثة التي هي قيد الإنشاء في كيركبي.
4- إزالة الشكوك
عندما وصل كلوب إلى ليفربول وجد فرقة خالية من الإيمان بأنفسهم مع قاعدة جماهيرية معتادة جدًا على خيبة الأمل والموظفين الذين شعروا بالضعف.
عندما وصل كلوب إلى ليفربول وجد فرقة خالية من الإيمان بأنفسهم مع قاعدة جماهيرية معتادة جدًا على خيبة الأمل والموظفين الذين شعروا بالضعف.
كان هناك انفصال كبير في النادي والذي كان بحاجة إلى علاج فوري. تم الاحتفال بتعيين المدرب في جميع أنحاء العالم لذا فقد أتاح فرصة للإبلاغ عن المشاكل من البداية والتخلص منها.
في يوم تعيينه خاطب كلوب المشجعين وحثهم على التحول من "مشككين إلى مؤمنين" والتوقف عن "حمل التاريخ" لأنه حان الوقت لكتابة تاريخ جديد.
وحث الصحافة على عدم تصويره كصاحب معجزة لأن النجاح يتطلب الصبر والمسار الصحيح.
عرف كلوب أن إعادة تعيين عقلية الفريق ستكون الأساس لتجميع كل شيء معًا.
وقال في مؤتمره الصحفي الافتتاحي "من المهم أن نلعب بأسلوبنا الخاص ولندع اللاعبين يشعرون بثقة وثقة الناس".
عرف كلوب أن إعادة تعيين عقلية الفريق ستكون الأساس لتجميع كل شيء معًا.
وقال في مؤتمره الصحفي الافتتاحي "من المهم أن نلعب بأسلوبنا الخاص ولندع اللاعبين يشعرون بثقة وثقة الناس".
"إنه شيء مهم حقا أن يشعر اللاعبون بالفرق من الآن فصاعدا. عليهم أن يؤمنوا أنهم قادرون على الوصول إلى توقعات جميع الناس وجميع المشجعين".
بعيداً عن الكاميرات جمع كلوب الفريق في ميلوود. في أول لقاء له مع الفريق كتب بأحرف كبيرة كلمة "TEAM "وقال أن هذا ما أريده أن نكون.
T- tough to play against
E- enthusiasm
A- ambition
M- mentality monsters
"T" من الصعب اللعب امامهم. "E" للحماس. "A" للطموح. "M" للكبار ذهنياً.
كانت الرسالة بسيطة في الأساس ولكن كانت هذه هي النقطة. لم يكن كلوب يرغب في الإفراط في تعقيد الأمور - كان بحاجة إلى أن يكون واضحًا.
E- enthusiasm
A- ambition
M- mentality monsters
"T" من الصعب اللعب امامهم. "E" للحماس. "A" للطموح. "M" للكبار ذهنياً.
كانت الرسالة بسيطة في الأساس ولكن كانت هذه هي النقطة. لم يكن كلوب يرغب في الإفراط في تعقيد الأمور - كان بحاجة إلى أن يكون واضحًا.
وبصرف النظر عن إخبار اللاعبين بما يريد أن يصبحوا علبه فقد أعرب عن اقتناعه بجودتهم.
كان هذا ضروريًا لأنه كما شرح لاحقًا: "عندما وصلت لم يكن أحد يحب الفريق - ولا حتى الفريق أحب الفريق اصلا"
كان هذا ضروريًا لأنه كما شرح لاحقًا: "عندما وصلت لم يكن أحد يحب الفريق - ولا حتى الفريق أحب الفريق اصلا"
"لم يقولوا ذلك لأنهم لم يضطروا لذلك لأنني أستطيع رؤيته. اعتقدوا أنهم لم يكونوا جيدين بما يكفي ليكونوا في فريق ليفربول لأن الجميع أعطاهم هذا الشعور".
"الشخص الوحيد الذي كان سعيدًا بالفريق هو أنا، قلت للاعبين 'هذا فريق جيد' وقالوا 'لا لسنا جيدين هنا، لسنا جيدين هناك' لكن ردي كان 'لا، لا إنه فريق جيد، خاصة أنه فريقنا' عندما لا يمكنك تغييره الآن، لماذا نفكر في الأمر على أي حال؟".
"في الحياة دائمًا، علينا أن نستفيد من الوضع الأفضل لذلك كنت متحمسًا تمامًا لإمكانيات هذا الفريق وجودته والتي أعطت اللاعبين دفعة صغيرة".
أخبر كلوب كل فرد أنهم في ليفربول لسبب ما ويمكن أن يساهموا في تاريخ جديد مجيد.
أظهر اداءه ضد تشيلسي ومانشستر سيتي في وقت مبكر من فترة ولايته للفريق ما كانوا قادرين عليه وخسروا نهائي كأس رابطة الأندية أمام الأخير بركلات الجزاء.
أظهر اداءه ضد تشيلسي ومانشستر سيتي في وقت مبكر من فترة ولايته للفريق ما كانوا قادرين عليه وخسروا نهائي كأس رابطة الأندية أمام الأخير بركلات الجزاء.
ركض ليفربول الى نهائي الدوري الأوروبي بعد الإطاحة بمانشستر يونايتد قبل إقصاء بوروسيا دورتموند المفضل للفوز خلال مباراة لا تصدق في أنفيلد - ذلك عزز فكرة أن شيئًا خاصًا كان يبدأ في الظهور.
كانت الشكوك تتبدد بسرعة ليحل محلها الإيمان والمصداقية بالفريق.
كانت الشكوك تتبدد بسرعة ليحل محلها الإيمان والمصداقية بالفريق.
5- الجميع مسؤول عن كل شيء
في حين أن إيمان الفريق بنفسه كان ضروريًا إلا أن كلوب كان بحاجة إليهم أن يؤمنوا بالتغيير من حولهم ويقدرونه.
بعد الاجتماع الكبير الأول مع اللاعبين، جلس معهم في غرفة الصحافة في ميلوود وجعل جميع الموظفين في مجمع التدريب يأتون لمشاركة من هم وماذا فعلوا.
في حين أن إيمان الفريق بنفسه كان ضروريًا إلا أن كلوب كان بحاجة إليهم أن يؤمنوا بالتغيير من حولهم ويقدرونه.
بعد الاجتماع الكبير الأول مع اللاعبين، جلس معهم في غرفة الصحافة في ميلوود وجعل جميع الموظفين في مجمع التدريب يأتون لمشاركة من هم وماذا فعلوا.
"وقال كلوب للفريق: "كل هؤلاء الأشخاص هنا لمساعدتكم في الأداء".
لقد كانت لحظة ما زال أولئك الموجودون في المنشأة يذكرونا جيدًا. كما أوضح ليندرز: "في ذلك الاجتماع، أوجد المسؤولية التي كان علينا تحملها تجاه بعضنا البعض مسؤولية الأداء وأخبرنا 'كل شخص مسؤول عن كل شيء' ".
