MO محمد الماضي
MO محمد الماضي

@almadhimo

9 تغريدة 24 قراءة Jun 26, 2020
للخريجين الجدد:
لا يوجد أسئلة معدّة مسبقاً لمقابلات العمل تتبادلها أقسام الموارد البشرية في العالم ولا يوجد إجابات معلّبة وجاهزة لهذه الأسئلة.
ولو وجدت شركة كهذه لا حاجة لك بها، فمن باب أولى أن يسألونك ما يريدون معرفته عنك بدلاً من إستيراد الأسئلة من هنا وهناك.
كيف أستعد إذن؟
١- أكتب سيرتك الذاتية بنفسك، وإذا ساعدك أحدهم قل إنك استعنت بمساعدة.
٢- اكتب في سيرتك كل ما هو حقيقي عنك ولا تكتب ما هو غير موجود، واترك الأوصاف والمهارات الفضفاضة مثل: العمل الجماعي والعمل تحت الضغط، لأن ما أحد يقرأهم.
٣- ركز دائماً على ذكر المهارات المحددة مثل الإكسل، الأوتوكاد، كتابة التقارير، واذكر مستوى لغتك الإنجليزية حتى لو كانت ضعيفة.
٤- إذا طبقت صيفي أو نفذت مشروع تخرج أو الاثنين، اذكرهم بالتفاصيل لأنها تجارب عمليّة ويهم الشركة تعرف عنك في الجانب العملي.
٥- أذكر كل الأنشطة الإضافية مثل تنظيم لقاءات أو حضور مؤتمرات أو عمل جزئي أو تطوعي.
٦- أذكر عضوياتك النشطة في المنظمات المهنية مثلا عضوية جمعية المهندسين ويتشرط أن تكون نشيطًا يعني تقرأ وتتابع، مش دافع الرسوم وتقول عضو.
٧- تأكد من وجود صفحة لك على اللينكد باللغة الإنجليزية وأدرج رابطها في السيرة الذاتية.
٨- تأكد من استخدام بريد إلكتروني رسمي وتأكد من اسمك ولا تحط صور انمي، اذا اسمك LoOoOlita ولا حاط صورة ون بيس بيجيك الرفض يركض.
٩- اكتب عنوان ورسالة واضحين في الإيميل وقت الارسال، ولغتهم فصيحة.
١٠- اقرأ عن الشركة واعرف نشاطها وتاريخها قبل المقابلة لا تقول لقيت رابط وقدمت.
١١- جاوب في المقابلة بما تعرف وقل ما أعرف اذا لم تعرف، واذا أردت أن تجيب إجابة غير متأكد منها مهّد لهم بأنك ستحاول الإجابة، لأنك لو شطحت بيقولون لك نعتذر.
١٢- لو فيه سؤال ما فهمته، اطلب الإعادة.
١٣- احيانا فيه أسئلة مستفزة والهدف منها استفزازك والإجابة الصحيحة انك تكون هادىء مش انك تجاوب صح.
١٤- اسأل سؤال أو سؤالين عن بيئة العمل وكيف تطوير الموظفين.
١٥- اشكر الجميع على الفرصة والوقت واسأل عن متى الرد على المقابلة.
المقابلة الشخصية ستعرض فيها ما درسته والذي ستكتبه سيرتك الذاتية، كن مستعد لما تكتبه في سيرتك الذاتية بالدرجة الأولى.
لايجب أن تتذكر كل ما درسته ما أحد يتوقع انك تحل اختبار ولا تجاوب على البكالوريوس كلها في المقابلة الشركة تبي تشوف من أنت بس.
شخصياً لما كنت اقدم على الوظايف كل ما انرفضت كنت اسأل ليش واعرف السبب ولا ازعل وكل مرة احاول اعدل السبب اللي انرفضت علشانه.
وحاليا اللي اوظفه ما اوظفه لعلمه فقط ولا معرفته فقط، لكن بالدرجة الأولى شخصيته ورغبته في التعلم لأنهم هم الأهم.
الله يوفقكم.

جاري تحميل الاقتراحات...