ثريد مبسّط عن تخصص إدارة الموارد البشرية للمستجدين ✨
"الموارد البشرية" أو "Human Resources" أو الاختصار "HR"
هو عنصر رئيسي في المنظمات ( العامود الفقري ) لها يُعرف بأنه الحقل الإداري الذي يُركِّز على الموارد البشرية في بيئة العمل.
لذا،يدرس التخصص كل الأمور المتعلّقة بالموظفين.
"الموارد البشرية" أو "Human Resources" أو الاختصار "HR"
هو عنصر رئيسي في المنظمات ( العامود الفقري ) لها يُعرف بأنه الحقل الإداري الذي يُركِّز على الموارد البشرية في بيئة العمل.
لذا،يدرس التخصص كل الأمور المتعلّقة بالموظفين.
يهدف هذا القسم إلى تأهيل الطلبة والالتحاق بسوق العمل .
بأن تتولي وظائف ومهام إدارة وتنمية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة في مختلف وحدات ومؤسسات القطاعين العام والخاص، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف العلمية والمهارات المهنية اللازمة للعمل بكفاءة واحترافية.
بأن تتولي وظائف ومهام إدارة وتنمية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة في مختلف وحدات ومؤسسات القطاعين العام والخاص، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف العلمية والمهارات المهنية اللازمة للعمل بكفاءة واحترافية.
سأكتب بعض مخرجات تخصص إدارة الموارد البشرية:
- معرفة مبادئ ونظريات إدارة الموارد البشرية ، وكيفية عمل الافراد داخل المنظمات و تشريعات العمل و التوظيف و أهمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للمنظمة.
- معرفة مبادئ ونظريات إدارة الموارد البشرية ، وكيفية عمل الافراد داخل المنظمات و تشريعات العمل و التوظيف و أهمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للمنظمة.
- الإلمام بالهياكل التنظيمية ( تحديثها،تطويرها،بما يتوافق مع رؤية و أهداف وسياسة المنظمة )
- تحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة و طرق تدريبهم ، وتطوير العاملين حسب احتياجات إدارات و اقسام المنظمه.
- تحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة و طرق تدريبهم ، وتطوير العاملين حسب احتياجات إدارات و اقسام المنظمه.
- تحليل المواقف الإدارية ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية لإتخاذ القرارات الصائبة .
- معرفة الأساليب الفنية والإدارية المناسبة للتوظيف واختيار الكفاءات، وأساسيات إدارة الأداء والمزايا والتعويضات والبدلات،وأنظمة تحفيز الموظفين.
- معرفة الأساليب الفنية والإدارية المناسبة للتوظيف واختيار الكفاءات، وأساسيات إدارة الأداء والمزايا والتعويضات والبدلات،وأنظمة تحفيز الموظفين.
- التفكير المنطقي الناقد لحل المشكلات، و المبادرة والإبداع والقيادة والقدرة على العمل الجماعي .
- الإلمام بالسلوك التنظيمي ( دراسة وفهم سلوك الأفراد العاملين في المنظمة لما له من تأثير على أداء و فاعلية المنظمة) .
- الإلمام بالسلوك التنظيمي ( دراسة وفهم سلوك الأفراد العاملين في المنظمة لما له من تأثير على أداء و فاعلية المنظمة) .
أمثلة على بعض الوظائف التي يُمكن لخريجي التخصص شغْلها :
- مدير الموارد البشرية
- خبير موارد بشرية
- مستشار موارد بشرية
- مدير التدريب والتطوير
- ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية
- شريك أعمال الموارد البشرية
-الأجور والرواتب
-التدريب والتطوير التنظيمي
-التوظيف والاستقطاب
- مدير الموارد البشرية
- خبير موارد بشرية
- مستشار موارد بشرية
- مدير التدريب والتطوير
- ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية
- شريك أعمال الموارد البشرية
-الأجور والرواتب
-التدريب والتطوير التنظيمي
-التوظيف والاستقطاب
نقطة مهمة جداً 🔴
عدم ضرورة حصولك على معدل عالي لتأهيلك بعد التخرج للوظائف قسم إدارة الموارد البشرية ، هُناك صفات شخصية و مهارات في حال إتقانها ستحقق لك فرصة ونجاح أكبر ( أنصح بالبدأ خلال مرحلة الدراسة بتطويرها والعمل عليها ) .
عدم ضرورة حصولك على معدل عالي لتأهيلك بعد التخرج للوظائف قسم إدارة الموارد البشرية ، هُناك صفات شخصية و مهارات في حال إتقانها ستحقق لك فرصة ونجاح أكبر ( أنصح بالبدأ خلال مرحلة الدراسة بتطويرها والعمل عليها ) .
صفات شخصية:
أن تكون عادلًا، منظمًا، صبورًا، قيادياً.
مهارات عملية:
التنظيم و التواصل الفعَّال.
الإنصات الجيد.
القدرة على التأثير والإقناع.
امتلاك خلفية شاملة عن جميع الأمور.
التفكير النقدي.
العمل المكتبي.
إدارة المخاطر.
مهارات القيادة.
التعلُّم الذاتي والمستمر.
مهارة إدارة الوقت.
أن تكون عادلًا، منظمًا، صبورًا، قيادياً.
مهارات عملية:
التنظيم و التواصل الفعَّال.
الإنصات الجيد.
القدرة على التأثير والإقناع.
امتلاك خلفية شاملة عن جميع الأمور.
التفكير النقدي.
العمل المكتبي.
إدارة المخاطر.
مهارات القيادة.
التعلُّم الذاتي والمستمر.
مهارة إدارة الوقت.
أخيراً ، ارشح بعض من خبراء التخصص و الارشاد المهني ✨ بالتوفيق للجميع .
@DrIBRAH1M
@yaserbakkar
@Dabaan1
@H_Alhejji
@MohammedAlgarni
@YousefAlnamlah
@alq_abdurrahman
@ENGAALZAHRANI
@DrIBRAH1M
@yaserbakkar
@Dabaan1
@H_Alhejji
@MohammedAlgarni
@YousefAlnamlah
@alq_abdurrahman
@ENGAALZAHRANI
جاري تحميل الاقتراحات...