لقد كانت لحظة ما زال أولئك الموجودون في المنشأة يذكرونا جيدًا. كما أوضح ليندرز: "في ذلك الاجتماع، أوجد المسؤولية التي كان علينا تحملها تجاه بعضنا البعض مسؤولية الأداء وأخبرنا 'كل شخص مسؤول عن كل شيء' ".
6- تطبيق الهوية على أرض الملعب
عندما قضى كلوب و الملاّك ساعات في الحديث عن مستقبل ليفربول في أكتوبر 2015 أرادوا إجراء إصلاح شامل لحالة اللعب وفهموا أن ذلك يعني ليس تحسين النتائج فقط.
كان الرسالة إلى كلوب هو تقديم هوية معروفة على أرض الملعب كما فعل في دورتموند.
عندما قضى كلوب و الملاّك ساعات في الحديث عن مستقبل ليفربول في أكتوبر 2015 أرادوا إجراء إصلاح شامل لحالة اللعب وفهموا أن ذلك يعني ليس تحسين النتائج فقط.
كان الرسالة إلى كلوب هو تقديم هوية معروفة على أرض الملعب كما فعل في دورتموند.
القاعدة الأولى التي وضعها المدرب كانت "الضغط المضاد ليس مطلبًا بل هو القانون لدينا" تظل إحدى العبارات المعبرة في ميلوود "الشدة هويتنا".
في حين تطور ليفربول إلى فريق يضرب الخصوم ويمكنه الفوز بطرق متنوعة إلا أن رغبتهم في امتلاك الكرة وتطبيق إيقاعهم في المباراة لا تزال قائمة.
في حين تطور ليفربول إلى فريق يضرب الخصوم ويمكنه الفوز بطرق متنوعة إلا أن رغبتهم في امتلاك الكرة وتطبيق إيقاعهم في المباراة لا تزال قائمة.
في أعقاب الفوز على كريستال بالاس يوم الأربعاء والذي ضمن لهم اللقب تقريبًا ، لاحظ كلوب: "لا يمكنني تذكر مرة كنا متقدمين بنتيجة 4-0 بعد 80 دقيقة أو نحو ذلك ويقاتل لاعبينا على كل كرة. أنا حقا أحب ذلك وهذا هو ما نحن عليه".
"هكذا نحن؛ هناك طرق مختلفة للعب كرة القدم لكن هذه هي طريقتنا - تريد الحصول على الكرة واستعادتها. وعندما سنحصل على الكرة نقوم ببعض الأشياء الجيدة معها".
7- تجاهل الضوضاء
خلال الأشهر الأولى من توليه القيادة شدد كلوب على أن كل قرار يتخذه ليفربول سيكون موضع تساؤل لكن على النادي أن يبقى ثابتًا في استراتيجيته.
خلال الأشهر الأولى من توليه القيادة شدد كلوب على أن كل قرار يتخذه ليفربول سيكون موضع تساؤل لكن على النادي أن يبقى ثابتًا في استراتيجيته.
من انتقاد استخدامه لفيرمينو كمهاجم رقم 9 والتزامه بالتوقيع مع فان دايك بدلاً من التوقيع مع مدافع آخر أو كرهه لصرف الأموال إذا لم يعتقد أنه ضروري للغاية، فقد قام كلوب مع النادي على إطفاء ضوضاء الانتقادات.
8- إعادة تنشيط المشجعين
في 13 ديسمبر 2015 عندما تعادل ليفربول مع وست بروم بهدف اوريغي في الدقيقة 90 في أنفيلد وقاد كلوب اللاعبين لتحية جمهور الـ 'كوب'. سخر الجميع منه آنذاك.
في 13 ديسمبر 2015 عندما تعادل ليفربول مع وست بروم بهدف اوريغي في الدقيقة 90 في أنفيلد وقاد كلوب اللاعبين لتحية جمهور الـ 'كوب'. سخر الجميع منه آنذاك.
ومع ذلك كانت هذه بداية المدرب وأكد للجماهير مدى أهمية المشجعين بالنسبة للفريق وأن جهودهم للمساعدة في فرض هدف متأخر كانت موضع تقدير.
خلال رحلته بالدوري الأوروبي والعودة إلى مستوى النخبة لم يتم إحياء ليفربول على أرض الملعب فحسب بل أيضًا على المدرجات.
خلال رحلته بالدوري الأوروبي والعودة إلى مستوى النخبة لم يتم إحياء ليفربول على أرض الملعب فحسب بل أيضًا على المدرجات.
هناك صورة قوية للاعبي اليونايتد وهم مُصطفّين في أنفيلد ينظرون الى الشعارات في مدرج الكوب في دور الـ 16 من الدوري الأوروبي. لقد تغلبت عليهم جماهير ليفربول قبل ان يتغلب عليهم ليفربول بنفسه.
بعد الفوز 4-3 على أرضه على دورتموند اختتم توماس توخيل: "إذا كان لديك إيمان قوي من الجمهور فيمكن أن يحدث كل شيء".
كان ليفربول يغذي الجماهير والعكس صحيح.
كان ليفربول يغذي الجماهير والعكس صحيح.
في فبراير 2018 عندما ذهب الريدز إلى بورتو في دور الـ16 لدوري أبطال أوروبا وضربوا رقماً قياسي بالفوز المذهل في استاد دراغاو بنتيجة 5-0، وُجِدت اغنية 'أليه ، أليه ، أليه' لأول مرة.
سمع جيمي ويبستر تلك الأهزوجة وألف كلمات الأغنية وحسّن اللحن عن طريق تسريعها قليلاً وقام بغنائها امام الجماهير في BOSS NIGHT.
منذ ذلك الحين، تصاعد نشاط المشجعين من حيث الهتافات والأعلام والتفاعل عبر وسائل التواصل وحتى الطلب عبر المتجر الألكتروني - كله كان في ارتفاع.
منذ ذلك الحين، تصاعد نشاط المشجعين من حيث الهتافات والأعلام والتفاعل عبر وسائل التواصل وحتى الطلب عبر المتجر الألكتروني - كله كان في ارتفاع.
كانت الوحدة بين اللاعبين ومن هم في المدرجات واضحة عندما ضمن ليفربول صعودهم إلى نهائي دوري أبطال أوروبا 2018 في روما.
بعد صافرة النهاية في ملعب الأولمبيكو كان اللاعبين يحملون علم شون كوكس الذي تعرض للهجوم بسلاح أبيض خارج أنفيلد.
بعد صافرة النهاية في ملعب الأولمبيكو كان اللاعبين يحملون علم شون كوكس الذي تعرض للهجوم بسلاح أبيض خارج أنفيلد.
ساديو ماني شق طريقه عبر الحاجز الأمني للاقتراب من المشجعين في الملعب. عاد أليكسندر أرنولد وبين وودبيرن من غرفة الملابس ليهتفوا مع المشجعين وعاد كلوب من مقابلاته الإعلامية للاحتفال لفترة طويلة أيضًا.
كل هذا أدى إلى إقامة ليفربول حفل موسيقي في شيفتشينكو بارك في كييف يوم المباراة النهائية ضد ريال مدريد والذي تحول إلى بحر أحمر مع وجود الآلاف من المشجعين.
