١)
عندما تواجه موقف في العمل او التدريب يشعرك بالغضب، قبل أن تصدر حكمك على الموقف او الشخص، استبدل الاحساس بالغضب للاحساس بالحيرة والتساؤل: ما الذي حصل؟
وهذا يمكنك من الاستفادة باكبر قدر ممكن من التجربة
وتسمى:
احتواء الحيرة
Embracing confusion
عندما تواجه موقف في العمل او التدريب يشعرك بالغضب، قبل أن تصدر حكمك على الموقف او الشخص، استبدل الاحساس بالغضب للاحساس بالحيرة والتساؤل: ما الذي حصل؟
وهذا يمكنك من الاستفادة باكبر قدر ممكن من التجربة
وتسمى:
احتواء الحيرة
Embracing confusion
٢)
تكلم عن هذه الفكرة جيفري هنتر ،من رواد الموارد البشرية وتطوير القدرات.
فكرته عن احتواء الحيرة تتعامل مع ظروف الحياة الاجتماعيةوليس العمل فقط.الناس ممكن يواجهوا مواقف تزعجهم كل يوم. الهدف ان تنظر الى اعمالك ومواقفك كل يوم كتجربة يمكن الاستفادة منها وليست مجرد مهمة تقوم بها
تكلم عن هذه الفكرة جيفري هنتر ،من رواد الموارد البشرية وتطوير القدرات.
فكرته عن احتواء الحيرة تتعامل مع ظروف الحياة الاجتماعيةوليس العمل فقط.الناس ممكن يواجهوا مواقف تزعجهم كل يوم. الهدف ان تنظر الى اعمالك ومواقفك كل يوم كتجربة يمكن الاستفادة منها وليست مجرد مهمة تقوم بها
٣)
واذا لم نفكر هكذا سنميل الى أن نحكم مباشرةعلى كل امر وايجاد تبرير له ليتوافق مع افكارنا.
والفكرةقائمة على ان كل الناس يحكموا على الامور بناءًعلى نموذج ذهني قائم وموجود في عقليتنا،وهذا يبدأ من مرحلةعمريةمبكرة، وعندما يواجهوا موقف خارج اطار هذا النموذج يلفت نظرهم وقد يثير غضبهم
واذا لم نفكر هكذا سنميل الى أن نحكم مباشرةعلى كل امر وايجاد تبرير له ليتوافق مع افكارنا.
والفكرةقائمة على ان كل الناس يحكموا على الامور بناءًعلى نموذج ذهني قائم وموجود في عقليتنا،وهذا يبدأ من مرحلةعمريةمبكرة، وعندما يواجهوا موقف خارج اطار هذا النموذج يلفت نظرهم وقد يثير غضبهم
٤)
بينما اذا استبدل الانسان الشعور بالضيق او الغضب تجاه وجهة نظر مختلفة عن نظرته للعالم بالتأمل في وجهة النظر المغايرة سيصبح يومه يحتوي على مواقف يستفيد منها ويطور منها من نفسه
في الصور المرفقة مثالين عن متدرب واجه تقييم منخفض من مشرفه و موظف او مدير واجه اجتماع سلبي
بينما اذا استبدل الانسان الشعور بالضيق او الغضب تجاه وجهة نظر مختلفة عن نظرته للعالم بالتأمل في وجهة النظر المغايرة سيصبح يومه يحتوي على مواقف يستفيد منها ويطور منها من نفسه
في الصور المرفقة مثالين عن متدرب واجه تقييم منخفض من مشرفه و موظف او مدير واجه اجتماع سلبي
٥)
والنصيحة للمتدربين،وايضا من بدأوا حياتهم العملية، هي ان احد افضل الامور التي تساعدك على التعلم هي تقبل هذا الشعور بالحيرة واحتواؤه.الحيرة في موضوع علمي سيدفعك للبحث لايجاد الجواب، كذلك الحيرة في الامور الاخرى المهمة للتدريب ولتطوير الذات ستدفعك للتأمل
والنصيحة للمتدربين،وايضا من بدأوا حياتهم العملية، هي ان احد افضل الامور التي تساعدك على التعلم هي تقبل هذا الشعور بالحيرة واحتواؤه.الحيرة في موضوع علمي سيدفعك للبحث لايجاد الجواب، كذلك الحيرة في الامور الاخرى المهمة للتدريب ولتطوير الذات ستدفعك للتأمل
جاري تحميل الاقتراحات...