أجرى معهد تشارترد البريطاني للأفراد والمنشآت @cipd_ME استبيانًا في دول الشرق الأوسط لمعرفة مدى إستجابه اصحاب العمل مع جائحة #كورونا
وقد شارك في هذا الإستبيان ١٢٠ من مسؤولي #الموارد_البشرية في هذي المنشئات.
ومن أهم المؤشرات التي أثارت إهتمامي وأحب نقلها لكم هي؛
وقد شارك في هذا الإستبيان ١٢٠ من مسؤولي #الموارد_البشرية في هذي المنشئات.
ومن أهم المؤشرات التي أثارت إهتمامي وأحب نقلها لكم هي؛
1️⃣ ٥٣٪ من أصحاب العمل أعطوا الأولوية لصحة موظفينهم النفسية. 👍🏻
2️⃣ ٣٣٪ يفتقر لإستراتيجيات وآليات ولم يفعل اي شي بهذا الشأن
3️⃣ ٤٠٪ أوضحوا ان من أبرز ٣ تحديات هي مراقبة أداء موظفيهم عن بعد
4️⃣ ٢٧٪ مستوى إنتاجية موظفيهم وصل لمستوى مقلق جدا بالنسبه لهم.
2️⃣ ٣٣٪ يفتقر لإستراتيجيات وآليات ولم يفعل اي شي بهذا الشأن
3️⃣ ٤٠٪ أوضحوا ان من أبرز ٣ تحديات هي مراقبة أداء موظفيهم عن بعد
4️⃣ ٢٧٪ مستوى إنتاجية موظفيهم وصل لمستوى مقلق جدا بالنسبه لهم.
توصيات #CIPD ;
1️⃣ تشيجيع التواصل الفعال بين خطوط الإدارة.
2️⃣ دعم الموظفين من خلال مستشارين مؤهلين
3️⃣ تدريب مدراء الإدارات على دعم موظفينهم بشكل يومي في #بيئة_العمل وحتى عند #العمل_عن_بعد.
1️⃣ تشيجيع التواصل الفعال بين خطوط الإدارة.
2️⃣ دعم الموظفين من خلال مستشارين مؤهلين
3️⃣ تدريب مدراء الإدارات على دعم موظفينهم بشكل يومي في #بيئة_العمل وحتى عند #العمل_عن_بعد.
جاري تحميل الاقتراحات...