تلاشى ذلك في استاد اوليمبسكي حيث فاز العملاق الإسباني بدوري أبطال أوروبا الثالث على التوالي ... لكن كان هناك شعور بأن هذه لم تكن نهاية القصة القارية للريدز.
ثم حدثت مباراة برشلونة. وفي يونيو الماضي، عاد ليفربول ورفع كأس أبطال أوروبا للمرة السادسة مما أدى إلى تجمع اكثر من 750 الف مشجع وسط المدينة للاستعراض.
قال كلوب عن ذلك المشهد: "لم يكن الأمر مثل أي شيء يمكنني تخيله".
لن يتمكن مشجعو ليفربول من الاحتفال باللقب بشكل جماعي لبعض الوقت لكن هذا لن يقوض عاطفة الانتظار لمدة 30 عامًا وهذا الإنجاز التاريخي بإعادة ليفربول لزعامة انجلترا محليًا تحت قيادة كلوب.
لن يتمكن مشجعو ليفربول من الاحتفال باللقب بشكل جماعي لبعض الوقت لكن هذا لن يقوض عاطفة الانتظار لمدة 30 عامًا وهذا الإنجاز التاريخي بإعادة ليفربول لزعامة انجلترا محليًا تحت قيادة كلوب.
9- تدعيم الطاقم التدريبي
في 2016 غادر اثنان من اهم الموظفين في نادي بايرن ميونخ صوب ليفربول وتحديداً طاقم كلوب، منى نيمير -خبيرة التغذية- واندريس كورنماير مسؤول اللياقة والإعداد البدني الان في الطاقم
ضم ليفربول ايضا، لي نوبس -مسؤول العلاج الطبيعي- والذي عمل في مان سيتي 11 عاماً
في 2016 غادر اثنان من اهم الموظفين في نادي بايرن ميونخ صوب ليفربول وتحديداً طاقم كلوب، منى نيمير -خبيرة التغذية- واندريس كورنماير مسؤول اللياقة والإعداد البدني الان في الطاقم
ضم ليفربول ايضا، لي نوبس -مسؤول العلاج الطبيعي- والذي عمل في مان سيتي 11 عاماً
تعاقد ليفربول ايضاً مع فيليب جاكوبسون، الدكتور الالماني الذي جاء من اكاديمية اسباير في قطر وأصبح مسؤولاً عن التعافي وعلاج اللاعبين. بينما انضم توماس غرونيمارك كمدرب لرميات التماس لتقليل الأخطاء ومحاولة استغلال رميات التماس بأقصى درجة.
فيتور ماتوس غادر نادي بورتو بعد ان عمل مع فريق الشباب لديهم كمساعد مدرب واصبح مدرب التطوير بفريق ليفربول في اكتوبر 2019.
انضم ايضاً جاك روبينسون كمساعد مدرب حراس مرمى في سبتمبر 2018 بينما تم تصعيد مدرب اللياقة كونال مورتاخ من الاكاديمية الى طاقم كلوب.
انضم ايضاً جاك روبينسون كمساعد مدرب حراس مرمى في سبتمبر 2018 بينما تم تصعيد مدرب اللياقة كونال مورتاخ من الاكاديمية الى طاقم كلوب.
بدون شك كان اكبر تغيير في الطاقم هو عودة بيبين ليندرز كمساعد ليورغن كلوب في يونيو 2018 بعد ستة اشهر من مغادرة ليفربول لتدريب نيميخين الهولندي.
قال كلوب؛ "لايمكنك ابداً ان تكتفي من تعيين الخبراء والمختصين من حولك"
قام كلوب بتأسيس طاقم عمل عالمي في ميلوود وكان يعتمد عليهم بالثقة المشتركة التي قدمها لهم جميعاً.
قام كلوب بتأسيس طاقم عمل عالمي في ميلوود وكان يعتمد عليهم بالثقة المشتركة التي قدمها لهم جميعاً.
10- المسؤولية المشتركة
لم ولن تكون المسؤولة هي على عاتق شخص واحد في عهد يورغن كلوب، بكل تخصص من التغذية (منى نيمير) الى لجنة الإنتقالات (مايكل ايدواردز) كانت لديهم المساهمة الفاعلة في مجال خبراتهم.
لم ولن تكون المسؤولة هي على عاتق شخص واحد في عهد يورغن كلوب، بكل تخصص من التغذية (منى نيمير) الى لجنة الإنتقالات (مايكل ايدواردز) كانت لديهم المساهمة الفاعلة في مجال خبراتهم.
يشرح كلوب ذلك؛ "هنالك شخص واحد يتخذ القرارات وعادة يكون انا، لكن خلقنا هنا وضعية تسمح بحصولي على افضل المعلومات من افضل الناس في مجال خِبراتهم قبل إتخاذ القرارات".
"احدى اكبر نقاط قوتي هي المشاركة، انا ليت ذكياً جداً لكني افهم الحياة بطريقة معينة تجعلني ادرك اني لا اعرف كل شيء".
"هنالك أُناس يعرفون افضل مني ببعض الأماكن لذا قمنا بجلبهم لأن اعرف بأني لست مثالياً وليس من المخجل طرح الاسئلة".
"هنالك أُناس يعرفون افضل مني ببعض الأماكن لذا قمنا بجلبهم لأن اعرف بأني لست مثالياً وليس من المخجل طرح الاسئلة".
"لقد جلبت بضع من افضل الناس معاً لأجل الصالح العام للنادي والمشروع الخاص لأني قلت عندما جئت لا لم اُرِد التغيير مباشرةً".
"اردت ان افهم لماذا الفرق الانجليزية وخاصة ليفربول كانت تقوم بالأمور بتلك الطريقة، لذا قررنا التغيير قليلاً وجلبنا الجودة وانا فخور بذلك".
"اردت ان افهم لماذا الفرق الانجليزية وخاصة ليفربول كانت تقوم بالأمور بتلك الطريقة، لذا قررنا التغيير قليلاً وجلبنا الجودة وانا فخور بذلك".
11- احترام مرحلة التطور
وصف كلوب مشروعه في ليفربول؛ "انه خطوة بخطوة. لايمكنك تأليف كتاب ومنحه للاعلين او موظفيك وسيفهمونه مباشرة!"
"عليك ان تشعر بالتطور، عليك فعله مراراً وتكراراً على ارض الملعب ثم تعتاد عليه".
وصف كلوب مشروعه في ليفربول؛ "انه خطوة بخطوة. لايمكنك تأليف كتاب ومنحه للاعلين او موظفيك وسيفهمونه مباشرة!"
"عليك ان تشعر بالتطور، عليك فعله مراراً وتكراراً على ارض الملعب ثم تعتاد عليه".
بالنسبة للألماني فإن التنمية والتطور كان أكثر مكافأة من الاستثمار الكبير والمستمر على اللاعبين.
أغلى صفقتين لليفربول - فان دايك وأليسون - عززوا بلا شك القدرة الدفاعية للفريق ولكن لم يشهد أي من اللاعبين في السابق نوع النجاح الذي يشاهدونه الآن. لقد كان نموًا جماعيًا.
