بَهْجة ..🎈
بَهْجة ..🎈

@a__smaa1

12 تغريدة 44 قراءة Jun 21, 2020
مُلخص الدورة اللي حضرتها اليوم 👀✨...
بعنوان: مستقبلك المهني من خلال سماتك الشخصية 🌟
١- نظرية السمات الشخصية ..
نظرية DISC ، مؤلف النظرية (وليام مارسن ) ..🧔🏻
يشير الى اربعة جوانب تغطي شخصية الانسان ..
وهي ..!
تعني النفوذ والسيطرة ( dominant) 👉🏼 D
تعني التأثير (Influence) 👉🏼I
تعني الثبات ( steadiness) 👉🏼S
تعني الالتزام (compliance ) 👉🏼C
النظرية هذه تحاول التعرف على شخصية الفرد في بيئة العمل من هذه الجوانب الأربعة 🌟
والى الان تستخدم بكثرة في كثير من المجالات .
من الانظمة التي بُنيّت عليها أنظمة توماس اسسها الدكتور توماس هندرسون ، أخذ النظرية وبنى عليها تطبيقات علمية تساعد الأشخاص في بيئة العمل للتعرف على الأفراد وتم تطويرها بمزيد التطبيقات
٢- لماذا نحتاج السمات ؟
- نستطيع رؤية كل شي ماعدا شي واحد .! أنفسنا
- ماذا نحتاج لنرى انفسنا ؟ نحتاج الى مرآه لكي نستطيع رؤية انفسنا ..
السمات الشخصية هي مرآتك للتعرف على نفسك بشكل علمي وبشكل ممنهج وبشكل مُحاد على مستوى الأفراد
امّا على مستوى المؤسسة فهوَ كيفية التعرف على الآخرين سواء المُوظفين الداخليين وأيضاً المحتملين
سواء التوظيف او التطوير او الترقيات او تكوين الفرق (كلها تقوم على التعرف في سمات شخصية الفرد )
٣- تطبيقات علمية :
- اختيار الموظفين
- ترقية الموظفين
- تقرير التكافؤ للموظفين
- تطوير الموظفين الحاليين
- تشكيل فرق العمل
- ردات الفعل تحت الضغط
- التعرف على السمات القيادية
* التقييمات :
١- استخدام منهجيات علمية
٢- تطور
٣- تختبر
٤- تراجع
٥- تعالج
٦- تعتمد
٤- ختاماً :
تعرف على نفسك ✨
لكي تستطيع تحديد مصيرك 🌿
ومعرفة المسار المناسب والتعرف على الأخرين💓

جاري تحميل الاقتراحات...