للمهتمين بـ بنظام الشركات،في هذا السرد سألخص لك اهم التزامات مدير الشركة القانونية والتعاقدية.
تبدأ التزامات المدير بنشر عقد التاسيس الشركة وكل ما يطرأ عليه من تعديلات وقيد الشركة في السجل التجاري.
#منشآت
تبدأ التزامات المدير بنشر عقد التاسيس الشركة وكل ما يطرأ عليه من تعديلات وقيد الشركة في السجل التجاري.
#منشآت
التأكد من الشركة قدمت قوائمها المالية للجهات المعنية في الوقت المحدد وانها خالية من كل شبة تضليل او احتيال وهذه النقطة حرجة وحساسة وفخ يقع فيه كبار المدراء،لذلك تحرص اعرق مدارس الادارة حول العالم على ان يكون خريجها على استطاعة من قراءة القوائم المالية بشكل صحيح كحد ادنى.
السؤال الذي يؤرق كثير من المدراء قبل قبولهم لهذا المنصب هو:
ماذا عن مسؤوليتي المدنية والجنائية؟هل يعقل ان اكون عرضة للغرامة او السجن؟
هذا السناريو وارد ولاتخلو دار اصلاح وسجن عام من مدير لم يراقب اعمال شركته بعناية الرجل الحريص التي يشترط القانون توفرها لسقوط المسؤولية عنه.
ماذا عن مسؤوليتي المدنية والجنائية؟هل يعقل ان اكون عرضة للغرامة او السجن؟
هذا السناريو وارد ولاتخلو دار اصلاح وسجن عام من مدير لم يراقب اعمال شركته بعناية الرجل الحريص التي يشترط القانون توفرها لسقوط المسؤولية عنه.
ومن اهم الاخطاء التي يقع فيها المدراء هي:
١.تضمين القوائم المالية لمعلومات مضللة او كاذبة.
٢.عدم تسجيله لواقعة بلوغ خسارة الشركة الى نصف راس مالها في السجل التجاري.
٣.ارتكابه لاخطاء فادحة تتسبب في خسارة الشركة.
ولعل السبب الأخير هو الاكثر استخداما ضد المدير بعد مغادرته لمنصبه.
١.تضمين القوائم المالية لمعلومات مضللة او كاذبة.
٢.عدم تسجيله لواقعة بلوغ خسارة الشركة الى نصف راس مالها في السجل التجاري.
٣.ارتكابه لاخطاء فادحة تتسبب في خسارة الشركة.
ولعل السبب الأخير هو الاكثر استخداما ضد المدير بعد مغادرته لمنصبه.
للاسف بعض المدراء يعتقد ان ابراء ذمته عند مغادرته للشركة هو نهاية المطاف والارتباط بماضية وهذا عكس الواقع،لان نظام الشركات وضع حداً زمنياً لإقامة دعوى المسؤولية ضد مدير الشركة، مدته خمس سنوات من تاريخ انتهاء السنة المالية التي وقع بها الفعل الضار
أو ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء عمل المدير، أيهما أبعد، فإذا انقضت تلك المدة فإنه لا يجوز الرجوع على المدير، ولا تسمع دعوى المسؤولية ضده، باستثناء حالات الغش والتزوير.
جاري تحميل الاقتراحات...