أغلى صفقتين لليفربول - فان دايك وأليسون - عززوا بلا شك القدرة الدفاعية للفريق ولكن لم يشهد أي من اللاعبين في السابق نوع النجاح الذي يشاهدونه الآن. لقد كان نموًا جماعيًا.
علق كلوب حينها؛ "لقد جلبنا لاعبين جدد لكن وحدهم لا يمكنهم تغيير كل شيء. كلنا بحاجة إلى تذكر ذلك".
"أعرف ما يفكر فيه الناس بشأن فيرجل فان دايك - إنه رجل رائع ولاعب من الطراز العالمي لكنه لم يُعالج مشاكلنا الدفاعية بمفرده. كرة القدم لا تعمل بهذه الطريقة".
"أعرف ما يفكر فيه الناس بشأن فيرجل فان دايك - إنه رجل رائع ولاعب من الطراز العالمي لكنه لم يُعالج مشاكلنا الدفاعية بمفرده. كرة القدم لا تعمل بهذه الطريقة".
"تمامًا كما لا يستطيع أليسون الاحتفاظ بـ 500 شباك نظيفة على التوالي. اللعبة لا تجعل ذلك ممكنا".
"لقد طورنا وحافظنا على أغلبية الفريق معًا وجلبنا بعض التعديلات القوية. في الوقت الحالي ، لدينا فريق كرة قدم جيد حقا."
بالفعل، لقد تطوروا إلى ان يكونوا الأفضل على كوكب الأرض.
"لقد طورنا وحافظنا على أغلبية الفريق معًا وجلبنا بعض التعديلات القوية. في الوقت الحالي ، لدينا فريق كرة قدم جيد حقا."
بالفعل، لقد تطوروا إلى ان يكونوا الأفضل على كوكب الأرض.
12- التعلم من الفشل
عندما خسر كأس الرابطة بركلات الترجيح في 2016 قال كلوب: "فقط الحمقى الأغبياء من يبقون ارضاً وينتظرون السقوط التالي".
عندما خسر كأس الرابطة بركلات الترجيح في 2016 قال كلوب: "فقط الحمقى الأغبياء من يبقون ارضاً وينتظرون السقوط التالي".
تلك كانت رسالته الكبرى لفريق بدأ يشارك بالنهائيات ويجب ان تكون هذه عادة بالنسبة لهم. لابأس ان تخسرهم مادمت تتعلم منهم فالفوز سيكون حليفك.
اعتاد كلوب على قول: "كل فرصة ضائعة لانعتبرها فشلاً بل محاولة يجب ان نعتاد عليها لنطبقها بشكل أفضل".
اعتاد كلوب على قول: "كل فرصة ضائعة لانعتبرها فشلاً بل محاولة يجب ان نعتاد عليها لنطبقها بشكل أفضل".
خسر ليفربول بعدها نهائي اليوروباليغ قبل خسارته لنهائي دوري الأبطال في كييف قبل عامين.
ورغم تحقيق 97 نقطة -وهو افضل من مجموع ارسنال بدوري اللاهزيمة وافضل بفارق 21 نقطة من مجموع اليونايتد بموسم الثلاثية التاريخية- خسروا الدوري الموسم الماضي من السيتي بفارق نقطة واحدة فقط.
ورغم تحقيق 97 نقطة -وهو افضل من مجموع ارسنال بدوري اللاهزيمة وافضل بفارق 21 نقطة من مجموع اليونايتد بموسم الثلاثية التاريخية- خسروا الدوري الموسم الماضي من السيتي بفارق نقطة واحدة فقط.
لكن في واندا ميتروبوليتانو حققوا الكأس الاوروبية السادسة، كان اول لقباً ليورغن كلوب والذي كان بداية عهد من الأمجاد حيث تواصلت الألقاب على تزيين خزائن ليفربول.
قال كلوب؛ "عليك ان تخسر بقوة لتدرك انك لست فاشلاً. انت تتقبل ماحدث لكن مازلت فائزاً، هذه الأمور جعلتنا أقوى وانا سعيد بهؤلاء اللاعبين وان نبقيهم معاً خلال رحلتنا".
"هذه المجموعة -بخلاف اللاعبين الذين وقعنا معهم العام الماضي- عايشوا اللحظات المريرة في كييف ثم اللحظة المشرقة في مدريد. خسرنا ضد ريال مدريد لكن فزنا في مدريد، كان الأمر يبدو مقصودًا".
13- بناء فريق من الأقوياء ذهنياً
تهر ليفربول بامتلاكه أفضل فريق تحليل في اللعبة لكن العناية الواجبة باللاعبين تتجاوز بكثير الأرقام. أي هدف محتمل للنادي يبحث عن سلوكه وطبعه ووضعه ورغبته بالوصول الى اقصى طاقاته وبحثها بالتفصيل.
تهر ليفربول بامتلاكه أفضل فريق تحليل في اللعبة لكن العناية الواجبة باللاعبين تتجاوز بكثير الأرقام. أي هدف محتمل للنادي يبحث عن سلوكه وطبعه ووضعه ورغبته بالوصول الى اقصى طاقاته وبحثها بالتفصيل.
طريقة تعاملهم مع الضغوطات مثيرة للاهتمام ومهمة مثل قدراتهم الفنية.
في 2012، غرّد روبيرتسون؛ "الحياة بهذا السن هي هراء لو كانت بدون اموال، احتاج لوظيفة" في تلك الاثناء كان فيرجل يصارع عدوى قاتلة في البطن تركته في المستشفى لمدة اسبوعين.
في 2012، غرّد روبيرتسون؛ "الحياة بهذا السن هي هراء لو كانت بدون اموال، احتاج لوظيفة" في تلك الاثناء كان فيرجل يصارع عدوى قاتلة في البطن تركته في المستشفى لمدة اسبوعين.
الى المقدمة، جيني فينالدوم هبط مع نيوكاسل، تيري هنري لم يكن يعرف مافعله حقاً تشامبرلين لارسنال ومايجيده بالفعل بينما كان شيردان شاكيري -القلب النابض بهجوم ستوك الميت- كبش فداء فشل فريقه.
اختر اي لاعب من ليفربول وسترى قتاليتهم بحياتهم للوصول الى ماهم عليه ولعب شارة القيادة التي يقود بها هندو الفريق هي رمز على كل ذلك.
هندو تم تقديمه لفولهام مقابل كلينت ديمبسي في 2012. الان هندو بطل الدوري، دوري الأبطال وكأس العالم؛ انه رجل يجسد كل شيء يمثله النادي.
هندو تم تقديمه لفولهام مقابل كلينت ديمبسي في 2012. الان هندو بطل الدوري، دوري الأبطال وكأس العالم؛ انه رجل يجسد كل شيء يمثله النادي.
