المهارات | skills
يتبادر إلى الذهن العديد من الأسئلة حول ما إذا كانت المهارات خبرة مكتسبة يمكن الحصول عليها من التعلم أو العمل ؟
في هذا #الثريد راح أجاوب على جميع الأسئلة :
• أنواع المهارات؟
• طرق إكتسابها؟
• مهارات ترفع من إحتمالية توظيفك؟
• وغيرها
استمتعوا و استفيدوا✨
يتبادر إلى الذهن العديد من الأسئلة حول ما إذا كانت المهارات خبرة مكتسبة يمكن الحصول عليها من التعلم أو العمل ؟
في هذا #الثريد راح أجاوب على جميع الأسئلة :
• أنواع المهارات؟
• طرق إكتسابها؟
• مهارات ترفع من إحتمالية توظيفك؟
• وغيرها
استمتعوا و استفيدوا✨
بشكل عام كثير مننا يصنف المهارات بناء على مجالات معينة مثل :
مهارات حياتية ، مهارات اجتماعية ، مهارات علمية ، مهارات وظيفية ، مهارات رياضية ، مهارات تخصصية (حول تخصص معين) .... وغيرها
لكن.!!
ماهو التصنيفين الأساسيين لجميع المهارات في شتى المجالات 🤫
الإجابة بالتغريدة الجاية🤩
مهارات حياتية ، مهارات اجتماعية ، مهارات علمية ، مهارات وظيفية ، مهارات رياضية ، مهارات تخصصية (حول تخصص معين) .... وغيرها
لكن.!!
ماهو التصنيفين الأساسيين لجميع المهارات في شتى المجالات 🤫
الإجابة بالتغريدة الجاية🤩
🔹أولاً : كلنا نعرف أن المهارات عبارة عن مجموعة من المعارف والخبرات والقدرات الشخصية اللي لابد أن تتوفر عند الانسان عشان يتمكن من إنجاز عمل معين.
لكن .!!
هل سمعتوا عن مهارات صلبة و ناعمة 👀
( hard and soft skills )
طيب على أي أساس تم تصنيف المهارات لهذا النوعين .!!
🤩 يتبع ،،
لكن .!!
هل سمعتوا عن مهارات صلبة و ناعمة 👀
( hard and soft skills )
طيب على أي أساس تم تصنيف المهارات لهذا النوعين .!!
🤩 يتبع ،،
يتبادر إلى الذهن تفسيرات مختلفة حول تلك التصنيفات ، ومن خلال البحث وجدت بالفعل العديد من التفسيرات حول تقسيم المهارات إلى هذين النوعين و لعل أبرزها :
• التقسيم وفقاً لجانبي الدماغ .
• التقسيم وفق المعرفة أو التعلم/العمل .
• التقسيم وفق إتجاهات أخرى .
🤩 يتبع ،،،
• التقسيم وفقاً لجانبي الدماغ .
• التقسيم وفق المعرفة أو التعلم/العمل .
• التقسيم وفق إتجاهات أخرى .
🤩 يتبع ،،،
١/ المهارات الناعمة:
• تكون داخلية
• تكون وليدة المعرفة
• تمثل الجانب الأيمن للدماغ
• تمثل المهارات الشخصية
• ترتبط بسوق العمل
٢/ المهارات الصلبة:
• تكون خارجية
• تكتسب من خلال العلم والعمل
• تمثل الجانب الأيسر للدماغ
• تشكل باقي المهارات الأخرى
• ترتبط بطبيعة الوظيفة
• تكون داخلية
• تكون وليدة المعرفة
• تمثل الجانب الأيمن للدماغ
• تمثل المهارات الشخصية
• ترتبط بسوق العمل
٢/ المهارات الصلبة:
• تكون خارجية
• تكتسب من خلال العلم والعمل
• تمثل الجانب الأيسر للدماغ
• تشكل باقي المهارات الأخرى
• ترتبط بطبيعة الوظيفة
أمثلة على ..
المهارات الناعمة | Soft Skills
• التواصل
• التأقلم والمرونة
• إدارة الأزمات
• التنظيم والتخطيط
• التفكير الناقد/الإبداعي
• العمل الجماعي
• الإدارة والقيادة
• التفاوض
• التأثير والإقناع
• اتخاذ القرارات وحل المشكلات
• إدارة الوقت
• الإحترافية وعرض الأفكار
المهارات الناعمة | Soft Skills
• التواصل
• التأقلم والمرونة
• إدارة الأزمات
• التنظيم والتخطيط
• التفكير الناقد/الإبداعي
• العمل الجماعي
• الإدارة والقيادة
• التفاوض
• التأثير والإقناع
• اتخاذ القرارات وحل المشكلات
• إدارة الوقت
• الإحترافية وعرض الأفكار
أمثلة على ..