ليفربول تمكن من الحصول على تشكيلة من الفائزين بالإضافة الى انهم رجال رائعين؛ ساديو ماني يبني المستشفيات والمدارس في موطنه على حسابه الشخصي، ترينت وروبيرتسون يعملان بجد لدعم بنوك الطعام، فيرجل يدفع الأموال للأطفال المحتاجين في أعياد الكريسماس والحفلات.
علّق كلوب؛ "سبب وجودنا في المكان الحالي هو شخصية وعقلية هؤلاء اللاعبين. بإمكاننا عن طريق ذلك الفوز بالمباريات".
14- سياسة تغيير اللعبة المعتمدة
بالنسبة لعدد كبير من المشجعين، فإن كرة القدم الحديثة تتعلق بسوق الانتقالات أكثر من الفوز بالمباريات.
من يستطيع إنفاق أكبر قدر من المال؟ من يمكنه جلب أكبر الأسماء؟ ما الذي تنفقه الأندية الأخرى؟
بالنسبة لعدد كبير من المشجعين، فإن كرة القدم الحديثة تتعلق بسوق الانتقالات أكثر من الفوز بالمباريات.
من يستطيع إنفاق أكبر قدر من المال؟ من يمكنه جلب أكبر الأسماء؟ ما الذي تنفقه الأندية الأخرى؟
عندما يخسر فريقاً فرصة التوقيع مع احد اللاعبين لصالح فريقا اخر أو تنهار الصفقة فإن المشجعين يعيشون لحظات من الكآبة القاتمة.
كان هذا ماحصل بالضبط عند توقيع اليونايتد مع ممفيس ديباي. تسائل البعض، كيف يمكن لليفربول أن يفوز بأي شيء دون التوقيع مع نبيل فقير؟
كان هذا ماحصل بالضبط عند توقيع اليونايتد مع ممفيس ديباي. تسائل البعض، كيف يمكن لليفربول أن يفوز بأي شيء دون التوقيع مع نبيل فقير؟
تجنب كلوب وإدواردز وغوردون ثقافة الشراء. إنهم ينفقون على ما يحتاجه الفريق بدلاً من من هو ساطع اسمه بالسوق ولا ينفق الأموال الضخمة الا عندما يعتبر اللاعب سيكون تغييراً معتمدًا للفريق كما كان الحال مع اليسون وفان دايك.
يبلغ صافي إنفاق ليفربول 74.5£ مليون جنيه إسترليني منذ تعيين كلوب خريف 2015 - قد يرى البعض هذا الرقم المتواضع على أنه نقص في الطموح لكن ذلك الإدعاء لا يتناسب مع ما حدث على أرض الملعب منذ تلك الفترة.
لقد نجحت طريقة يورغن كلوب في السوق بغض النظر عما إذا كانت شائعة أم لا.
لقد نجحت طريقة يورغن كلوب في السوق بغض النظر عما إذا كانت شائعة أم لا.
15- إيجاد الإنتقالات المناسبة
العديد من انتقالات ليفربول لم تكن واضحة. انتقدهم الكثير على دفع 29£ مليون لفيرمينو وسعوا بكل حماس وراء صلاح الذي كانت له تجربة محبطة مع تشيلسي.
العديد من انتقالات ليفربول لم تكن واضحة. انتقدهم الكثير على دفع 29£ مليون لفيرمينو وسعوا بكل حماس وراء صلاح الذي كانت له تجربة محبطة مع تشيلسي.
ووصف البعض ان جلب ساديو ماني كان بسبب سرعته فقط وخاب أملهم عندما أحضر ليفربول روبيرتسون وتشامبرلين وجيني.
قام ليفربول بتفعيل شرط تاكومي مينامينو الجزائي قبل أن يصبح معروفًا على نطاق واسع واستفاد أيضًا من شرط شاكيري الجزائي ايضاً بسبب هبوط فريقه.
قام ليفربول بتفعيل شرط تاكومي مينامينو الجزائي قبل أن يصبح معروفًا على نطاق واسع واستفاد أيضًا من شرط شاكيري الجزائي ايضاً بسبب هبوط فريقه.
لقد وجدوا ما أرادوه في السوق وأظهروا ثقة في اللاعبين الذين تم تجاهلهم أو أُسيء تقديرهم من البعض.
16- اعتناق فكرة التحليلات
قال ديفيد سومتر أستاذ الرياضيات التطبيقية ومؤلف كتاب Soccermatics لصحيفة "إندبندنت" : "فيما يتعلق باستخدام التحليل في سوق الانتقالات، فإن ليفربول يتقدم على منافسيه بعض المسافة".
قال ديفيد سومتر أستاذ الرياضيات التطبيقية ومؤلف كتاب Soccermatics لصحيفة "إندبندنت" : "فيما يتعلق باستخدام التحليل في سوق الانتقالات، فإن ليفربول يتقدم على منافسيه بعض المسافة".
يحمل إيان جراهام -مدير الأبحاث بالنادي- شهادة دكتوراه في الفيزياء النظرية. محلل البيانات الرئيسي ويليام سبيرمان حاصل على درجة الدكتوراه في الفيزياء من جامعة هارفارد.
كل ذلك ساعدهم في التركيز على مقاييس مثل احتمالية الهدف المضاف والتحكم في الملعب.
وقال سومتر "ما تحتاجه وما لديهم هو فريق ذو فهم كامل ويعمل من أجل نفس الهدف من خلال استخدام مجموعة متنوعة من البيانات والمعرفة لاتخاذ قرارات صحيحة".
وقال سومتر "ما تحتاجه وما لديهم هو فريق ذو فهم كامل ويعمل من أجل نفس الهدف من خلال استخدام مجموعة متنوعة من البيانات والمعرفة لاتخاذ قرارات صحيحة".
"ليفربول يدار بشكل جيد ومنظم بشكل صحيح ولديه هوية واضحة. بدون هذا لن يكون مهما عمل إيان غراهام الرائع".
"ليس لديهم فقط المنصة المناسبة لعلماء البيانات ليعملوا ولكنهم قاموا بتمكينهم ولديهم تآزر كبير في صنع القرار".
"لا يوجد عبقري واحد في ليفربول. الامر ليس متعلقًا بغراهام أو كلوب أو إدواردز - إنها مجموعة من كل هذه العقول الرائعة التي تجتمع معًا لتحقيق الأهداف وتحقيق النجاح".
"لا يوجد عبقري واحد في ليفربول. الامر ليس متعلقًا بغراهام أو كلوب أو إدواردز - إنها مجموعة من كل هذه العقول الرائعة التي تجتمع معًا لتحقيق الأهداف وتحقيق النجاح".
وصف إيناسيو بالاسيوس هويرتا -الأستاذ في كلية لندن للاقتصاد والذي يشغل منصب مدير نادي أتليتيك بيلباو- ليفربول بأنهم "قادة واضحون" في استخدام التحليلات.
17- تأقلم للاعبين
إن مطالب كلوب تفرض ضرائب كبيرة على اي لاعب وهذا هو السبب في أن جزءًا من تحليل ليفربول لأهداف الانتقالات يدرس فيما إذا كان اللاعب يمكن أن يتحمل شهورًا من الصبر أثناء التعامل مع التعليمات وإتقان المعايير داخل وخارج الملعب.
إن مطالب كلوب تفرض ضرائب كبيرة على اي لاعب وهذا هو السبب في أن جزءًا من تحليل ليفربول لأهداف الانتقالات يدرس فيما إذا كان اللاعب يمكن أن يتحمل شهورًا من الصبر أثناء التعامل مع التعليمات وإتقان المعايير داخل وخارج الملعب.
يعتقد المدرب وإدواردز أن "الأمر لا يتعلق بالأشهر الثلاثة الأولى، ولكن بالسنوات الثلاث الأولى" وبالتالي أصبحت فترة الاستقرار روتينية بالنسبة للاعب الجديد.
انظر لروبيرتسون وتشامبرلين كمثال ومن الجدير بالذكر أن فابينهو لم يكن مع الفريق الأول عندما انضم إلى ليفربول.
كان عليه أن ينتظر حتى أكتوبر ليبدأ مباراته الأولى للنادي حيث قام ببرنامج رياضي متخصص لتعزيز قوته ولياقته والتي ركزت على تقوية فخذيه ولبّ بدنه دون التقليل من سرعته.
كان عليه أن ينتظر حتى أكتوبر ليبدأ مباراته الأولى للنادي حيث قام ببرنامج رياضي متخصص لتعزيز قوته ولياقته والتي ركزت على تقوية فخذيه ولبّ بدنه دون التقليل من سرعته.
إن قدرة ليفربول على منح هؤلاء اللاعبين الأساسيين الوقت الكافي للتكيف يعود الفضل لبقية الفريق ايضاً وبعض الأسماء التي قد لا تحظى بتقدير كبير، ألبرتو مورينو (سابقاً) ، ميلنر ، هندرسون ، فينالدوم.
جميعهم كان لديهم الفضل بمساعدة اللاعبين الجدد.
جميعهم كان لديهم الفضل بمساعدة اللاعبين الجدد.
18- كبار اللاعبين يضعون المعايير
أشار كلوب وليندرز إلى تأثير كبار اللاعبين على البيئة الإنتصارية في ليفربول.
كان ميلنر وهيندرسون ولالانا قادة غرفة الملابس مع معايير صارمة للسلوك داخل وخارج الملعب يفرضها يورغن كلوب على الجميع.
أشار كلوب وليندرز إلى تأثير كبار اللاعبين على البيئة الإنتصارية في ليفربول.
كان ميلنر وهيندرسون ولالانا قادة غرفة الملابس مع معايير صارمة للسلوك داخل وخارج الملعب يفرضها يورغن كلوب على الجميع.
غالبًا ما يتم ذكر تأثير ميلنر وهندرسون في حين أن مشاكل إصابة لالانا شهدت عمله خلف الكواليس بعيداً عن الانتباه أو يتم تجاهله.
كان لالانا مهمًا بشكل خاص للاعبين الصغار حيث قام كل من هارفي إليوت ونيكو ويليامز بذكر اسمه مؤخرًا باعتباره مساعدًا كبيرًا لتأقلمهم في تشكيل الفريق الأول.
كان لالانا مهمًا بشكل خاص للاعبين الصغار حيث قام كل من هارفي إليوت ونيكو ويليامز بذكر اسمه مؤخرًا باعتباره مساعدًا كبيرًا لتأقلمهم في تشكيل الفريق الأول.
كان دور فيرجل وجيني محوريًا من حيث وضع المعايير أيضًا وليس من قبيل الصدفة أن يكون لدى ليفربول العديد من القادة الدوليين في تشكيلتهم نظرًا لاحتساب مهارات القيادة كواحد من العوامل التي يبحث عنها موظفو لجنة الإنتقالات بالنادي.
19- ثقافة التميز
كل شخص يقوم بالوصول للتدريبات في ميلوود لديه العزم على القيام بكل ما هو ممكن لمساعدة ليفربول ليصبح أفضل نسخة ممكنة من أنفسهم.
كل شخص يقوم بالوصول للتدريبات في ميلوود لديه العزم على القيام بكل ما هو ممكن لمساعدة ليفربول ليصبح أفضل نسخة ممكنة من أنفسهم.
هناك فخر بأن أقسام التحليلات والتوظيف تحظى بتقدير كبير في اللعبة بينما أحدثت خبيرة التغذية منى نيمير ثورة في فهم النادي ونهجه تجاه التغذية.
تتجاوز ثقافة التميز اللاعبين وتمتد إلى كل قسم من المنشأة. مع إجبار فيروس كورونا على تعليق كرة القدم ظهر موظفو العلوم والإدارة في ليفربول في المقدمة لضمان التكيف السلس.
حتى جلب ليفربول معد نفسي "لي ريتشاردسون" ببداية الموسم وساعدهم خلال فترة التوقف على الجانب النفسي.
حتى جلب ليفربول معد نفسي "لي ريتشاردسون" ببداية الموسم وساعدهم خلال فترة التوقف على الجانب النفسي.
يضع 'الفريق' الذي يقف خلف 'الفريق' معايير جديدة في مجالاتهم الخاصة أيضًا.
20- الحفاظ على أفضل ما لديهم
تحت كلوب اللاعب الوحيد الذي خرج من أنفيلد وأراد النادي الاحتفاظ به هو فيليب كوتينيو، الذي بفضل إنتقاله تلقى ليفربول مبلغاً بقيمة 142 مليون جنيه استرليني أعيد استثماره في الفريق.
عند مغادرته، قدم البرازيلي بالفعل خمس سنوات من الخدمة لليفربول.
تحت كلوب اللاعب الوحيد الذي خرج من أنفيلد وأراد النادي الاحتفاظ به هو فيليب كوتينيو، الذي بفضل إنتقاله تلقى ليفربول مبلغاً بقيمة 142 مليون جنيه استرليني أعيد استثماره في الفريق.
عند مغادرته، قدم البرازيلي بالفعل خمس سنوات من الخدمة لليفربول.
إن جوهر الفريق مرتبط بالعقود طويلة الأمد وكانوا سعداء بإعادة التجديد على الرغم من اهتمام ريال وباريس سان جيرمان مع صلاح وماني.
قال كلوب: "إن العقود الجديدة وإبقاء هؤلاء اللاعبين هنا إشارة قوية للعالم الخارجي. إنها علامة رائعة. أنا أحب حقيقة أن هؤلاء اللاعبين في سن جيدة لكرة القدم".
إذا غادر اي لاعب من اللاعبين الرئيسيين فيمكن أن يثق ليفربول في الحصول على مبالغ فائقة واستبدالها بشكل جيد.
إذا غادر اي لاعب من اللاعبين الرئيسيين فيمكن أن يثق ليفربول في الحصول على مبالغ فائقة واستبدالها بشكل جيد.
لكن ليس هناك ما يشير إلى أن أي من كبار اللاعبين يرغبون في مغادرة النادي في المستقبل القريب.
21- البحث عن حلول من الفريق
سواء كان الإعتماد على جيمس ميلنر في الظهير الأيسر او استخدام هندرسون في الظهير الاخر إذا لزم الأمر فإن يورغن كلوب من محبي حل المشاكل داخليًا بدلاً من النظر دائمًا إلى السوق.