المهارات الصلبة | Hard Skills
• تحليل البيانات وإدارتها
• إجادة لغات أجنبية
• علم الجبر والحساب
• التصميم
• الهندسة
• البرمجة و علوم الحاسب
• العلوم المالية : المحاسبة و الإستثمار
• مهارات الكتابة والتحرير
• المهارات القانونية
• علوم الكيمياء والفيزياء
المهارات الصلبة | Hard Skills
• تحليل البيانات وإدارتها
• إجادة لغات أجنبية
• علم الجبر والحساب
• التصميم
• الهندسة
• البرمجة و علوم الحاسب
• العلوم المالية : المحاسبة و الإستثمار
• مهارات الكتابة والتحرير
• المهارات القانونية
• علوم الكيمياء والفيزياء
🔹ثانياً : ماهي طرق إكتساب المهارات ؟
بلا أدنى شك المهارات الصلبة تعتمد بشكل أساسي في إكتسابها على زيادة الحصيلة المعرفية الناتجة عن القراءة المستمرة والتعلم الذاتي من خلال قراءة الكتب والإلتحاق بالتخصصات الأكاديمية أو الحصول على دورات تأسيسية وشهادات مهنية إحترافية .
يتبع،،،
بلا أدنى شك المهارات الصلبة تعتمد بشكل أساسي في إكتسابها على زيادة الحصيلة المعرفية الناتجة عن القراءة المستمرة والتعلم الذاتي من خلال قراءة الكتب والإلتحاق بالتخصصات الأكاديمية أو الحصول على دورات تأسيسية وشهادات مهنية إحترافية .
يتبع،،،
بينما المهارات الناعمة تكتسب نتيجة التركيز على مكامن القوة واستغلال نقاط الضعف عن طريق الإلتحاق ببرامج ودورات تطويرية لتنمية هذه المهارات أو الإحتكاك بأفراد يمتلكون تلك المهارات المطلوبة والاستفادة منهم أو من خلال الإطلاع الغير مباشر على المهارة المطلوبة وممارستها بالتدرب عليها .
🔹ثالثاً : ماهي المهارات المستقبلية و المطلوبة في سوق العمل ؟
وفقاً لدراسة أجراها المنتدى الإقتصادي العالمي تم تحديد أبرز المهارات التي سيتزايد عليها الطلب بشكل عالِ لدى سوق العمل في عام ٢٠٢٢ إضافة إلى المهارات التي سينخفض مستوى الطلب و الحاجه لها خلال ذلك العام .
🔻🔻🔻
وفقاً لدراسة أجراها المنتدى الإقتصادي العالمي تم تحديد أبرز المهارات التي سيتزايد عليها الطلب بشكل عالِ لدى سوق العمل في عام ٢٠٢٢ إضافة إلى المهارات التي سينخفض مستوى الطلب و الحاجه لها خلال ذلك العام .
🔻🔻🔻
و وفقاً لتحليل أجرته linkedin learning
حول ماهي أبرز المهارات التقنية و المهارات الشخصية و التي ستكون الأكثر طلباً في سوق العمل خلال عام ٢٠٢٢ ؟!
فكانت النتائج كالتالي :
🔻🔻🔻
حول ماهي أبرز المهارات التقنية و المهارات الشخصية و التي ستكون الأكثر طلباً في سوق العمل خلال عام ٢٠٢٢ ؟!
فكانت النتائج كالتالي :
🔻🔻🔻
الآن عرفنا أيش المهارات بشكل عام و التصنيف الحالي لها ، و عرفنا أيش أبرز و أهم المهارات اللي راح يكون الطلب عليها متزايد بشكل عالِ خلال السنوات القادمة .
طيب 😊
بإعتقادكم هل فيه مهارات معينة تكون سبب لكم بعد الله في اختياركم و توظيفكم ؟!!
الإجابة بالتغريدة الجاية 🤩✨
طيب 😊
بإعتقادكم هل فيه مهارات معينة تكون سبب لكم بعد الله في اختياركم و توظيفكم ؟!!
الإجابة بالتغريدة الجاية 🤩✨
🔹رابعاً : ماهي المهارات التي ستزيد من نسبة احتمالية توظيفك ؟
١/ القدرة على التركيز بعمق :
عزل النفس عن المشتتات يعد الخيار الأمثل لإختيار مصادر المعرفة الصحيحة و التي تساعدنا على تبني نمط تفكير تحليلي عميق يجعلنا نزدهر ونتطور بشكل ملحوظ على الصعيدين الشخصي والمهني .