سواء كان الإعتماد على جيمس ميلنر في الظهير الأيسر او استخدام هندرسون في الظهير الاخر إذا لزم الأمر فإن يورغن كلوب من محبي حل المشاكل داخليًا بدلاً من النظر دائمًا إلى السوق.
حقق أليكسندر أرنولد نجاحًا كبيرًا لهذه السياسة وبرز نيكو ويليامز كدلالة اخرى، ولكن الأمثلة لا حصر لها. كان جيني صانع ألعاب في نيوكاسل لكنه عمل في كل مركز تقريبًا تحت قيادة المدرب الألماني، حتى في مركز الظهير.
يعتقد كلوب أن لاعبيه أذكياء ومهاريين بما يكفي للتعامل مع المراكز غير المريحة مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحسينهم كأفراد بالإضافة إلى مساعدة المجموعة.
22- العمل بدون دراما
ليفربول لم يحول أي قضية إلى دراما كبيرة. خذ على سبيل المثال، الطريقة البسيطة التي غادر فيها زيلكو بوفاتش مساعد كلوب منذ مدة طويلة.
ليفربول لم يحول أي قضية إلى دراما كبيرة. خذ على سبيل المثال، الطريقة البسيطة التي غادر فيها زيلكو بوفاتش مساعد كلوب منذ مدة طويلة.
الرجل الذي وصفه كلوب ذات مرة بأنه "أفضل صفقة قام بها على الإطلاق" كان غائبًا عن ميلوود منذ أبريل 2018 لأسباب شخصية مع مرور أشهر قبل التوصل إلى فسخ عقده ولكن كان هناك صمت من الجميع.
امتدت علاقة الثنائي ما يقرب من ثلاثة عقود - من ايام ماينز - ولكن كان هناك انهيار كان يتراكم ببطء منذ أيامهم في دورتموند.
بدأ الانقسام بسبب بوفاتش ولكن إذا اعتقد كلوب أن خروجه سيؤثر سلبًا على ليفربول بأي شكل من الأشكال، لكان قد عمل على حل خلافاتهم.
بدأ الانقسام بسبب بوفاتش ولكن إذا اعتقد كلوب أن خروجه سيؤثر سلبًا على ليفربول بأي شكل من الأشكال، لكان قد عمل على حل خلافاتهم.
كان هناك خوف من أن خروج زيلكو بوفاتش من شأنه أن يضر النادي لكن العكس كان صحيحاً.
23- خبرة مواجهة المخاطر
في حين أن اليسون وفيرجل كانا السبب الرئيسي وراء قوة ليفربول الدفاعية وإدارة المباريات بشكل كبير، لكن تم معالجة هذين الجانبين قبل وصولهما.
دعى كلوب اللاعبين إلى اجتماع بعد التعادل 3-3 مع إشبيلية في نوفمبر 2017 لمعالجة أوجه القصور في الفريق.
في حين أن اليسون وفيرجل كانا السبب الرئيسي وراء قوة ليفربول الدفاعية وإدارة المباريات بشكل كبير، لكن تم معالجة هذين الجانبين قبل وصولهما.
دعى كلوب اللاعبين إلى اجتماع بعد التعادل 3-3 مع إشبيلية في نوفمبر 2017 لمعالجة أوجه القصور في الفريق.
كان ليفربول متقدماً 3-0 بنصف ساعة في رامون سانشيز بيخوان لكنه عمل بعد ذلك على العاطفة بدلاً من الذكاء وفشل في السيطرة على المباراة.
استمر كلوب في التأكيد على "الحماية أولاً" لكن الفريق كان ينجرف وطخاطر من أجل الشعور بالهجوم والمغامرة.
استمر كلوب في التأكيد على "الحماية أولاً" لكن الفريق كان ينجرف وطخاطر من أجل الشعور بالهجوم والمغامرة.
كان هناك إدراك بأنهم بحاجة إلى أن يكونوا أكثر قوة وأن يأخذوا بزمام الأمور في إدارة المباريات على أرض الملعب.
كان هذا النوع من الحوار حدثًا منتظمًا والآن لا يحتاج كلوب مثل هذه المحادثات حيث أصبح ليفربول سيدًا في قتل المباريات كما رأينا ضد توتنهام في نهائي دوري أبطال أوروبا العام الماضي.
24- الصلابة الدفاعية
"إذا كنت تريد الاستعجال ركز على الهجوم. إذا كنت تريد الذهاب بعيداً ركز على الدفاع ".
"إذا كنت تريد الاستعجال ركز على الهجوم. إذا كنت تريد الذهاب بعيداً ركز على الدفاع ".
هذه الجملة من بيبين ليندرز هو إطار مثالي لتركيز ليفربول على الصلابة بدلاً من تمزيق شباك الخصم على الدوام وإدراكًا من أن معظم الخصوم يختارون البقاء بالخلف والانتظار للهجمات المرتدة.
قام طاقم كلوب بتقصير المسافة بين ثلاثي خط الوسط وأسس منظمة ذكية للمساعدة في الضغط المضاد مع او بدون الكرة بالإضافة إلى السيطرة على اللعب في نصف ملعب الخصم.
كانت الطريقة الرئيسية لتعزيز دفاعهم هي أن تكون التمريرات ذات فائدة أكثر، من خلال تغيير وتيرة التمرير ما يمكن أن تجعل خصومهم سلبيين وبالتالي غير مهددين.
ليفربول كان لديه أفضل حارس في الدوري الموسم الماضي والذي ظل كذلك.
ليفربول كان لديه أفضل حارس في الدوري الموسم الماضي والذي ظل كذلك.
25- الكرات ثابتة
جلب ليفربول مدرب لرميات تماس 'توماس جرونيمارك' نظرا لحوالي 40-50 رمية تحدث في المتوسط لكل مباراة.
جلب ليفربول مدرب لرميات تماس 'توماس جرونيمارك' نظرا لحوالي 40-50 رمية تحدث في المتوسط لكل مباراة.
لقد تحسن الفريق مع الرميات الطويلة، والرميات السريعة التي تساعد على الهجمات المرتدة والرميات الذكية التي تتمحور حول التحكم بالكرة وكيفية إنشاء مساحة أثناء اللعب وما هو الوضع الأمثل للحصول عليها.
أضاف ليفربول مجموعة متنوعة من اساسيات كرة القدم أيضًا ونادرًا ما يكرر خطوة تم التدرب عليها.
سجل ليفربول أكبر عدد من الأهداف من الكرات الثابتة الموسم الماضي ولديهما ثاني أفضل رقم في هذا الموسم - بفارق هدف عن بورنموث.
26- تعلم 500 طريقة للفوز بالمباراة
عرض ليفربول مجموعة متنوعة من الطرق لتأمين أقصى عدد من النقاط.
عرض ليفربول مجموعة متنوعة من الطرق لتأمين أقصى عدد من النقاط.
القتال لآخر ثانية: التعادل في أولد ترافورد، الانتصار ضد توتنهام في أنفيلد الفوز في فيلا بارك.
خطف المباريات: الفوز على توتنهام في لندن.
الانتصارات القبيحة: امام شيفيلد يونايتد والمعركة في المولينو (الوولفز)، والفوز 1-0 على نورويتش والتغلب على وست هام 3-2 في انفيلد.
خطف المباريات: الفوز على توتنهام في لندن.
الانتصارات القبيحة: امام شيفيلد يونايتد والمعركة في المولينو (الوولفز)، والفوز 1-0 على نورويتش والتغلب على وست هام 3-2 في انفيلد.
لكن لايزال ليفربول قادرًا على الهجوم على الفرق وسحقها كليّا ، حيث كان الفوز 4-0 في ليستر سيتي لقطة مثالية لقوتهم الهجومية. أثبت الريدز أنه قادر على القيام بكل ما هو ضروري للفوز.
قال كلوب في أبريل العام الماضي الماضي بعد انتهاء المباراة ضد توتنهام على انفيلد: "قلت للاعبين أن هناك 500 طريقة للفوز بمباراة كرة قدم واليوم كانت قبيحة بعض الشيء. لكم من يهتم في النهاية؟".
27- مزيد من الراحة
بينما كانت هناك تعديلات من حوله قام كلوب أيضًا بالتعديل. لقد أولى اهتمامًا أكبر بمنح الراحة للاعبيه - من الناحية البدنية والذهنية وكيف يدير الجدول الزمني.
أدرك الرجل الألماني أن جدول الدوري الممتاز مختلف كلياً عن جدول الدوري الألماني.
بينما كانت هناك تعديلات من حوله قام كلوب أيضًا بالتعديل. لقد أولى اهتمامًا أكبر بمنح الراحة للاعبيه - من الناحية البدنية والذهنية وكيف يدير الجدول الزمني.
أدرك الرجل الألماني أن جدول الدوري الممتاز مختلف كلياً عن جدول الدوري الألماني.
لم يكن تغيير منهجه في التدريب والتعافي ضروريًا فحسب بل كان أساسيًا.
على مدى الموسمين الماضيين كانت هناك أيام راحة إضافية وفترات راحة كانت مفيدة للمجموعة.
على مدى الموسمين الماضيين كانت هناك أيام راحة إضافية وفترات راحة كانت مفيدة للمجموعة.
28- الخبرة فوق العاطفة
في 2013/14 عندما اقترب ليفربول من اللقب عززت هذه المنافسة العاطفة بينما اتسمت جهود ليفربول الرائعة في الموسم الماضي وهذه التجربة المذهلة ' بالخبرة '.
في 2013/14 عندما اقترب ليفربول من اللقب عززت هذه المنافسة العاطفة بينما اتسمت جهود ليفربول الرائعة في الموسم الماضي وهذه التجربة المذهلة ' بالخبرة '.
في ذلك الوقت (2014) لم يستطع النادي تصديق أنهم كانوا في صراع على اللقب وكان الأمر إلى حد كبير بسبب امتلاك أفضل لاعب في الدوري آنذاك لويس سواريز.
الآن من الصعب التأكد من هوية لاعب ليفربول المميز هذا الموسم ويعتقد الفريق أنهم -جميعاً- ينتمون إلى القمة، منافستهم ليست من قبيل الصدفة
الآن من الصعب التأكد من هوية لاعب ليفربول المميز هذا الموسم ويعتقد الفريق أنهم -جميعاً- ينتمون إلى القمة، منافستهم ليست من قبيل الصدفة
لقد تبادلوا ما يكفي من خيبات الأمل معًا ليجعلوا أنفسهم ناجحين.
29- لا تغيير من أجل التغيير
تحت وصاية كلوب تجنب ليفربول إجراء تغييرات من أجل التغيير - سواء كان ذلك للفريق أو أي بأسلوب اللعب.
في حين أظهر المدرب موهبة لتغيير مراكز اللاعبين أو استراتيجية اللعب فهو أيضًا محافظ تمامًا.
تحت وصاية كلوب تجنب ليفربول إجراء تغييرات من أجل التغيير - سواء كان ذلك للفريق أو أي بأسلوب اللعب.
في حين أظهر المدرب موهبة لتغيير مراكز اللاعبين أو استراتيجية اللعب فهو أيضًا محافظ تمامًا.
يختار كلوب إلى حد كبير اللاعبين الموجودين في النادي بالفعل لإحداث فرق. وبطبيعة الحال فقد أوضح أيضًا أنه يمكنه إصلاح ضعف حراسة المرمى والظهير الأيسر.
يقول يورغن: "لست مضطرًا لتغيير الأشياء لمجرد التغيير بل حتى تتمكن من التحسن ويعني التحسن إذا كان لديك نفس الشخص يقوم بنفس العمل لمدة عام آخر فهو سيصبح أفضل في ذلك مع الوقت والتجارب".
30- دائما انظر الى الصورة والنتيجة الكاملة
خلال أول موسم له في ليفربول قال كلوب: "عندما تجلس في هذا المكان لديك الكثير من القوة ولكن حتى أكثر من ذلك فإنك تتحمل كل المسؤولية.
خلال أول موسم له في ليفربول قال كلوب: "عندما تجلس في هذا المكان لديك الكثير من القوة ولكن حتى أكثر من ذلك فإنك تتحمل كل المسؤولية.
"والمسؤولية بالنسبة لي تعني أنها لا تنتهي أبدًا ، حتى عندما تغادر. تحتاج إلى إنشاء شيء تتركه حتى بعد رحيلك".
"في كرة القدم ، يتعلق الأمر دائمًا بالضغط والمباراة التالية. يجب على شخص ما أن يقول "توقف!"
"ستأتي المباراة التالية دائمًا ، لكنك تحتاج إلى شخص يعتقد" ماذا سيحدث بعد المباريات؟ "
"ستأتي المباراة التالية دائمًا ، لكنك تحتاج إلى شخص يعتقد" ماذا سيحدث بعد المباريات؟ "
"أنت مشغول جدًا بالتخطيط للمباراة التالية، ولكن يجب عليك أيضًا تخصيص دقائق للتفكير والتحدث عن تغيير الرسم التشكيلي لجعله أكثر فعالية".
"بناء هذا وتحسين ذلك. أنا مهتم بكل شيء في النادي بأكمله، وعندما أغادر في مرحلة ما لا أريد أن يحتفل الناس بي لا أريد سوى أن يشعروا بفائدتي في كوني مدرباً هنا".
نجح كلوب في استعادة ليفربول كقوة قارية ومحلية ورفع مستوى العمل في ميلوود بينما ساعد أيضًا النادي على التقدم مع توسيع آنفيلد، وبناء المنشأة التدريبية الجديدة والنمو التجاري وخلق مسار أكثر إزدهارًا من الأكاديمية إلى الفريق الأول.
لقد نظر دوماً الى الصورة الأكبر والتي تبدو جميلة لأبطال إنجلترا.
جاري تحميل الاقتراحات...