يتبع ،،،
١/ القدرة على التركيز بعمق :
عزل النفس عن المشتتات يعد الخيار الأمثل لإختيار مصادر المعرفة الصحيحة و التي تساعدنا على تبني نمط تفكير تحليلي عميق يجعلنا نزدهر ونتطور بشكل ملحوظ على الصعيدين الشخصي والمهني .
يتبع ،،،
٢/ القدرة على تمييز المعلومات القيّمة وسط كم هائل من البيانات الغير دقيقة من خلال:
- معرفة الفرق بين الحقيقة والرأي
- متابعة الدراسات العلمية والتطبيقات العملية
- تنمية القدرات البحثية
- فهم أجندة مصادر المعلومات وتقييم مصداقيتها
- تطوير عملية التفكير النقدي والتحليلي
يتبع ،،،
- معرفة الفرق بين الحقيقة والرأي
- متابعة الدراسات العلمية والتطبيقات العملية
- تنمية القدرات البحثية
- فهم أجندة مصادر المعلومات وتقييم مصداقيتها
- تطوير عملية التفكير النقدي والتحليلي
يتبع ،،،
٣/ القدرة على التعلم الذاتي:
وهي مهارة أساسية تضمن فيها نجاحك وتقدمك في سوق العمل مقارنة بأقرانك من الزملاء والمختصين من خلال الإطلاع على كل ماهو جديد في مجالك لتطوير مهاراتك المهنية وتعزيز مهاراتك الشخصية عن طريق: القراءة ، البرامج التطويرية والدورات التدريبية ... الخ
يتبع ،،،
وهي مهارة أساسية تضمن فيها نجاحك وتقدمك في سوق العمل مقارنة بأقرانك من الزملاء والمختصين من خلال الإطلاع على كل ماهو جديد في مجالك لتطوير مهاراتك المهنية وتعزيز مهاراتك الشخصية عن طريق: القراءة ، البرامج التطويرية والدورات التدريبية ... الخ
يتبع ،،،
٤/ الذكاء الاجتماعي:
ويقصد به القدرة على بناء علاقات اجتماعية جيدة ومعرفة الطريقة الأمثل للتعامل مع الآخرين لكسب قبولهم ، ودهم و احترامهم من خلال ...
- فهم دوافع الاخرين وأهدافهم
- التواصل بفعالية معهم
- فهم ثقافة المكان المحيط بكم
- ضبط الانفعال
يتبع ،،،
ويقصد به القدرة على بناء علاقات اجتماعية جيدة ومعرفة الطريقة الأمثل للتعامل مع الآخرين لكسب قبولهم ، ودهم و احترامهم من خلال ...
- فهم دوافع الاخرين وأهدافهم
- التواصل بفعالية معهم
- فهم ثقافة المكان المحيط بكم
- ضبط الانفعال
يتبع ،،،
٥/ الاستعداد و محاولة التكيف:
وهي العنصر الرئيسي لبناء علاقة تتسم بالتوازن و التناغم في بيئات العمل و يمكنك إظهار ذلك من خلال:
- المرونة
- الإيجابية
- قبول التنوع الثقافي
- طرح الأسئلة الذكية في المنصات المهنية
- عدم التردد في مساعدة الآخرين
- التعرف على الآخرين بودية
يتبع ،،،
وهي العنصر الرئيسي لبناء علاقة تتسم بالتوازن و التناغم في بيئات العمل و يمكنك إظهار ذلك من خلال:
- المرونة
- الإيجابية
- قبول التنوع الثقافي
- طرح الأسئلة الذكية في المنصات المهنية
- عدم التردد في مساعدة الآخرين
- التعرف على الآخرين بودية
يتبع ،،،
٦/ التسويق الشخصي من خلال تقديم نفسك بشكل جيد على الشبكات الاجتماعية و المنصات المهنية.
• احرص ان يكون المحتوى الذي تقدمه يتسم بالمصداقية و يتناسب مع الوظيفة التي تطمح لها
• شارك بعض الجوانب الشخصية في حياتك بشرط ان لا يتعارض مع متطلبات تخصصك أو الذوق العام
يتبع ،،،
• احرص ان يكون المحتوى الذي تقدمه يتسم بالمصداقية و يتناسب مع الوظيفة التي تطمح لها
• شارك بعض الجوانب الشخصية في حياتك بشرط ان لا يتعارض مع متطلبات تخصصك أو الذوق العام
يتبع ،،،
• قدم نفسك كمهتم ومتخصص في مجالك من خلال الإنضمام في نقاشات قيمة و ثرية
• قم ببناء مجتمع يجمع ذوي الاختصاص في مجالك
• أجب عن الأسئلة و الاستفسارات التي تطرح في مجالك وساعد بتقديم بعض الخدمات مجاناً كالمشورة
• سوق لنفسك من خلال نقل تجاربك الشخصية وإنجازاتك بطريقة شيقة ومفيدة
• قم ببناء مجتمع يجمع ذوي الاختصاص في مجالك
• أجب عن الأسئلة و الاستفسارات التي تطرح في مجالك وساعد بتقديم بعض الخدمات مجاناً كالمشورة
• سوق لنفسك من خلال نقل تجاربك الشخصية وإنجازاتك بطريقة شيقة ومفيدة
🔹خامساًً : كيف أستطيع معرفة المهارات الرئيسية والمهمة في مجال إختصاصي؟
كثير أشخاص يتسألون حول ماهي أهم المهارات وأبرزها في مجال إختصاصهم وكيف يستطيعون فلترة هذه المهارات لمعرفة مدى اتقانهم لها عشان يحققون أعلى عائد من الإنجاز ويصبحون من السعداء✨
الإجابة في التغريدة الجاية🤩
كثير أشخاص يتسألون حول ماهي أهم المهارات وأبرزها في مجال إختصاصهم وكيف يستطيعون فلترة هذه المهارات لمعرفة مدى اتقانهم لها عشان يحققون أعلى عائد من الإنجاز ويصبحون من السعداء✨
الإجابة في التغريدة الجاية🤩
بكل بساطة 😊
يمكن معرفة أبرز المهارات المطلوبة بشكل مباشر لكافة المستويات والمسميات الوظيفية لأي تخصص من خلال الإطلاع على المواصفات الوظيفية ، أو يمكن ان تستشف المهارات بشكل غير مباشر من خلال معرفة الأوصاف الوظيفية ، أو البحث بشكل موسع حول أبرز المهارات لأي وظيفة كانت
يتبع ،،،
يمكن معرفة أبرز المهارات المطلوبة بشكل مباشر لكافة المستويات والمسميات الوظيفية لأي تخصص من خلال الإطلاع على المواصفات الوظيفية ، أو يمكن ان تستشف المهارات بشكل غير مباشر من خلال معرفة الأوصاف الوظيفية ، أو البحث بشكل موسع حول أبرز المهارات لأي وظيفة كانت
يتبع ،،،
- كيف أستطيع فلترة المهارات بحيث أعرف المهارات اللي أنا متمكن منها والمهارات اللي يستحسن ما أضيع وقتي بممارستها؟
- كيف أعرف المسمى الوظيفي المناسب لي بناء على المهارات الموجودة في مواصفات الوظيفة نفسها؟
- كيف أتجنب الاحتراق الوظيفي من خلال فلترة المهارات الوظيفية؟
🤩 يتبع ،،،
- كيف أعرف المسمى الوظيفي المناسب لي بناء على المهارات الموجودة في مواصفات الوظيفة نفسها؟
- كيف أتجنب الاحتراق الوظيفي من خلال فلترة المهارات الوظيفية؟
🤩 يتبع ،،،
خطوات فلترة المهارات :
١/ أعد قائمة تحتوي على جميع المهارات المطلوبة hard/soft skills المتعلقه بوظيفة ما
٢/ أبدأ بتصنيف المهارات في الجدول المطلوب كما هو موضح فالصورة بناء على درجة التمكن و مستوى الاستمتاع
٣/ أقرأ التوجيهات الخاصة بالمهارات بناء على كل منطقة فالجدول كما هو موضح
١/ أعد قائمة تحتوي على جميع المهارات المطلوبة hard/soft skills المتعلقه بوظيفة ما
٢/ أبدأ بتصنيف المهارات في الجدول المطلوب كما هو موضح فالصورة بناء على درجة التمكن و مستوى الاستمتاع
٣/ أقرأ التوجيهات الخاصة بالمهارات بناء على كل منطقة فالجدول كما هو موضح
يمكنك من خلال عملية فلترة المهارات وتصنيفها معرفة كيفية :
- استمرار عجلة التنمية والتطوير
- اقتناص افضل الفرص
- تجنب الاحتراق الوظيفي
- حفظ الوقت والجهد
لتحميل الملف :
🔻🔻🔻
drive.google.com
- استمرار عجلة التنمية والتطوير
- اقتناص افضل الفرص
- تجنب الاحتراق الوظيفي
- حفظ الوقت والجهد
لتحميل الملف :
🔻🔻🔻
drive.google.com
جاري تحميل الاقتراحات...